大手上場企業の営業支援【未経験歓迎】

株式会社セレブリックス(株式会社ユニポテンシャル)

ヘッドハンター求人

仕事内容

大手上場企業をはじめとする「クライアント企業の利益を生み出す」ことを目的として、プロジェクトリーダーの下で取引先の商品・サービスをクライアントに代わり営業して頂きます。
ただ代わりに営業活動をするのではなく、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先を支援を行います。

【仕事内容】
▼ BtoBマーケティング事業部:250名
リクルートグループや楽天グループなど、
大手ナショナルクライアントから依頼を受け新規開拓をメインに営業代行活動を行う。
営業手法は、非対面商談(オンライン商談)を中心とした最先端の手法を駆使しています。

▼ コンサルティング事業部:15名+社外コンサルタント100名ほど
顧客は、大手通信会社や某大手メーカーなどから依頼を受け、
販路開拓だけでなく、顧客の営業の仕組みや研修の実施、
ときには細かい行動フローなども設計から入っていきます。
営業手法は、訪問商談を中心としています。

【配属後の流れ】
5~30名程度のプロジェクトチームに配属。
プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。

【取引実績企業例】
大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業だけでなく優良ベンチャー企業含む約900社12,000サービス以上。

■教育制度
入社してすぐは下記研修を受けて頂きますので未経験の方もご安心ください。
・導入研修:同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学びます。
・座学研修:営業の考え方・スタンスや課題解決の考え方などを学びます。
・トレーニング:ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復。しっかりと基礎的な力を身につけた上で、現場配属となります。

その後も3ヶ月研修、6ヶ月キャリア面談、1年後研修と教育制度が充実しています。
また社内カフェテリア研修という、カフェメニューのように好きな研修内容をご自分で選ぶ研修も受講可能です。


【仕事のやりがい】
◆ 未経験からでも安心の教育制度 ◆
メンバーが主体的に、有志で勉強会を開催。
顧客の心に刺さるメールの作り方や、営業現場で使えるビジネススキルの勉強会などを行います。
テーマは自分たちで決定し、メンバーの主体性に任せています。

◆ プロジェクトリーダー昇格を目指して ◆
プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジして頂きます。
実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

応募条件

▼求める条件
営業スキルを身につけたい方

募集要項

待遇・福利厚生

・インセンティブ付き社内表彰制度
・健康診断
・時短社員制度
・イベント補助制度:10名以上の活動には1回の活動で1人3,240円まで支給されます。
※フットサルやゴルフ、カラオケ、女子会、BBQなどがあります。

就業時間

09:30 ~ 18:30
平均残業時間は月20時間程度

募集職種
給与

年収300~450万円

休日休暇

※月1回の土曜出勤あり
・看護、介護休暇
・奥様出産応援休暇(2日)
・ウェディング休暇
・傷病休暇【NEW!】
・エフ休暇(旧生理休暇)

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社セレブリックス
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

■2018年10月、3つの分野で「No.1認証」獲得した企業です!
『B2Bに強い営業代行No.1』
『即戦力が期待できる営業研修No.1』
『経営者がオススメする営業支援会社No.1』

■1998年にリクルート出身者が創業した営業・コンサルティング企業。
近年は博報堂プロダクツと資本業務提携を行い、博報堂グループとして事業を急拡大している21期目の企業。

■21期売上予測100億(3期連続黒字、無借金経営)

<主な事業内容>
■営業支援事業(BtoB)
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング

■採用支援事業
・採用コンサルティング&アウトソーシング
・人材紹介

■販促支援事業(BtoC)
・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等

ヘッドハンター名 株式会社ユニポテンシャル
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役CEO 蛎田 一博
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0001

渋谷区神宮前6-12-18

WeWork Iceber

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307603
特色・得意分野など 私達は「できることをふやそう」というビジョンを掲げています。
先行き不透明で不確実な世の中であっても、それが個人でも企業でも、日々少しずつ「できることをふやす」これだけが確実に成長や未来の選択肢を増やせる指標であり手段だと考えているからです。 新卒で安定した大手企業に入れば、給与は年々増加し、定年まで働けるという社会構造は崩壊しつつあり、今後何十年も続くことはないでしょう。安定していると思われていた大手企業の経営破綻というニュースも耳にします。
また、少子高齢化が進むと同時に、年金受給年齢の引き上げは年々なされており、将来受給年齢が70歳以上になるとも言われております。そうなると今の20代は70歳まで働き続ける必要がある=仕事のある(市場価値がある)人材であり続ける必要があります。

さらに、誰にでも出来る仕事はより安価な労働力(外国人労働者や人工知能)に代替されていくことも、今後益々加速するでしょう。このような時代背景から、個人に目を向ければ、若手人材がどの会社でどのような経験を積むかという事は、不確実な世の中で真の安定を得る為の、非常に重要な要素であることは明白です。
また企業にとっては、最適配置されたハイパフォーマンスな若手人材をいかに確保し、育てていくのかという事が課題であると言えるでしょう。
私たちは今後の日本経済を支える成長企業と成長志向の強い若手人材が、大いにそれぞれのパフォーマンスを発揮する事が社会を豊かにすると考えています。その両者を繋ぐサービスを提供し、その結果として、「日本経済を支えていくような企業を創る支援を行いたい」と考え事業を行っています。

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