【レア!WEBディレクター】~上場企業を含む700社以上のサイト制作実績を誇る「Webサイト構築のプロフェッショナル集団」企業~

※非公開企業(ジェイ・ネクスト株式会社)

【当社の特徴】
■案件の種類が豊富です。手ごたえを実感できる先進的Web企画に携わることも!
当社は大手企業を中心に数多くのWebサイトを手がけており、活躍できるフィールドは広大です。
■信頼できるプロフェッショナルが集結してプロジェクトを進める
プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SE、PGなど各分野のプロが部署を横断して集結してチームを編成します。
■スキルを伸ばせる社内環境
中途社員研修ではフルスタックを意識した研修プログラムを受講でき、社外研修への参加、書籍購読支援などビジネスの基礎から先端の知識まで、社員のスキル向上のための環境を用意しています。



ヘッドハンター求人

仕事内容

【Webサイト構築のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。】
大手企業を中心としたお客様に対し、Webプロモーションの企画・提案から、コンテンツ制作、システム開発、運用設計などプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
(案件やご経験に応じて、上記の一部または全てを担当していただきます。ご経験によっては、サブディレクターとして先輩ディレクターと連携し、経験・スキルを広げることもできます。)


【具体的には】
■お客様へのヒアリング(要求定義~要件定義)
■Web企画・提案
■お客様折衝
■見積・予算管理
■プロジェクト進行管理
■プロジェクトリソース管理
■プロジェクトリスク管理

【プロジェクトの多様性について】
新規提案案件、プロモーション案件、長期運用案件等、プロジェクトには様々なものがあり、応募者様の志向や適性に応じた配置を考慮しています。
大手百貨店のECサイトの長期運用・キャンペーン提案といった、じっくりとしたおつきあいの中で信頼を獲得していく案件や、大手自動車会社のグローバルトップページ設計といった情報系のスキルが必要な案件、飲料メーカーのキャンペーンその他のプロモーション案件、大手企業のコーポレートサイト、銀行その他多くの消費者に影響する消費税変更対応といった固い案件もあります。



応募条件

▼求める条件
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■Web・スマートフォン・モバイルサイトの制作またはディレクション経験
■SEとして顧客折衝プロジェクトを手掛けた経験 (Webに関する知識のある方)
■プロジェクトマネージャ、企画営業経験(Webに関する知識のある方)

募集要項

待遇・福利厚生

■定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種
■健康相談、カウンセリングサービス 
■各提携施設利用 
■慶弔見舞金、慶弔休暇(正社員)
■宿泊施設の提供 
■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、約1週間分の食料・飲料水備蓄等) 
■書籍購読支援
■交通費支給(上限3万円/月) 
■社内イベント 
 フルーツデー 
 季節のイベント
 月1回開催の社員交流イベント(社内サロン) 
 忘年会
 仕事納めの会、仕事始めの会
 納会 
■社内表彰制度

就業時間

09:30 ~ 18:00

募集職種
給与

年収360~800万円

■昇給/昇格:年1回 
■業績賞与:年2回(正社員採用の場合)

休日休暇
勤務地

企業概要

会社名 ※非公開企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
事業内容

ホームページ制作 モバイルサイト制作 ホスティング・サービス マーケティング システム開発 サイト運営・サポート インターネット広告企画 業務委託・常駐・派遣

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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