学歴不問/未経験OK/リクルーティング営業/急成長を続けるIT企業@渋谷

急成長を遂げるIT企業/業界未経験OK/充実した研修制度@渋谷(株式会社ヒューマリッジ)

・IT人材不足が深刻化し2030年には約59万人不足すると予想されるマーケット環境(経済産業省のレポート2016より)。
・エンジニアをゼロから育成するノウハウを持ち、充実のサポート体制が構築された環境。
・独自のノウハウと実績から直近2年ほどで倍近い規模への拡大を遂げた実績。
・更なる拡大を実現すべく成長過程にあるため、多彩な経験を積める成長フェーズならではの募集ポジション。
・大手を中心とした顧客構成にて、毎年増収増益をあげる無借金経営企業。

ヘッドハンター求人

仕事内容

現在、関東が約470名、関西は約30名の規模で運営しており、全体としてはここ2年ほどで倍近い規模にまで拡大、成長を遂げています。
今後、2025年までに全体で1000名規模の会社を目指すべく、関東、関西に留まらず、来年には福岡への拠点展開を積極的に進め、近い将来に全国の主要都市に支社を構えていく予定。その1000名規模の目標に向け、お客様やエンジニアをマネジメントして頂ける営業担当の増員と、今後チームの指揮を取って頂ける方を求めています。

■メイン業務はご登録頂いているスタッフの管理業務となります。
派遣登録を希望するスタッフからのお電話やメールの対応、スタッフの方の情報を管理ツールへ登録や進捗管理、面談日の日程調整など、基本的なPC操作と電話対応等で行っていただく業務となります。
最初は事務的な業務から始めていただき、人材コーディネーターを目指してください。営業担当からサポートのお願いなどもあり、頼られることが好きな方や、社内外の方とのコミュニケーションを取ることも多いので、コミュニケーションをたくさん取りながら仕事をしたいという方におススメです。

■具体業務
社員の勤怠管理、給与管理、年末調整や健康診断の連絡と管理など、スタッフの管理以外にも幅広い経験をして頂ける環境があります。
もちろんメインは派遣スタッフの管理業務なので、そちらを覚えていただいた後に業務量をみて、お仕事の幅を広げていただきます。

■働く環境
勤務は完全週休2日制の土日祝日休みで長期休暇の取得も可能、プライベートの時間もしっかり確保していただきながら働ける環境です。
残業文化は無く、仕事は集中して業務時間内に終わらせることを前提としています。メリハリつけてお仕事が出来ます。
配属部署は女性がメインで活躍中、それぞれが自分の仕事に責任と誇りを持つイキイキとした雰囲気の部署です。

【仕事のやりがい】
同社ではネットワークの設計構築や保守を行うSES(System Engineering Service)、ネットワークの受託開発、ECショップの運営、Webサイトのデザイン、Webシステム構築等、IT分野で幅広い事業を手掛けており、業績はSESをメインに創業以来増収増益となっています。また、現在全国展開や海外進出にも力を入れている為、広い範囲で活躍できる土壌があります。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験を1年以上(業種・業界不問)
▼歓迎条件
・マネジメント経験
・法人営業経験(業界不問)

募集要項

待遇・福利厚生

バースデープレゼント(配偶者、子供含む)
イベント(花見、BBQ、ハロウィン※1~2ヶ月に1回会社経費で実施)
、出張手当、英語手当、部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)、社内表彰制度、社内交流補助金制度、定期健康診断、社員旅行(年1回※会社負担)、各種施設割引(アミューズメント施設、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン等多数)

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

募集職種
募集背景

業績好調による増員のため

採用予定人数

若干名

給与

年収300~500万円

※みなし残業手当を含む。
※実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給
※例として月収が25万円(年収300万円)の場合、給与内にみなし残業55時間(\71,244)分が含まれます。

休日休暇

完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)

勤務地

東京都 渋谷区

各線「渋谷」駅から徒歩10分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 急成長を遂げるIT企業/業界未経験OK/充実した研修制度@渋谷
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • ハードウエア
  • ゲーム
  • 通信・キャリア
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町2-23-4

コーシンビル7階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

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