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総務人事課長

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仕事内容

●現行の人事制度や規定、総務業務を会社の成長ステージに合わせて構築から改定・運用していただくことをメインにご担当いただきます。

【主な仕事内容】
◆人事制度、評価制度の企画、運用
◆リテンション施策の立案、運用
◆教育/研修企画、実行(主にマネジメント教育)
◆福利厚生施策の立案、運用
◆ファシリティマネジメント(オフィス計画等)
その他人事、総務業務全般

【組織について】
総務スタッフ2名、人事企画スタッフ(採用中)1名と一緒に働いていただきます。

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間休日120日


応募条件

必須条件

・500~1000名規模の企業で人事や総務業務の実務、管理職経験

【必須スキル】
労働基準法他、人事関連の法律知識
人事制度や評価制度の知識や構築スキル
人材育成に関する知識
これらの定量的な分析力、課題形成力、実行力
その他、ビジネスマインド、コミュニケーション力等


募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収900〜1100万円

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