【リーダー・マネージャー候補】営業のプロフェッショナル募集!あなたのこれまでの営業経験を活かしあなたに続く”営業人材”を育ててみませんか?

株式会社ネオキャリア

「メンバーの成長に喜びを感じる」そんな思考の方には是非ご参画いただきたいです! 毎年400名を超える新卒社員が入社しており、リーダー・マネージャー層の採用を強化しています。

きっとあなたも日常的に使っているSNSやECサイトなど、国を越えて利用されるサービスが溢れる現代。
様々な商品や情報を提供する場を作り上げているのが、世界の名だたる企業をはじめとしたプラットフォーム企業です。
私たちは、世界で通用するプラットフォームを日本から発信する存在を目指し、事業展開を進めています。

「成長し続ける」という理念のもと、現在は「人材」「HR Tech(メディア)」「ヘルスケア」「グローバル」の4つの領域をメインに進出。
例えば、保育・介護業界や理系職種に特化した人材サービスや、Web会議システムなどオンラインコミュニケーションツールの開発なども行なっています。

右上がりで売上拡大を実現し、昨年も前年比120%超の売上を達成した私たち。9年連続で120%成長を達成し続けています。
社員数は3000名を超え、体制は万全。
常に攻めの姿勢で新しい挑戦を続けていきます。

今回入社してくださる方は、これからの当社を支えてくれるメンバー。
あなたの希望や適性に合わせて活躍の場を用意してお迎えします。
あなたの成長が、当社の成長に繋がるはずです。

仕事内容

【仕事例】
・新規・既存のお客様に対して、現状分析、課題抽出、サービス提案、アフターフォローなどのセールス業務
・新卒社員・若手社員の教育・育成・マネジメント

【募集部署】
HRTech及びFinTechサービス事業(新規事業)
新卒・中途採用コンサルティング事業(広告事業)
新卒・中途・医療人材紹介事業・保育人材紹介事業

<入社後の流れ>
まずは座学による研修を実施。
中途入社同期と一緒に当社のことについて学んでいただきます。
個人のスキルに合わせ、名刺交換の方法からビジネスマナーなどの研修も行なっていきます。

その後は、各事業部でのOJT研修を実施。
各業界の専門知識や営業スキル、さまざまなノウハウをお伝えします。
これまで入社したメンバーも9割以上が業界未経験スタートです。

社員の平均年齢も29歳と若く、とても活発で明るい社風であるため、切磋琢磨しながらスピード感を持って成長することができます。

【仕事のやりがい】
・HR Tech事業であれば、最先端のWebサービスを扱うので、知識・経験が蓄積しキャリアの市場価値が高まる事間違いなし。市場でも存在感を放つサービスを一緒に拡販していきましょう!

・心からの「ありがとう」を言っていただける
人の人生をサポートする事業を中心に展開している同社だからこそ、顧客から「ありがとう」を言っていただけることが多いです。

たとえば、人材紹介であれば、「自分のことのように、親身になって内定まで応援してくれて、ありがとうございます」といった嬉しい言葉を求職者から直接言われることもしばしば。

・事業領域が広いため、弊社で様々なキャリアを築くことができる
顧客の業界の幅が広く、様々な業界の様々な顧客やサービスに関わることができます。
その環境の中で、経験を積むことにより、自分自身の市場価値も上がる、そんな経験をすることができます。

応募条件

▼求める条件
※下記①②③いずれかのご経験をお持ちの方※
①人材ビジネスでの営業経験者(人材紹介、メディア、派遣など、どのビジネスモデルでも構いません)
②IT業界での法人営業経験
③法人営業経験
▼歓迎条件
■リーダー以上の役職経験者(直属の部下を1名以上見ていた経験)
▼求める人物像
○成長意欲がある方
○ベンチャー志向の方

募集要項

待遇・福利厚生

■育児サポート手当(月上限5万円) → 育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています!

就業時間

09:30 ~ 18:30

募集職種
募集背景

毎年400名を超える新卒社員が入社しており、リーダー・マネージャー層の採用を強化しています。

採用予定人数

3-5人

給与

年収450~800万円

※これまでのご経験を踏まえての判断になります。
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。

例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月・10月)
昇格:随時

年収例
年収600万円/25歳/入社3年目
年収470万円/24歳/入社2年目
年収320万円/23歳/入社1年目
休日休暇

■看護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■成長見逃さないDay → 中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。

勤務地

本社 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
■東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後

全国の拠点

※海外事業部は海外出張なども発生します。

HRTech事業は転勤がございません。

※勤務地に関しましてはご希望の勤務地をお伺いします。
 決定に関しましてはご希望と状況を確認し決定させて頂きます。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
合格の場合、1週間以内にご連絡いたします。
【STEP 3 1次面接】
人事担当者による1次面接を行います。
【STEP 4 最終面接】
各事業部の責任者との面接(1~2回)を行い、内定となります。
  • ※複数回のご面接となることもございます。
     あらかじめご了承ください。

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企業概要

「ヒト」と「テクノロジー」で一人ひとりの価値ある未来を実現する

人材関連事業を中心に、ヘルスケアといった事業領域の拡大やアジアを中心とした事業エリアの拡大を進めています。
さらには、そうした「リアル領域」での強みに加えて、「ネット領域」であるメディア(HRTech)などの
先端テクノノロジーにその領域を広げ、成長を続けています。

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年 11月
代表者 代表取締役 西澤 亮一
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
資本金 362,384,890円
売上高 300億円~1,000億円未満
従業員数 3,000人~10,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

人材サービス(人材・ヘルスケア・海外人材)
プラットフォームサービス

本社所在地 〒160-0023
東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
その他事業所

・国内70拠点
 沖縄から北海道まで、全国に展開。

・海外10か国(22拠点)
 アジアを中心に展開。今後も拡大予定。

沿革
2000年 - 株式会社ネオキャリア設立
     - 中途採用支援・求人広告事業スタート

2001年 - 中途人材紹介事業、技術者派遣事業スタート

2002年 - 代表取締役に西澤亮一が就任

2004年 - 新卒採用支援・求人広告事業スタート
     - 本社を東京都港区赤坂に移転

2005年 - 新卒紹介事業スタート

2007年 - 子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパン
      (現:アクサス株式会社)設立
     - 子会社 株式会社就活カレッジ
      (現:新卒紹介事業「就職エージェント」)設立

2010年 - 梅田に拠点を新設
     - 人材派遣事業スタート
     - 子会社 株式会社就活カレッジを
      株式会社ネオキャリアに統合
     - 就職エージェント株式会社が参画

2011年 - 池袋、横浜、札幌、なんば、錦糸町、小倉の
      6拠点を新設
     - 看護師紹介事業スタート
     - シンガポール現地法人設立
     - 本社を東京都新宿区西新宿に移転

2012年 - 札幌大通、天神、仙台の3拠点を新設
     - 海外人材紹介サービス開始
     - 株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが参画
     - タイ現地法人(バンコク)設立
     - 医師紹介事業スタート
     - 介護専門派遣部門 ナイス!介護事業部スタート

2013年 - 渋谷、神戸、名古屋、京都、千葉、天王寺の6拠点を新設
     - 子会社 株式会社アクサスコンサルティングジャパンと
      株式会社コスモ・サイエンティフィック・システムが
      事業統合を志、アクサス株式会社に社名変更
     - 子会社 マーベリック株式会社設立
     - 中国現地法人(上海)、インドネシア現地法人(ジャカルタ)
      フィリピン現地法人(セブ)設立

2014年 - 川崎、静岡、博多、大宮、広島、高崎、沖縄、宇都宮、
      岡山の9拠点を新設
     - フィリピン現地法人(マニラ)、
      ベトナム現地法人(ホーチミン:BPO)設立
     - 子会社 株式会社バリューラボ設立

2015年 - 姫路、松本、熊本、宮崎、柏、新潟、水戸、浜松
      鹿児島の9拠点を新設 
     - インドネシア現地法人(チカラン)、
      インドネシア現地法人(カラワン)事業開始
     - タイ現地法人(チョンブリ)、マレーシア現地法人、
      台湾現地法人、ベトナム現地法人(ダナン)設立
     - 子会社 株式会社ネオラボ設立

2016年 - 三重、立川、秋葉原、金沢、川越、町田、長野、松山、
      久留米の9拠点を新設
     - ベトナム現地法人(ホーチミン)
      フィリピン現地法人(ラグナ)
      ベトナム現地法人(ホーチミン:人材紹介)事業開始
     - Unistyle株式会社が参画
     - 子会社 ABROADERS CO., LTD.設立

2017年 - 岐阜、藤沢、堺、奈良、沼津、滋賀、甲府、高槻、市原、西宮、
      長崎の11拠点を新設
     - 中国現地法人(香港)、中国現地法人(上海)、
      中国現地法人(大連)、インド現地法人設立
     - ジョブテシオ株式会社を合併
     - コーポレートVIを変更
     - ベトナム現地法人(ハノイ)
      マレーシア現地法人(ペナン)事業開始
     - コーポレートVIを刷新

代表者紹介

西澤 亮一代表取締役

1978年生まれ、北海道出身。
2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。
同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。
設立後1年半で赤字4000万円、一時倒産の危機を迎える。2002年、西澤を代表取締役として会社を立て直すことに。
就任後より単月黒字化を維持し、1年半後には累積債務を解消。存続の危機を乗り越え、以降、売上、社員数共に成長を遂げてきた。

現在は、「成長し続ける」という全社で掲げる思想の下、「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。

近年よりスタートした海外事業では、人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ展開。
世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization(起業家機構)」に加盟するEO Japanでは、2012年7月より第17期会長を務めあげた。

ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年 年間優秀企業」受賞。
AERA 「アジアで勝つ日本人100人」として抜擢。
日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に抜擢。
新日本有限責任監査法人主催「Job Creation 2015」第1位を受賞。
新日本有限責任監査法人主催「EY Entrepreneur Of The Year 2015 Japan」受賞。

著書「海外で働こう」「世界を動かすアブローダーズ」他

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