株式会社ネオキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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<HR Tech/Fin Tech新規事業領域>これまでの培ってきた営業経験を活かし、新規事業領域に【セールスマネージャー候補】として参画しませんか?

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企業からのメッセージ

プラットフォーム企業への成長を、あなたと共に!

きっとあなたも日常的に使っているSNSやECサイトなど、国を越えて利用されるサービスが溢れる現代。
様々な商品や情報を提供する場を作り上げているのが、世界の名だたる企業をはじめとしたプラットフォーム企業です。
私たちは、世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。

「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「HR Tech(メディア)」「ヘルスケア」「グローバル」の4つの領域をメインに進出。
例えば、保育・介護業界や理系職種に特化した人材サービスや、Web会議システムなどオンラインコミュニケーションツールの開発なども行なっています。

右上がりで売上拡大を実現し、昨年は前年比120%超の売上を達成した私たち。
社員数は3000名を超え、体制は万全。
常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

今回入社してくださる方は、これからの当社を支えてくれるメンバー。
あなたの希望や適性に合わせて活躍の場を用意してお迎えします。
あなたの成長が、当社の成長に繋がるはずです。

仕事内容

当社で最も注力していく新規事業領域でのセールスを担っていただきます。
※実績に応じて早々にリーダーもお任せしたいと考えています。

【担当サービス】
・人事労務担当者向けクラウドサービスjinjer
・FinTechサービス
※希望と適正を見て判断させて頂きます。
市場からも反応が非常に良く、商談からの受注率も非常に高い商材です。
※営業経験のある方であれば、ある程度の商談をご対応頂ければご期待いただくことができます。

【具体的な業務内容例】
・新規クライアント開発(インバウンド/アウトバウンド)
・クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
・クライアントの課題に対するソリューションの提案
・営業戦略の企画、立案
・ソリューション導入コンサルティング
・サービス活用の為のカスタマーサクセス
・クライアントのサービス活用促進のためのプロモーション企画
・メンバーのマネジメント

2019年の5月には多数の新卒メンバーが入社予定。
部門としても一気に拡大していきます。
まとめ役としてもご活躍いただきたいと思っています。
早い段階からキャリアアップも果たせる環境です。

【具体的なミッション】
最先端プロダクトを自身のアイディアで成長させていくこと、圧倒的No.1の組織を作りあげていくこと。


【仕事のやりがい】
・人材企業として成長してきたネオキャリアが、Tech企業へ成長を遂げようとしているフェーズに参加することで、会社の成長をそのまま自身の成長として感じていただく事ができます。
・これからさらに働き方の多様性が広がる社会に向けて“会社のヒトというリソースをいかに長期的に生産性高くするか”を突き詰める非常に遣り甲斐のあるサービスになります。
・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。

・本新規事業においては事業立上げフェーズであり、ゼロから市場を啓蒙し、プロダクト開発にも携わることできる組織体制です。
スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります。

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
※新規顧客の開拓のご経験がある方は大歓迎です!

歓迎条件

・大手クライアント向けの営業経験
・顧客管理経験(複数のクライアントをご担当頂く為)
・HR業界ないしは金融業界のご経験
・クライアントの課題解決の為のPR企画立案経験
・リーダーなどのメンバーマネジメントの経験

求める人物像

・成長に対して貪欲かつ成長の為に具体的に行動を起こすことができる
・成果に対してコミットすることができる
・営業で何か1つでも成功体験を語ることができる
・若い組織の中で主体的に動くことができる
・明るく前向きに何事にも取り組むことができる


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

法人営業個人営業・カウンターセールス代理店営業・アライアンス

募集背景

当社の中で最も注力し、今後の会社の成長を担う、新規事業領域である先端のHRTech/FinTech領域の事業拡大による募集です。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
合格の場合、1週間以内にご連絡いたします。
【STEP3 1次面接】
人事担当者による1次面接を行います。
【STEP4 最終面接】
各事業部の責任者との面接(1~2回)を行い、内定となります。

※複数回のご面接となることもございます。
 あらかじめご了承ください。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり社内表彰制度社員旅行

※交通費毎月上限5万円まで支給 ■育児サポート手当(月上限5万円) → 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています! 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会

給与

年収350〜650万円

※これまでのご経験を踏まえての判断になります。 ※インセンティブ制度がございます。 ※年収には月45時間分の固定残業代を含みます。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。 (例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万6000円 【試用期間】有(3ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【年収例】 年収600万円/25歳/入社3年目 年収470万円/24歳/入社2年目 年収320万円/23歳/入社1年目

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

■成長見逃さないDay → 中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

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