株式会社光通信

通信・キャリア

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【第2新卒歓迎】法務担当~未経験から「プロフェッショナル」としてのスキルを身に着けるチャンスです~東証一部上場

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企業からのメッセージ

企業内の法律事務所です。企業としての法的業務全般を担っていただきます。正当な評価と一流の環境に身を置きたい。そんなあなたのキャリアチェンジを応援します!

自分の実力を試してみたい。
もっと成長したい。
頑張った分ちゃんと評価されたい。

社会人なら一度はこんな事を考えた事があるかと思います。
もし、年齢や性別に関係なく、完全に実力だけで評価されるとしたら。

***
当社の事をご存じの方も多いと思いますが、まずは簡単に当社の紹介をさせてください。

私たち光通信グループは、情報通信サービスをはじめ、さまざまな商材・サービスをお客様に販売しています。

創業以来、OA機器や携帯電話、インターネット回線の販売代理店として成長してきましたが、ここ数年は、ウォーターサーバー事業、電力事業、 業種別ITソリューショ「EPARK」など、自社商材を中心とした新規事業にも積極的に取り組んでいます。

新しい事を積極的に。
でも光通信の最大の魅力である、年齢・学歴・性別・国籍は一切関係なく、平等にチャンスを与え、成果を出した人を評価するという、とてもシンプルな「実力主義」は変わりません。

良い所も悪い所もまっすぐに指摘、評価する風土があるから、どこまでも成長できる。どこまでも頑張れる。

成長したい、自分の実力を試したい、等身大の評価がほしい、そんな想いを満たす仕事がここにあります。

グループ会社や子会社の統制を行う光通信の法務担当の募集になります。 上場会社の法務担当として学んできたことを活かして働きませんか?



仕事内容

Grp、関連会社の従業員3万人超の大規模な企業体の中で、法務に関する様々な業務をお任せ致します。

・契約書などの法的書面の審査、作成、管理
・新事業における法的スキームの構築
・各種関連法令の確認
・取締役会、株主総会関連業務
・訴訟対応
・その他法務全般業務


※新卒スタートで活躍している人多数。
専門知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えるので、安心してください。

【部署構成】
男女比 5:4
20代~30代後半の若手メンバーが活躍中
新卒スタートで活躍しているメンバーが多数います。

【仕事のやりがい】
事業の幅が広い為、多方面の法務実務経験スキルが積むことができる。
また経営陣との距離が近く、法的事案における施策等を、提案しやすい環境にあります。

応募条件

大卒以上

必須条件

【必須要件】
①~④のいずれか必須
①大学の法学部を卒業している方
②ロースクールを卒業されている方
③司法試験予備校で一定期間受講された方
④企業の法務部などで一定期間の実務経験をお持ちの方

歓迎条件

・司法試験受験者
・ビジネス法務資格

求める人物像

・対人スキルに優れた方
・責任感、当事者意識がある方
・向上心、向学心がある方

【求める資格】
ビジネス実務法務検定


募集要項

就業時間

10:00 〜 18:30

募集職種

法務・コンプライアンス

募集背景

事業拡大や新規事業の増加に伴い、法務リーガル体制を強化するため募集します。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社及びその他支社 東京都 豊島区南池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F
各線/池袋駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
法務部長、人事担当がお会いします。
【STEP4 最終面接】
法務部長、人事担当がお会いします。

面接は最大2回となります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり

通勤交通費支給(月額上限2万円)  営業交通費全額支給 育児休業制度 持株奨励手当(購入額の20%)       定期健康診断 慶弔見舞金 出産お祝い金 結婚お祝い金 

給与

年収350〜460万円

賞与:年2回(業績連動) 賃金支払日:月末締め翌月20日支払い 残業手当:(45時間定額残業制) 【年収例】 月収 22万円(最低年収 約350万) 基本給122,000 職級手当48,000 職種別特手当65,000(45時間みなし残業を含む)特別保証 860,000

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休年間休日120日以上

【休日休暇】 年間休日124日 年次有給休暇  産前産後休暇  育児休暇  出産特別休暇  介護休暇

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