未経験歓迎/キャアリアドバイザー/年収370万~@千代田区

未経験から人材のスペシャリストへ/キャリアアドバイザー/年収378万円~@千代田区(株式会社ヒューマリッジ)

■東証一部上場
■数ある人材紹介企業の中でも「クライアント管理部門の職域特化型」で事業展開をしており、M&Aの支援事業にも進出を果たしている

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社にご登録された求職者への初回カウンセリングの実施と、その後の転職活動全般のフォローをリクルーティングアドバイザーと協力して行います。また登録者の拡大の為のスカウト業務や、セミナーの企画から実施といった企画寄りの業務もお任せします。


【やりがい】
当社の特化している経営管理部門は、直接企業経営に大きなインパクトを与える部門です。企業経営管理部門へ優秀な方をご紹介することで、クライアントの未来が動き出す。その瞬間を味わっていただくことができます。

優秀な人材を求める企業と、資格・経験を十分に活かせるステージを求める求職者の双方に深く関与し、理解することに努め、ベストなマッチングをコーディネートしていただきます。 転職希望者に直接コンタクトをとり、質を重視したマッチングをワンストップで体感して頂けます。

キャリアアドバイザーは、リクルーティングアドバイザーと一緒にクライアントに訪問をし、採用のコンサルテーションを行って頂くこともできます。

※こちらの企業ではリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの仕事の明確な分業体制は敷いておりませんので、上記業務を横断的に担当して頂く場合もございます。

応募条件

▼求める条件
■業界経験不問
※キャリアアドバイザー経験者、企業の人事採用経験者は歓迎します。
▼求める人物像
■求める人物像
・ポジティブな考え方のできる方
・他責思考をされない方
・創造性と行動力に自信のある方

募集要項

待遇・福利厚生

職務手当、営業手当、家族手当、通勤手当、異動手当 等
Benefit Station
<全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供>
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・健康・メンタル相談サービス・リフレッシュ施策
・育児休暇・補助金制度
(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度
 (保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・無料eラーニング完備(約250講座)
・コミュニケーション施策(全国約15,000店舗の飲食店が最大半額可能)
 (マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

業績好調による増員

採用予定人数

3-5人

給与

年収378万円~

月額27万円以上(ご経験・能力・前職給与を考慮の上決定致します)

年収例
26歳リーダー初級(入社2年目):年収590万円
27歳リーダー上級(入社3年目):710万円
28歳マネージャー(入社4年目):800万円
休日休暇

完全週休2日制、祝日 夏季・年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日) 慶弔特別休暇 ※年間求人127日程度

勤務地

東京本社
最寄り駅「飯田橋駅」

大阪本社、名古屋支社、横浜支社

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 未経験から人材のスペシャリストへ/キャリアアドバイザー/年収378万円~@千代田区
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町2-23-4

コーシンビル7階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

ページトップへ