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【未経験歓迎!労務アウトソーシングスタッフ】★未経験歓迎★残業ほぼ無し★未経験から手に職を付けませんか?★

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仕事内容

人事・労務領域のアウトソース事業において、顧客対応・プロジェクト運営のメンバーとしてサービスを提供します。
当社のクラウド型人事システムを活用して、顧客の人事部の事務的・専門的な業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど )を支援します。

【具体的な業務】
1.顧客業務の運用
実務担当として下記業務を行います。
・給与処理業務
・社会保険手続き業務
・人事業務
※将来的に、既存顧客の窓口として顧客とコミュニケーションを取りながら業務調整を行う、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。

2.顧客のパートナーとして人事課題へのサポート
人事で起きているさまざまな事象に関わり、解決に向け並走します。

3.顧客社内の生産性向上への寄与
RPA(ロボットによる業務自動化)の活用などをはじめとした、より最適なプロセスを考えます。

【当社のクラウド型人事システムについて】
2001年に、同社がアウトソーシングで培ったノウハウを凝縮して開発した、総合人事システムです。
既に全体で600社以上の導入実績があり、人事労務管理のアウトソーシングにおいても60社に採用されています。

【やりがい】
・どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です。労務知識がなくとも、業務設計・運用設計経験を活用できます。また、顧客からの要望に答えることで、業務の幅が広がり自身も成長できます。
・大手カード会社、システムベンダーなど数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務アウトソーシング業務から何歩も踏み出した業務も請け負います。従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人ともに蓄積し、事業の幅を広げる試みが図られています。
・働き方改革など、国・世間からの注目が従来とは比較にならまいほど高まっています。三六協定問題などに対し、EHRシステムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行するための事業を通し、法令知識やシステムに関する知見などを身に付けることができます。市況に影響を受けにくいため、プロジェクトは継続性が高い傾向です。
・業務のサイクルが決まっているので(例:給与支払いのための月次サイクル、年末調整などの年次業務)、仕事とプライベートの計画が立てやすい環境です。産休・育休からの復帰率は同社全体では100%で、時短勤務者もいます。

【研修について】
事業部にはしっかりとした社内研修があり、その他にもノウハウを習得するためのトレーニングを開発中です。入社後、必要に応じて受講いただきます。


応募条件

大卒以上

必須条件

パソコンスキル・事務処理スキルをお持ちの方
※特にExcelで関数などを利用した業務経験

歓迎条件

法人向けビジネス経験

求める人物像

・テキパキと業務をこなせる方
・明るく丁寧な電話対応ができる
・未経験のシステム操作に抵抗感がない
・組織として結果を出すということに共感できる方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

人事
組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
研修あり

給与

年収360〜460万円

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
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