【副業OK!在宅勤務制度あり】RPA導入コンサルタント

大手総合人材サービスグループのユーザー系SIer(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

主に企業のバックオフィス部門やコールセンターなどを対象に、RPAの導入や、導入後の研修、運用までフォローしていただきます。

【RPAとは?】
Robotic Process Automation(ロボティック・プロセス・オートメーション)。
主に定型化された事務作業を、パソコンの中にあるソフトウェア型のロボットが代行・自動化するものです。
【業務内容】
営業職が獲得してきた案件に対し、実際にRPAを導入するフェーズの支援を担当していただきます。
お客様の業務内容の洗い出し⇒RPAを導入する部分の設計⇒実際に導入⇒導入後の運用までフォロー。
使用RPAツールは「winactor」もしくは「UiPath」です。
【案件規模】
案件によりけりですが、2~3人で1~2か月の案件もあれば、大きいものだと10人前後で半年の案件もあります。
顧客は中堅企業様~東証一部上場の大企業様が大多数を占めます。
【研修制度】
基本的にはe-learningで研修を1か月ほど行います。案件のサポートとして実際に現場に入りながら、徐々に配属になります。
昨年ですが、入社者の85%ほどはRPA未経験です。入社後の研修と配属で勘所を掴みながら対応していっております。
【柔軟な働き方】
お客様の働き方支援をする事業部ですので、自社社員の働き方もとても柔軟です。
全員在宅勤務OK/フルフレックスタイム制/副業・兼業OK/コワーキングオフィス活用/ビジネスチャット活用/自身の業務も自動化
案件によっては顧客先に常駐する社員もいるため、案件によっては在宅ができない場合もありますが、
実に社員の70%が週1回以上、在宅勤務をしています。

応募条件

▼求める条件
◆社会人経験2年以上
◆何らかのIT業界でのご経験がある方
・IT業界での営業職
・アプリケーションエンジニア
・インフラエンジニア
・WEBコーダー 等

募集要項

募集職種
給与

年収400~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 大手総合人材サービスグループのユーザー系SIer
業種
  • SIer
事業内容

同社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。同社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。総合的なソリューション提供を実現しておりリピート率は95%。
パッケージソフトのシェアは小売業、飲食業では拡大シェア率トップクラスです。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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