◆北海道×ベンチャー×拠点開発◆SaaSの普及支援を通じて「社会の非効率」を無くす!インサイドセールス特化したコールセンターの運用をお任せします!支社拡大メンバー募集【法人営業経験者歓迎】

スマートキャンプ株式会社

日本の社会・ビジネスの非効率を無くし、生産性を向上させることによって、【働き方を変革し、個人の幸せを追求していく】ことができる世界を目指します。

私たちは、 “Small Company, Big Business” というビジョンのもと、「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というミッションをかかげ、ビジネスを展開しています。

ビジネスの規模は、必ずしも組織の規模には比例しないことを証明すべく、既存事業だけでなく新規事業も積極的に展開していきます。
2019年2月には北海道支社が設立されました!

現在社員数は56名、平均年齢28歳の少数精鋭のチームです。
社員の前職はSpeee、ワークスアプリケーションズ、グリー、プルデンシャル生命、ゴールドマン・サックス、デロイト、日本生命、サイバーエージェント、リクルートグループ等多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
すべてのポジションのメンバーが意識高く、ハイパフォーマンスを発揮しているのが特徴です。

スマートキャンプではベンチャーでありながら働きやすさも整っており、ご家族の体調不良時にはリモートワークができるなど、家庭との両立を応援しています。
2019年2月にはスマートキャンプ初、男性社員で育休を取得しました!

仕事内容

〜北海道支社を支える事業拡大メンバー募集!〜

スマートキャンプ初の支社として、北海道支社は2019年2月に設立されました。
設立半年に満たないこの拠点の「1→10」を担うポジションを募集します。

一般的に想起されるコールセンターの仕事のSV職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、拠点の立ち上げと仕組みづくりから関わって頂けるポジションです。ベンチャーマインド溢れる方お待ちしております!

【仕事の内容】
・インサイドセールスのプロジェクト運用
・コールセンター立ち上げ・運営

【具体的な業務内容】
・プロジェクト管理
・メンバーの採用
・オペレーターのマネジメント
・コールセンターのマネタイズ/経営設計
・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【経験や希望・成長に応じてお任せ出来る仕事】
・北海道におけるスマートキャンプの知名度工場のための広報活動
・アルバイト、パート、インターン生、正社員の採用活動
・センター内で勤務するインサイドセールスの育成計画・立案
・メンバーのマネジメント

【仕事のやりがい】
・支社拡大である1→10のフェーズの経験
・インサイドセールスと呼ばれる最新の営業手法の経験
・様々なクラウドサービスに関する知見
・札幌という魅力ある地方都市にいながら、東京の急成長企業と同様の経験を得られる環境
・多種多様なITツールのマーケティング~営業のプロセスに関する知見

応募条件

▼求める条件
・法人営業、コンサルタント、コールセンター運営の経験
※未経験であっても「思い」や「ポテンシャル」を重視しますので、意欲のある方は歓迎致します!
※特に「社会の非効率を無くす」というビジョンに強く共感頂ける方のご応募をお待ちしております。
▼歓迎条件
・チームマネジメント経験
・新規事業立ち上げ経験
・(特に無形商材の)法人営業経験
・クライアントワーク経験
▼求める人物像
■弊社で掲げる行動指針(SOCS)に合う方
・Smart Thinking:物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力
・Ownership:高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方
・Collaboration:独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方
・Speed:頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方

■本ポジションで得られるものに興味がある方
・早い段階からマネジメント経験が積みたい方
・顧客の課題解決に取り組みたい方
・成長意欲が高い方
・組織を一から立ち上げるという経験を積みたい方

募集要項

待遇・福利厚生

■ピザパーティ(月1回)
■子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK
■オリジナル名刺
■フェロー制度
■複業可
■社内表彰制度
■住宅手当(規定あり)
■ランチ手当

就業時間

10:00 ~ 19:00
■フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)

募集職種
募集背景

・新規事業拡大のため
・北海道支社拡大のため

採用予定人数

若干名

給与

年収300~600万円

ご経験・能力に応じて決定します

年収例
・年俸制300万〜600万円(12等分して月々支給 ※月25万円〜50万円)
・みなし残業代40時間分込み:
59,400円(年収300万円の場合)〜118,700円(年収600万円の場合)
・40時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
休日休暇
勤務地

北海道支社 北海道 札幌市中央区大通西7丁目1-1 井門札幌パークフロントビル3F
・地下鉄大通駅 徒歩3分
・地下鉄西11丁目駅 徒歩10分
・地下鉄さっぽろ駅 徒歩10分
・JR札幌駅 徒歩15分

東京本社の求人にも興味がある方は面接でその旨をお伝え下さい。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
面接は2〜3回行います。(Web面接可能)
  • 少しでも興味を持っていただけましたら、エントリーをお願いいたします!

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企業概要

【Vision】 Small company, Big business.
【Mission】 テクノロジーで社会の非効率をなくす

私たちは、 クラウドサービスをはじめとする、インターネットテクノロジーの普及支援により、経済活動を行う最小単位である、「個人/法人」の働き方、生産性、快適さ、幸せを追求しております。

ビジネスの規模は、必ずしも組織の規模には比例しないことを証明すべく、既存事業だけでなく新規事業も積極的に展開していきます。

■B2Bサービスのリードジェネレーションプラットフォーム『ボクシル』
ボクシルは、B2B企業の営業活動そのものをテクノロジーで自動化するWebサービスです。
またサービスを探している一般ユーザーの方に対しては、今後より生産性の高い仕事が求められるビジネスの現場で役立つサービスの導入支援をします。

■『ボクシルマガジン』
クラウドサービスの領域でユーザーのニーズにあわせた便利・お役立ち情報を発信しています。
弊社のWebマーケィングの主軸としてスピード感のある運営がなされています。

■リードマネジメントプラットフォーム『ベイルズ』
サービス検討企業・サービス運営企業両者のパートナーになることを目指し、オフラインでのヒアリングを通じて興味度に応じた情報提供や社内課題の解決に適したツール紹介などを行います。

■テクノロジーと人をつなぐビジネスメディア『ビヨンド』
ビヨンドでは政府・民間企業による働き方改革の取り組みを中心に、経営戦略、テクノロジー、キャリア、経済まで、幅広い分野の情報を配信します。

会社名 スマートキャンプ株式会社
設立 2014年 6月
代表者 代表取締役 古橋 智史
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

■BOXIL SaaS|ボクシル SaaS - SaaS比較サイト
■BALES|ベイルズ  - インサイドセールス代行サービス
■BOXIL MAGAZINE|ボクシルマガジン - ITサービス比較メディア
■Beyond|ビヨンド  - テクノロジーと人をつなぐビジネスメディア

本社所在地 〒108-0014
東京都 港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7階
沿革
・2014年6月 スマートキャンプ株式会社 設立
・2014年6月 クラウド資料作成サービス「SKET」をリリース
・2015年5月 マーケティングパートナープラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」をリリース
・2015年11月 グリーベンチャーズ、ベンチャーユナイテッド、アーキタイプから総額1.5億円を調達
・2017年5月 リードマネジメントプラットフォーム「BALES(ベイルズ)」をリリース
・2017年5月 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタルおよび既存株主から、総額3億円の資金を調達
・2017年9月 「ボクシル無料謄本取得サービス(BTSS)」をリリース
・2017年10月 ビジネスリーダーのための働き方メディア「Beyond(ビヨンド)」、ICO情報・比較サイト「BOXIL TOKEN(ボクシルトークン)」をリリース

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支社長・30歳

2018年12月まで東京本社でインサイドセールスのコンサルタントとして勤務し、
2019年1月から北海道支社長として札幌に赴任しています。

支社開設から約3ヶ月経ちますが、制度やプロジェクトの運用方法についてはまだまだ改善の余地があります。コールセンターのオペレーションだけでなく、拠点立ち上げや企画職の側面もあるため、「イチから事業・組織を創り上げる」という経験を積みたいという方にとっては非常に魅力的な環境だと思います。

社員の半分以上は東京を含めた道外出身者なので、良い意味で「北海道らしくない」組織です。東京のベンチャー企業の社風を感じつつ、地方での新拠点立ち上げというチャレンジグな仕事に興味を持って頂ける方の応募をお待ちしています。

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