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【東証マザーズ上場】【毎年約150%の売上高成長率】【グローバル展開企業】今期300名採用の成長企業 人事案件

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仕事内容

■具体的な仕事内容
・担当部門の人事戦略の推進
 - 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口

・メンバーマネジメント

・その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

【仕事のやりがい】
5年で2500名の採用実現して、まだまだ伸びている企業です。人事ポジションとしてのキャリア経験、また他のジョブチェンジなどが可能な魅力のある企業です。

応募条件

必須条件

メンバークラスからマネージャークラスまで幅広く応募可能です。
未経験可

歓迎条件

・年間50名程度の中途採用における戦略~運用までの経験
・2名以上のマネジメント経験 【尚可】
・Sierの構造理解 ・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験 ・大量採用の経験

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:15

募集職種

人事

募集背景

事業拡大のため

【採用予定人数】
3−5人

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
育児支援制度
研修あり
社内表彰制度
社員旅行

給与

年収400〜800万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
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