ソニー株式会社

家電・AV機器

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【商品設計】Xperiaにおけるディスプレイデバイス担当。コンセプト設計~導入・市場品質対応まで幅広く携われます。5G世代を牽引し未来のソニーをつくる仲間を求めています!【ディスプレイエンジニア】

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企業からのメッセージ

成長戦略の加速を目指す今、未来のソニーをつくる仲間を求めています。ソニーグループの様々なコンテンツやテクノロジーを活用して、人々の心を動かす仕事を一緒にしませんか?

ソニーモバイルコミュニケーションズは、2012年2月ソニー株式会社の100%子会社として新たなスタートを切りました。
ソニーのモバイル事業の中核を担うXperiaスマートフォンに加え、Xperiaスマートプロダクト、アクセサリー、アプリケーションを通じてエキサイティングなユーザー体験をお届けします。
また、IoTを活用しサービスと組み合わせたB2B向け事業にも取り組んで参ります。

Xperiaは、体験を意味する“experience”と場所を意味するラテン語の“-ia”を合わせ、「さまざまな体験を生み出す場所」と言う意味が込められています。

募集ポジジョンであるディスプレイデバイス担当では、Xperia商品・ブランド価値を上げるディスプレイの実現を一緒に目指せる方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

■組織としての担当業務
Xperia商品・ブランド価値を上げるディスプレイの実現

■業務内容
・スマートフォンにおけるディスプレイデバイスの商品設計、導入
・コンセプト設計から量産導入、市場品質対応まで対応
・新規技術の検討および評価

※ソニー株式会社での採用後、ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社への出向となります。


応募条件

大卒以上

必須条件

・ディスプレイデバイスの開発、商品導入経験:3年以上(量産導入までの経験がある方)
・英語ドキュメント(メール・資料)作成

【英語】
・英語の論文・規格書等を読めるレベル
・短いセンテンスで受け答えができる
(尚可:TOEIC 600点以上)

歓迎条件

・ディスプレイ信号の電気・システム設計
・タッチパネル設計の経験
・ディスプレイ高画変換・高画質処理,チューニングの経験
・OLEDデバイスの開発経験

求める人物像

・自社製品に熱意とこだわりを持てる方
・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方
・最新技術へのアンテナが高く、世の中のトレンドを見越して仕事ができる方

【求める語学力】
初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能(TOEIC 650点以上もしくは同等レベル)
※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等が日常的に発生します
※経験が少なくても英語スキルを向上させる意欲がある方であれば歓迎します


募集要項

募集職種

設計開発

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
品川(ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社) 東京都 品川区東品川4-12-3 品川シーサイド TSタワー

雇用形態

正社員

特徴

TOEIC・英語を活かせる

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 面接】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備育児支援制度研修あり資格取得支援制度

・社内フリーエージェント(FA)制度 高評価を獲得した社員にフリーエージェント(FA)権を与え、自ら手を挙げて新しい職場への異動を実現させるのが「FA制度」です。 ・チューター制度 入社後1年間、若手社員一人ひとりに、先輩社員がチューターとしてマンツーマンでサポートしています。仕事以外に、会社生活やキャリアについての相談にも対応しています。 ・社内募集制度 ソニーでは従来から、社員のチャレンジ精神を尊重し、会社はそれを引き出して、社員個人と会社の双方の成長につなげてきました。新しい挑戦をしたいという個人の意志を後押し、支えるのが50年続く「社内募集制度」です。 ・キャリア開発支援 社員一人ひとりが自らの専門性や経験を紐解き、今後のキャリアや成長イメージについて上司部下間で「キャリアの話し合い」を行うのに合わせ、キャリア意識啓発イベント開催や相談窓口設置等も行い、キャリア開発を支援しています。 ・公募留学制度 ソニーでは早くから海外留学生派遣を始めており、これまでに400名以上の社員が留学しています。選考に合格した社員は、海外大学の研究室を中心に、1年間最先端技術・知識に触れて高い専門性と人間力に磨きをかけます。 ・キャリアプラス制度 異動することなく、やりたい業務、プロジェクトを経験できる仕組み「キャリアプラス制度」は、次なるキャリアステップの選択肢の幅を広げてくれます。 ・フレキシブルキャリア休職制度 ソニーでのキャリア展開を豊かにするため、配偶者の海外赴任や留学への同行で知見や語学・コミュニケーション能力の向上により、キャリアの継続を図る休職 (最長5年) や、ご自身の専門性を深化・拡大させるための私費就学のための休職 (最長2年) ができるようになっています。 ・両立支援制度(テレワーク・育児期フレックスタイム他) ソニーでは、社員それぞれのライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、仕事と家庭生活の両立を重視しており、男女共に取得可能な柔軟な両立支援制度の導入と職場の環境整備を行っています。

給与

年収非公開

※ご経験・能力に応じて決定いたします。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休年間休日120日以上

・フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度) ・年次有給休暇 (初年度17日、最大24日) ※年間休暇平均取得日数 平均17.8日

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