【営業責任者候補】          《訪日インバウンド》《ブランド企業のアジア進出支援》の立上げ!          国境なきデジタルマーケティングの実現に向けてチャレンジしたい営業責任者候補募集

株式会社フリークアウト

■海外広告事業について

【"1st Choice in Asia"(アジアを代表する会社へ)】
日本で培った自社のプロダクトをアジアに持ち込むだけではなく、
アジアのローカル企業ともタッグを組んでアジアを代表する企業を
目指すべく、複数の事業を展開しております。
※今回は複数事業あるうちの1つの事業におけるポジションです。

【国境なきデジタルマーケティングの実現】

企業のグローバル化を背景に、

・海外企業の日本でのマーケティング支援
・日本企業のアジア進出時のマーケティング支援

を実現していきます。

仕事内容

■業務概要 / 詳細

プロジェクトリーダーとして、上記①・②の提案から施策、レポーティングまでの全体ディレクション業務をお願い致します。

・海外市場の調査と把握
 L 海外で何が流行っているのか、どの日本の観光地が人気があるのかの理解。
・海外側と日本側両軸のニーズキャッチアップ
 L 旬な日本の観光地のキャッチアップ/海外が欲している商品やサービスのキャッチアップ。
・海外マーケティング実施時のチャネルの理解
・ニーズや市場理解を踏まえた海外マーケティング施策実施に向けた、営業/企画/フォローアップ活動
 L 総合代理店さんとパートナーを組んで協働していく案件もございます


■チームについて

組織は20代中盤~30代前半が中心です。

・海外側では主に台湾、タイ、マレーシアなどの支社のメンバー、グループ会社のメンバーと関わって頂きます。
・国内側では大手広告代理店、大手ナショナルクライアント、クロスボーダーマーケティングに関わるパートナー会社などと関わって頂く事を想定しております。

まだ少人数で大きな枠組みも無い状況となり、日々流動的に変化が発生しているチームとなります。
また、日本のみならず海外側の状況変化によっても日々影響が発生してくるため、決して安定的な組織ではございませんが、伸びしろ著しい海外市場に対して日々挑戦している組織となります。

【仕事のやりがい】
■こちらのポジションの魅力

・日本の商品/サービスや、観光地/施設を、海外で成功させるというダイナミックな目標を持って働くことが可能です。
・まだ立ち上がりから日が浅く、新規ビジネスの立ち上げ期でのスピード感を自身主導で体感することが出来る環境です。
・商習慣や文化が異なる海外チームと連携してビジネスを行いますので、難易度は高いですがグローバルカンパニーならではの経験を得られるため、今後のキャリアの選択肢を広げることが可能です。

※JOIN頂いてからの実績や、ご本人様のご志向性にもよりますが、
先々リージョンマネージャーになって頂くことも視野に入れての採用となります。

応募条件

▼求める条件
  • 広告
■必須スキル

・プロジェクトマネージメント経験
・オンライン/オフラインでの広告業界経験
 L ※どちらかの経験に偏りがあっても問題ございません。
▼歓迎条件
■歓迎スキル

・広告代理店への営業経験
・英語スキル(話せなくともWritingのみでも歓迎)
▼求める人物像
■こういう方には向いてます

・ブランドマーケティング、観光業界などに対して深い理解、コネクションを持っている方。
・海外側の市場、考え方、文化などを理解しようと努力できる方。
・スピード感を持ってアグレッシブに働ける方。
・自身で考え行動までできる自走可能な方。

募集要項

待遇・福利厚生

■ランチ手当(社員2名以上でランチを取ると1,296円/適用条件あり)
■語学研修サポート(一部金額を会社が負担いたします)

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

■募集背景

①訪日マーケティング
2018年の訪日外国人は3,000万人を超え、2020年には4,000万人を超える見込みです。
現在は訪日外国人向けに「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の視点で、アジアを中心に19ヵ国の現地リソースを活用したインバウンドマーケティングをご提案しています。

②日系ブランドの海外進出時のマーケティング
現地の市場調査からクリエイティブの多言語対応まで、グローバルブランディングの創出を目的としたトータルサポートを行っています。海外進出時におけるマーケティング課題を総合的に解決するためのソリューションを幅広くご提案しています。

上記2点を踏まえ、日本の観光産業をデジタルマーケティング観点から拡大していきたいという人材及び、日系ブランドの海外進出に際しての課題をビジネス視点から解決出来る人材の巻き込みが必要となってきております。

採用予定人数

若干名

給与

年収600~800万円

■月給制
月給の中に月45時間分のみなし残業代を含みます

■昇降給
年2回

■賞与
年2回(5月末、11月末/対象在籍期間あり)
※賞与は業績連動賞与になります。過去実績では各回1ヶ月分程度です。

休日休暇

■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■クリエイティブ休暇

勤務地

FreakOut “Hills-Garage” 東京都 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F
■地下鉄・日比谷線「六本木駅」徒歩3分
■地下鉄・大江戸線「六本木駅」徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 面接】
2〜3回程度

株式会社フリークアウトが募集しているその他の求人

企業概要

「人に人らしい仕事を」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーで広告業界の「度肝を抜く」サービスを。
思考する時間こそが、人を人らしくするはず。人類の創造性を高めるマーケティングソリューションを提供

氾濫する膨大な情報から、一人一人に有益なデータを探し出し、効率的なデジタルマーケティング活動へとつなげる。
フリークアウトが日本ではじめて本格的に事業化した、 DSP/RTB (デマンドサイドプラットフォーム/リアルタイムビッティング)はそのためのサービスです。
これにより、企業と広告をみるユーザーとのコミュニケーションはガラリと変わります。
しかし私たちのゴールは、このサービスを届けることではありません。
コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、『余剰労働力』を生み出していくことこそ、私たちの存在価値だと考えます。

たとえばコミュニケーション・プランニング、広告クリエイティブ、配信データの分析など。思考する時間こそが、人を人らしくするはず。
「人に人らしい仕事を」我々は10年後の人類の常識を生み出していきます。

Welcome to the Future.-ようこそ、巻き起こす方へ。
一生に1回の人生を、貴方はどちら側で過ごしますか。

会社名 株式会社フリークアウト
設立 2017年 1月
代表者 代表取締役社長 Global CEO 本田 謙
業種
  • WEB・インターネットサービス
売上高 30億円~100億円未満
従業員数 100~300人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 資金調達1億円以上
  • 上場企業
事業内容

■DSP、DMP の国内外での開発、販売
■DSPシステムのOEM提供
■広告配信コンサルテーションの提供

本社所在地 〒106-0032
東京都 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F
沿革
・2010年10月
会社設立
・2011年1月
国内初のディスプレイ広告配信プラットフォーム「DSP」をリリース
・2011年11月
業容拡大に伴い表参道に移転
・2012年2月
第三者割当増資を実施
・2012年3月
モバイル市場拡大のため、スマートフォン版DSPリリース
・2012年5月
業容拡大に伴い青山オーバルビルに移転
・2012年6月
北米を中心とした海外展開の拠点としてニューヨークにFREAKOUT INTERNATIONAL,INC.を設立
・2013年4月
YJキャピタル(株)を割当先とした第三者割当増資を実施
プライベート・データマネジメント・プラットフォーム「MOTHER」の導入社数が200社を突破
DSP認定パートナー制度を発表、ネット専業広告代理店3社が参画
・2013年10月
アジア展開の拠点としてシンガポールにFREAKOUT ASIA PACIFIC PTE.LTD.を設立
・2014年1月
業容拡大に伴い六本木ヒルズ クロスポイントに移転
・2014年6月
東京証券取引所マザーズに上場
・2017年1月
株式会社フリークアウト・ホールディングス設立。
事業会社として株式会社フリークアウトが再始動。

株式会社フリークアウトが募集しているその他の求人

ページトップへ