[P&C] People&Change-人事系テクノロジーコンサルタント<シニアコンサルタント>

KPMGコンサルティング株式会社(株式会社インフォエックス)

ヘッドハンター求人

仕事内容

会社・チーム紹介
グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

People&Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。

【People&Changeの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍

職務内容
HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・
複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。
そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォ
ーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・
推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。

具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。
・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定
・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・ 新システムの業務/システム要件定義
・ 業務・システム改革のPMO
・ 新業務プロセス設計
・ 新業務への移行準備と移行の実施
・ 新業務・新システムの定着化
・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革

【具体的な案件】
・人事システム再構築の全体構想策定
・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定
・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援
・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・人事システムの製品選定支援
・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施(人材管理要件の実機確認) 等

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・人事領域の業務プロセスとシステムの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定
・各種レポーティング

【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

【休日・休暇】
有給休暇10日~20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

応募条件

▼求める条件
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または
同等の経験
・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験
・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル)
・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)
・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力
・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲
評価される知識と経験
・ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル)
・人事データ分析、分析施策の立案・推進経験

募集要項

募集職種
給与

年収600~900万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 KPMGコンサルティング株式会社
業種
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

KPMGコンサルティングは、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

ヘッドハンター名 株式会社インフォエックス
設立 2004年 6月
代表者 代表取締役社長 朝雄 弘士
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒113-0033

文京区本郷5-1-16

VORT本郷5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-302660
特色・得意分野など エグゼクティブ、幹部、外資コンサルタントを得意としております。

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