学歴不問/IT業界でのマネジメント営業/年収~840万円@大阪

IT企業/業界未経験OK/年収~840万円/充実した研修制度@大阪(株式会社ヒューマリッジ)

・IT人材不足が深刻化し2030年には約59万人不足すると予想されるマーケット環境
・エンジニアをゼロから育成するノウハウを持ち、充実のサポート体制が構築された環境。
・独自のノウハウと実績から直近2年ほどで倍近い規模への拡大を遂げた実績。
・更なる拡大を実現すべく成長過程にあるため、多彩な経験を積める成長フェーズならではの募集ポジション。
・大手を中心とした顧客構成にて、毎年増収増益をあげる無借金経営企業。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■業務内容
クライアントが抱える多様な課題を解決する為、複数のサービスを提案するコンサルティング営業。メインサービスはSESとなります。それに伴い、クライアント企業への提案とエンジニアのマネジメントの両方を営業が担います。
※SES…エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、その技術を兼ね備えた同社のエンジニアを提案するサービス。

■業務詳細
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等)
・ソリューション提案
・クライアント(大手SIer)へ同社のエンジニアの人材提案
・エンジニアのマネジメント(育成・管理)
・事業部全体や自身の業務に関わる改善提案
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営やサポート

■業務の特徴
・マネジメントの範囲は、クライアント1社に対し1名のエンジニアのマネジメントの場合もあれば、小規模から中規模の組織(5~15名程度)の責任者として複数名のメンバのマネジメントを行うケースもあります。営業1人あたり約30~40名のエンジニアをマネジメントし、クライアントに最適な技術サービスを提供します。

・同社のビジネスを拡大していく為には優秀なマネージャーが必須であり、自身の裁量でビジネスを拡大させていくことが可能です。新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。

・最初はベテランの先輩がOJTとして付き、マンツーマンで仕事を覚えていく為、未経験でも安心して業務ができます。


【仕事のやりがい】
同社ではネットワークの設計構築や保守を行うSES(System Engineering Service)、ネットワークの受託開発、ECショップの運営、Webサイトのデザイン、Webシステム構築等、IT分野で幅広い事業を手掛けており、業績はSESをメインに創業以来増収増益となっています。また、現在全国展開や海外進出にも力を入れている為、広い範囲で活躍できる土壌があります。

応募条件

▼求める条件
・マネジメント経験
・BtoBの営業経験(業界は問いません)
・事業やサービスの立ち上げ経験
・インフラSEとしての経験
・語学力(日本語/英語が共に堪能な方)
▼歓迎条件
・継続性がある方(または今後の経験で継続していく強い気持ちをお持ちの方)
・コミュニケーションが良好な方
・受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
・学習意欲のある方

募集要項

待遇・福利厚生

■定期健康診断
■社内交流補助金制度
■バースデープレゼント(本人、配偶者、お子様)
■社員旅行(年1回、会社経費で実施)
■部活動、サークル、イベント等
■その他福利厚生
・国内/海外旅行ツアー特別割引
・コナミスポーツクラブ特別割引(約50%割引)
・リゾートホテル特別割引
・レストラン特別割引

就業時間

09:00 ~ 18:00
休憩時間:60分

募集職種
募集背景

業績好調による増員のため

採用予定人数

若干名

給与

年収480~840万円

・12分割で毎月給与としてお支払します(みなし残業手当を含む)
・実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給

休日休暇

完全週休二日制(土・日・祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)

勤務地

大阪府

※入社後1年間は、東京勤務(渋谷)となりその後、関西支社での勤務になります。
所属部署:ICTインフラソリューション事業部

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 IT企業/業界未経験OK/年収~840万円/充実した研修制度@大阪
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
  • ハードウエア
  • ゲーム
  • 通信・キャリア
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町2-23-4

コーシンビル7階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

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