【システムエンジニア】★学歴/転職歴不問★Java/C#での開発経験者歓迎★

株式会社ピーアンドアイ(株式会社トーコンホールディングス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

メディア、製造業、医療関係などから依頼を受け、業務用のアプリケーション開発チームにてマネジメント業務をお任せします。 ※ご経験によってリーダー/マネージャーをお任せします。

■コンサルティングのできる技術者集団
本質的な解決策を提供するためには、クライアントへの聞き込みや徹底的な議論をもとにした現状の把握、そして経営の視点に立ったシステムの構築が必須だと考えています。
日々の業務から意識をすることで、これらコンサルタントとしての能力ついていきます。

■新しい挑戦を
例えば、東大の教授とAIを活用した視聴率予測の仕組みを考えていたり、データアナリストとデータ活用の新しい仕組みを考えていたり。
この他にも様々な領域で、数年先に社会生活の基盤になるようないくつものプロジェクトが進行中です。

■同社の特徴
プロジェクトは80%以上が下請けではなくプライム案件(元請け)。
上流から下流までの全工程を自社内で手掛けることで、付加価値の高いサービスを提供しています。
自分自身が全体を俯瞰しながらプロジェクトを動かす当事者の感覚。
だからこそ、社員一人ひとりの技術者としてのスキルが、圧倒的に高まるのです。

【お任せする業務内容】
①提案・受注
②プロジェクト設計
③要件定義
④外部設計
⑤内部設計
⑥実装
⑦検証
⑧納品・公開
⑨プロジェクト終了

<主要取引先>
プライム案件にこだわり、クライアントへ深く入り込んだ本質の解決を提供し続けています。

【メディア】テレビ/ラジオ/レコード/衛星放送/広告代理店
【製造業】自動車/重電/鉄鋼/電機/化学/製薬/化粧品/建築/精密機器
【金融】都銀/地銀/信託/証券/生保/損保
【商業】総合商社/家電販売/大規模小売店
【その他】大学/研究所/海運/音楽出版/臨床検査/航空貨物/ゲームメーカー

<開発実績例>
■自動車製造メーカーの実験データベース構築・部品データ管理システム
■選挙報道の開票状況を監視する報道支援システム
■デジタル放送向けシステム構築
■テレビ視聴率のデータを様々な角度で分析、結果を表示するシステム
■放送局向けライブラリシステム
■外資系製薬会社の財務会計システム
■楽曲、作家情報や権利情報など、音楽著作権情報管理システム

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月※昨年度実績3~5.5ヶ月分)
■交通費(上限/月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分100%支給)
■出張手当
■家族手当(18歳未満の扶養者1名につき月1万円を支給)
■奨学金手当(月1万円)
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■資格手当(一時金として支給)
■時短勤務あり
■オフィス内禁煙・分煙
■私服OK
■カフェテリアプラン(健康増進・自己研鑽費用として活用可能 ※年4万円まで支給)

【休日/休暇】
■年間休日128日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(フレックス休暇として年4日付与)
■年末年始休暇(7日)
■GW休暇(カレンダー通り)※有給休暇と合わせて取得する社員が多いです!
■有給休暇(直近1年間の有休消化率は平均70%!)
※年間20日(初年度のみ13日。上限40日まで繰り越し可)
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり。子育てママ在籍中!

応募条件

▼求める条件
・オープン系の開発経験をお持ちの方(経験3年以上)
・Javaを使用した開発経験


PHP、C#、VB.NETなどの言語知識または開発経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~700万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社ピーアンドアイ
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
事業内容

【仕事も遊びも一生懸命】
会社の中でも外でもとても仲がよい企業です。BBQ大会や新入社員歓迎会などイベントを行っており、社員だけでなくその家族も参加している程の環境でございます。「プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張れる」という仲間がたくさんいます。

【今後の展望】
がんじがらめになって「大会社病」に陥らないために、人間関係でもミッションでも、会社の中にいろんな刺激がなければいけません。組織が個人に刺激を与えて、個人も組織に刺激を与える環境が必要となります。そのためにも色々な個性のある人に集まってきてほしいと思います。色んなことに興味があって、色んなことをやっている人達が集まり、仕事を通じて、あるいはプライベートでも、お互いに刺激を与えあえる集団でありたいと思います。しかし、大事なのは、変えていかなければいけない部分と変えてはいけない部分があるということです。エンドユーザのために仕事をするのであって安易に下請けはしないとか、基本は一括受注でいくという経営の哲学は変えずに守ってゆき、これからも技術者を育てる会社であり続けたいと思っています。一方、時代の変化とともに、変えてゆくべきものは変えてゆく姿勢を持ちたいです。その点は、これから入社してくる人に期待するところでもあります。違う世界を見てきた中途入社の方には、ずっとここにいた人間では気づかない部分にメスを入れていただきたいです。

【コンサルから企画・設計・開発まで手がける課題解決のプロフェッショナル集団】
1989年の創業以来、エンドユーザーの声を直接形にできるプライム案件にこだわってきた独立系のIT企業です。テレビ局や自動車メーカー、自動車部品メーカーなど大手企業とも直接取引を実現しております。製造業の業務プロセス改善を数多く手がけ、100人〜200人/月規模のプロジェクトの最上流工程から携わり、着実に実績を重ねてきました。大きく分けて3つの仕事があり、コンサルテーション・企画設計・システム開発がございます。

【プロジェクト例】
・地上、BSデジタル営放システム構築 基本構想立案
・楽曲、作家情報や権利情報などの音楽著作権情報を一括管理するシステム
・顧客製品のバージョン、仕様、構成部品、および生産時情報の一元管理を可能とする生産情報管理システム
・膨大な数の商品情報をFlashにより直感的な検索・閲覧を可能としたシステム
・病院内での患者に対する各種検査情報の管理と、検査機器とのオンライン接続システム

ヘッドハンター名 株式会社トーコンホールディングス
設立 1966年 5月
代表者 代表取締役 原田 直史
資本金 10,000,000円
従業員数 100~300人未満
本社所在地 〒103-0014

中央区日本橋蛎殻町1丁目39-5

水天宮北辰ビル7F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305196
特色・得意分野など 1名~上場企業に至るまで、様々な規模/業態のお客様の採用支援に従事してきました。
経営者との関係構築には定評があり、
経営に一歩踏み込んだソリューション営業を強みとしています。

<渡辺>
2005年4月に駒沢大学卒業、同年8月にトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用いた中小企業様中心の採用支援をおこない、
40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。
年間のグランドスラム(通期達成)営業として、
リクルートグループALLの前での代表スピーチなど営業として数多くの実績を残す。
その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。
人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。
(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。
2017年4月よりトーコンホールディングスに戻り、
中途採用領域責任者として部長職に従事。
2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。

<喜多見>
2007年に新卒でトーコンホールディングスに入社。
リクルートの求人広告を用い大手企業~中小企業まで幅広く社員領域の
採用支援を行う。リクルート優秀営業賞、年間のグランドスラム(通期達成)営業賞等の
受賞歴有。9年間プレイヤーとして営業に従事した後、リクルーティングディレクターとして
メンバーの同行及び、営業の後方支援業務を行う。
2016年よりマネージャーとして現在でも現場で営業活動を行っている。

<筒井>
2014年4月に中途としてトーコンホールディングスに入社。
業界問わず中小企業様メインに中途採用の支援に従事。
リクルートキャリア社への出向し人材紹介の企業担当営業として、
若手層からキャリア層まで中小・ベンチャー企業様の紹介実績有。

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