アナグラム株式会社

WEB・インターネットサービス

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プロ集団と一緒に広告運用を突き詰めたいマーケター募集!

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企業からのメッセージ

アナグラムが目指すのは、お客様の相談役となりうる、参謀と言えるような存在。
小手先だけのテクニック論などよりも、物事を本質的に理解し「クライアントの課題解決に向き合える」環境です。

アナグラムは東京都に本社を構える運用型広告専門のコンサルティング会社です。運用型広告業界ではそれらを専門に扱う会社は全国的にみると珍しいかもしれません。しかしながら、多くの方々に支えられてこれまで創業以来順調に成長してくることが出来ました。

まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから中小企業まで、また、国境を跨いださまざまな企業を対象にサービスを展開しており、運用型広告に特化してビジネス支援を行っているからこそ可能な業界最高レベルのソリューションを提供しています。

大変ありがたいことに、現在でも社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼を創業以来継続的にいただいています。

その為、営業という専門職がなく、コンサルタント自身がクライアントを訪問し、直接のコミュニケーションをとることができます。無駄な手間、時間がかからず、コミュニケーションが円滑で、スピーディーに対応が可能です。言った、言わないのような意味のないやり取りがありません。

これにより「ありがとう」というお客さまの声がダイレクトにあなたに届きます。

また、より成果を出すために一人当たりが対応できる企業数を限定していますので、思う存分クライアントの事業を伸ばすことに集中可能です。

早急な業務拡大は目指してはいませんが、現在のサービスクオリティを維持しつつ、これからも積極的に人員は増やしていきたいと考えています。

私たちの会社と一緒に成長していこう!という気概のある方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。一緒に働きましょう!ご不明な点はどのような小さなことでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

仕事内容

【アナグラムが目指す運用型広告エキスパート像】
わたしたちが目指すのは、「お客様の最も身近な相談役」。
一気通貫で見れて、売上ノルマを気にせず自分責任論で思いっきりクライアントの課題へ向き合いたい!こんな方をさがしています。

【アナグラムの運用型広告エキスパートはこんな人たち】
①「売上ノルマ」が一切なく、短期的な回答や売上を求めません。一人当たりが対応できる企業数を限定しているため、1社1社の成長に思う存分時間と頭を使ってクライアントの課題へ「本質的」に向き合い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばすことに集中しています。

②営業という専門職がないため、コンサルタント自身がクライアントを訪問し、直接のコミュニケーションをとっています。スピーディーに対応し、実際に自分たちでクライアントへ施策を提案・議論するため交渉に長けたメンバーが多いです。

③クライントワークにおいて、倫理と論理が反れていなければほとんどのことを現場で即断即決の意思決定ができる裁量の深さを設けているため、自分が正しいと考えたことを決断し、実行する力に優れています。

④ときには経営者視点、ときにはクライアントの先にいるエンドユーザー視点、と相手目線で物事を考える力に長けています。

⑤マーケティング、広告、検索やSNSが好きで、自ら前のめりに情報を取ってくる方ばかり。アップデートがあるたび社内のチャットが盛り上がります。

【30歳になったときに1人でも食っていける能力を授けたい】
数ある会社のなかでアナグラムに来てくれたメンバーには、可能な限り個々の能力が磨かれる状況を作り出したい。
自分自身で考え、早々に決断できる能力を与える機会を生むこと、多くのチャンス、選択肢を与えることに重きを置いています。

運用型広告の専門家にしかできない視点と戦略で、アクセス解析やさまざまな最適化ツールや分析手法を用いながら、より効果的な施策を行い、CPA(顧客獲得単価)だけに縛られない、本質的なお客様のビジネスの利益最大化を実現するコンサルタントとしての成長が見込めます。

まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから中小企業まで、また、国境を跨いださまざまな企業を対象にサービスを展開しており、「運用型広告に特化」してビジネス支援を行っているからこそ可能な業界最高レベルのソリューションを提供しています。


【社内の雰囲気】
平均年齢は29.7歳。社内は自由な雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションも活発です。面白い広告コピーやバナーを見つけたらみんなで共有し、最新の業界情報なども、それぞれのメンバーが積極的に発信するようなカルチャーがあります。また、書籍代やセミナー受講料も会社が負担し、社内でのセミナーや合宿なども行っています。勤務開始時間が8・9・10時から柔軟に選べたり、効率を重視したメリハリのある働き方が特徴です!

【仕事のやりがい】
リスティング広告やFacebook広告などの運用型広告を中心に運用、コンサルティングを行います。1社1名の担当制を採用し、上場企業からスタートアップ企業まで様々な業種・規模の企業をご担当。裁量を持ってハイクオリティなコンサルティングを行っていただける環境です。

【アナグラムで得られるもの】
・論理的な仮説思考をもとに、施策を組み立てたりクライアントへの提案ができる。
・世の中で流行っている事柄に興味を持ち、マーケティング施策にも生かすことができる。
・必要なことを自分で学び、とりにいくことができる。書籍などで自学ができる。
・Google広告、Yahoo!プロモーション広告など日本で重要な検索連動型広告媒体を理解し、運用することができる。
・SNSに興味を持ち普段から触れていて、広告運用ができる。
・チームで働くことの意義をよく理解し、メンバーを尊敬し協調性をもって働くことができる。

応募条件

学歴不問

必須条件

・インターネット系広告会社でのリスティング広告および運用型広告の運用・コンサルティング経験(年数不問)
・“検索”という行動に興味がある
・SNSが好きで、実際に投稿するなどアクティブに利用している
・「なんで?」が苦にならず、自分責任論で考えられる

歓迎条件

・アクセス解析、SEO、LPO、システム関連の知識
・マーケティングが好きな方
・検索することが好きな方
・英語が堪能な方

求める人物像

・好奇心が強く、色々なことに興味を持っている方
・広く深い裁量と責任を持って働きたい方
・自分責任論で誠実に業務に取り組める方

【求めるスキル】
インターネット広告/ネット広告代理/Web広告/ディスプレイ広告/リスティング/コンサルティング/マーケティング/マーケター/広告/WEBマーケティング

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

8時 or 10時出社、土日出勤など相談可能です!

募集職種

広告宣伝WEBマーケティング

募集背景

現在、社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼をいただいています。しかしながら、実はその多くをお断りしている現状でございます。早急な業務拡大は目指してはいませんが、現在のサービスクオリティを維持しつつ、これからも積極的に人員は増やしていきたいと考えています。当社でリスティング広告やFacebook広告などの運用型広告に本気で取り組みたい方をお待ちしています!

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F・2F(受付:1F)
【アクセス】 「北参道駅」より徒歩2分 「代々木駅」より徒歩5分 「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
5営業日以内には必ずご連絡します。
【STEP3 1次面接】
30分~60分程度の面接を行います。人事がお会いします。
【STEP4 2次面接】
実際の上司になる可能性が高いメンバーがお会いして、適正を見ます。
【STEP5 書類選考】
【リファレンスチェック】前職の同僚や上司を始めとする第三者の方から推薦を得ていただきます。
【STEP6 最終面接】
代表もしくはマネージャー陣がお会いします。

※面接は2回で終わる場合もあります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備寮・社宅あり住宅手当家族手当育児支援制度研修あり社員旅行

【保険】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【手当】 ■通勤交通費支給(全額) 【制度】 ■お菓子・飲料無料 ■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担 ■クライアントの商材体験:2万円まで1回限り支給 ■リモートワーク:子どもの看護時や介護、その他、家族による私的な理由を基にした在宅勤務できる制度。 ■お祝金制度:子供が生まれた時にお祝金として10万円が支給 ■ベビーシッター制度:2ヶ月に1度、3時間分支給 【その他】 インフルエンザ予防接種全額、社宅制度、住宅手当、星野リゾート券、海外カンファレンス参加など、多くの福利厚生があります。 ※アルバイト、インターン、有期雇用社員等の場合は雇用条件によって異なるケースがあります。

給与

年収400〜1000万円

能力・経験による/各種手当込/原則14分割にて支給 賞与:夏7月、冬12月に支給 【年収例】 月給:25万円~70万円程度(それ以上については応相談)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休土日祝日休み

■バースデー休暇(誕生月1回、自由に取得可能) ■パートナーバースデー休暇(子供含む、同上) ■JOJO休暇(女性による女性のための休暇、月1回、自由に取得可能) ■子ども休暇(子どもの学校行事や記念日に取得できる特別休暇。年に2回) ■旅休暇(入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得。夏、冬休みとは別途支給)

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