株式会社リクルートライフスタイル

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失敗しない!次に繋がる転職を!業界最大手の【企画営業】or【企画事務】 でキャリアップを実現。ただの物売りではなく『クリエイティブな提案力』を身につける!

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企業からのメッセージ

リクルートホールディングスの生活領域を担う中核企業。未経験OK/年間休日127日/転勤なし/100万円のキャリア支援金制度あり

【3年間のキャリアアップ求人】
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度があります。

 【身につく6つのスキル】
①課題設定スキル
②企画立案〜業務遂行スキル 
③クリエイティブスキル 
④対人・交渉/プレゼンテーションスキル 
⑤経営者視点 
⑥チームワーク

仕事内容

下記事業の中から自社メディアに関わるお仕事です。
・HOT PEPPER
・HOT PEPPER グルメ
・HOT PEPPER Beauty
・じゃらん(じゃらんnet)

【応募職種】※希望による
・企画営業
・企画事務

【雇用】
本ポジションは3年間の契約社員です。
個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。
また、成長機会のひとつとして、『地域ブロック』と『職種』を限定した正社員への登用制度をご用意いたします。

・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して
 自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度

【身につく6つのスキル】
3年間で身につくもの。
それは、卒業後、どんな業界、職種についても、必ず通用する一生モノのスキルです。

①課題設定スキル
クライアントは今、何に困っているのか?
また、その現状は何が原因であり、どう解決できるのか。
問題の原因を特定し、本質的な課題として設定できるスキルは、
あらゆるプランニングの基本となります。

②企画立案〜業務遂行スキル
設定した課題に対し、どのような打ち手を講じて解決していくか。
現状を打破するためのシナリオを描き、解決策を実行しながら、
効果が出るまでスピーディーに改善策を打ち出していく。
その過程で身につくチカラは、継続的なクライアントとの関係性を築き上げる、
企画営業にとってもっとも重要なスキルです。

③クリエイティブスキル
プランニングの内容を、実際に世に出すために必要なのが、クリエイティブスキルです。
ターゲットは誰か、どのような言葉を選べばよいか、写真はどんなものがよいかなど、
一番「伝わる」方法を自ら手掛けることで、
課題設定からターゲティング、プランニング、アウトプット創出までを一手に担います。

④対人・交渉/プレゼンテーションスキル
お客様は経営者から現場のスタッフの方まで、あらゆる層の方々です。
それぞれの立場や気持ちに配慮しながら、一つ一つ丁寧に仕事を進めることで、
ビジネスに必要な高いコミュニケーション能力がつちかわれます。

⑤経営者視点
私たちは、経営の肝である「集客」や「販促」のプロとして、
一介の「営業担当」ではなく、経営者や店舖オーナーの
「事業経営のパートナー」として期待されています。
短期的な集客課題だけでなく、クライアントの中長期の視点にたった提案を通じて、
オーナーや経営者と一丸となって結果にコミットすることで、経営者視点を養います。

⑥チームワーク
自身の売上目標だけを追い求めるのではなく、
担当する地域を盛り上げるために同じチーム・組織で働く仲間と協働することにより、
より高い成果を上げ、より早い成長に結びつける力を身につけます。


応募条件

学歴不問

必須条件

【未経験歓迎】
学歴・業界・経験一切不問

・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:35

■フレックスタイム制
標準労働時間 9:00~17:34 /事業所ごとに異なる。
※出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
風土として業務時間については本人の裁量に任せています。
その上で「働く」と「遊ぶ」を両立させるという文化も特徴です。また会社全体で労働時間の削減に取り組んでおり、短時間で成果を出すことに注力しています。

募集職種

法人営業
代理店営業・アライアンス
営業企画

勤務地


各拠点【希望による】

希望の勤務地によって選考決定。
※採用状況により、募集中の地域に変動がございます。

旭川/盛岡/郡山/高崎/宇都宮/新潟/金沢/長野/松本/さいたま/船橋/八王子/町田/東京都23区内7拠点/横浜/小田原/静岡/浜松/名古屋1拠点/伊勢/京都/大阪1拠点/神戸/姫路/岡山/福山/高松/徳島/松山/高知/米子/北九州/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島

雇用形態

契約社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
出張手当
退職金制度
研修あり
社内表彰制度

賞与年2回 :4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
超過勤務手当
深夜残業手当
休日勤務手当
交通費全額支給
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
給与支払い制度:月給制

社会保険完備
表彰制度(売上目標、新人教育など)

・スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング
・契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修
・3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度

給与

年収350〜450万円

【年収例】
▼給与条件第1地域
【南関東】東京、神奈川、千葉、埼玉
月額基本給219,877円
※固定残業代:有
※月45時間相当分の固定残業代として、月82,454円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有

【年収例①】413万円
営業職/入社1年目 固定月給302,331万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】458万円
営業職/入社2年目 固定月給339,721万円+賞与25万円×年2回の場合

▼給与条件第2地域
【関西/東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
月額基本給202,364円
※固定残業代:有
※月45時間相当分の固定残業代として、月75,887円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有

【年収例①】384万円
営業職/入社1年目 固定月給27,8251万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】426万円
営業職/入社2年目 固定月給313,024万円+賞与25万円×年2回の場合

▼給与条件第3地域
【上記以外エリア】
月額基本給187,354円
※固定残業代:有
※月45時間相当分の固定残業代として、月70,258円を月給に含んで支給
※固定残業時間を超えた分の割増賃金:有

【年収例①】359万円
営業職/入社1年目 固定月給257,612万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】398万円
営業職/入社2年目 固定月給29,0141万円+賞与25万円×年2回の場合

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

年間休日:127日
有給休暇:入社当月に10日付与 ※入社2年目以降、毎年入社月に付与
特別休暇(慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断)あり

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