ベーシック&トレンドMIXのレディースブランド【有給消化率90%以上】【個人ノルマなし】【正社員雇用】Mila Owenミラ オーウェン販売職

株式会社マッシュスタイルラボ(ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社)

『FRAY I.D』『gelato pique』『CosmeKitchen』など 、人気ブランドを多数取り扱うアパレル大手マッシュグループの『Mila Owen』にて販売スタッフを募集いたします。

【Mila Owen】は〝ネクストベーシック〟をコンセプトに、流行りやコレクションに流されない洗練された都会の女性に向けたベーシックを提案しているブランドです。
2014年のブランド創業以来、大人カジュアル・トラッド・大人フェミニンが好きな女性の人気を集め、20代~40代の幅広い世代の支持を得ています。
またスタッフの働きやすさにも拘っており、アパレル業界では珍しく、有給消化率が90%以上とお休みの取りやすい環境が整っています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

『Mila Owen(ミラ オーウェン)』店舗にてお客様の声に耳を傾け、
お客様にぴったりのご提案・商品のご紹介をしていただきます。

≪主な業務内容≫
・接客販売
・ラッピング
・商品受け渡し
・商品在庫管理
・備品管理
・お会計業務
・マネキンのコーディネート作成
・売り場作り

同社の接客スタイルは、『自分のことのようにお客様のことを考えること』を大切にしています。
あなたの接客で『お客様が幸せ』になるよう、お客様一人一人の声に耳を傾け商品・コーディネートのご提案をしてください。慣れてきたら、ディスプレイやレイアウト構成などもお任せしていきます。

【仕事のやりがい】
お客様にMila Owen(ミラ オーウェン)を好きになって頂くお仕事です!
トレンドのコーディネートや、お客様ひとりひとりに似合うアイテムを、あなたならではファッション感度でご提案してください。
個人ノルマはありませんので、スタッフ全員でお店の目標に向かって頑張っている社風です。

応募条件

▼求める条件
・販売経験をお持ちの方
▼求める人物像
・ファッションが好きな方

募集要項

待遇・福利厚生

・交通費全額支給
・昇給有(年1回)
・インセンティブ制度(実績による )
・社会保険完備
・雇用保険完備
・有給休暇制度
・資格手当制度
・交通費全額支給
・社販あり
・グループ内社内割引制度有

就業時間

09:30 ~ 21:30
シフト制となります。
実働7.5時間+休憩1.5時間

募集職種
給与

年収250~450万円

・月給19万~30万スタート+インセンティブ
前職の給与を考慮して決定いたします。

年収例
年収例
例)アパレル販売経験3年あり中途入社
月給25万×12+インセンティブ
年収350万スタート
休日休暇

月8日公休、上期休暇4日、下期休暇4日、ウェルネス休暇4日、

勤務地

神戸マルイ店 兵庫県 神戸市中央区三宮町1-7-2 神戸マルイ2F

・藤井大丸店

・京都駅地下街ポルタ店

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社マッシュスタイルラボ
業種
  • ファッション・アパレル
  • 流通・小売(百貨店・食品・スーパー・コンビニなど)
事業内容

衣料・衣料雑貨・装飾品の企画、製造、仕入、販売及び輸出入

ヘッドハンター名 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
設立 2010年 4月
代表者 代表取締役 萩原 規善
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0002

東京都渋谷区渋谷3-17-4

アクシーズ7号館ビル2F

その他事業所

■大阪支社■
大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町3F
(堺筋本町駅/谷町四丁目駅徒歩6分 )

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-304913
特色・得意分野など ■□■成長企業への転職ならヴォイスキャリアコンサルティング■□■

一般的な書類選考通過確率が【20~30%】の中、
弊社は【46%】を超えております。

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確度高い選考を実現しております。


【1000社、3000案件】
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※転職サポートは全て無料

1. ご面談
オフィス面談、電話面談、skype面談に対応
[平日]10:00~22:00開始まで
[土曜]11:00~19:00開始まで

2. 企業紹介
ご希望に沿った案件のご紹介をします
企業の雰囲気、残業などの実際の働き方など求人票ではわからないリアルな情報をお伝えし、ご入社後のミスマッチを防ぎます。


3. 選考でのフォロー
企業様との良縁に繋がるように、きめ細やかにサポートしております。

○選考通過し易い応募書類の作成

○全選考の志望動機作成代行

○過去の実際の面接時の質問例データを基にした対策


4. ご内定・ご入社
条件交渉、ご入社日の調整を行い、ご納得度の高い入社をサポートします。

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