ソフトウェアエンジニア-バックエンド(Java/サーバーサイドKotlin)

株式会社エス・エム・エス(株式会社Branding Engineer)

カイポケを中心とした介護事業者領域での開発を行って頂きます。

2000年に介護保険制度が導入され、
介護・医療業界でのビジネスチャンスを感じた諸藤氏が設立。
設立以来11期連続で増収増益を続けており、
設立わずか5年で東証マザーズ上場、
そして2011年には東証一部上場を果たしました。
事業の中心となっている看護師の人材紹介事業は、
市場での約30%のシェアを誇っており、
トップクラスの地位を築いています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【仕事内容】
カイポケを中心とした介護事業者領域での開発を行って頂きます。

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で
状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
開発自体はフルスタックエンジニアとしてサーバーサイドから
インフラまで幅広く裁量を持ちながら開発を行うので、
安定した基盤の中で自由度が高くサービス開発を行って頂けます。

【開発環境】
■主な使用技術
- 言語:
 Java,Kotlin,springboot,Vue.js,Nuxt.js
- インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他
CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【魅力】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、
 社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、
 他社では別部隊がやっているような面白みのある
 領域へ多くの人が関わる機会がございます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと同じチーム内で働け、
 フルスタックのエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長

応募条件

▼求める条件
  • Java
  • Ruby
  • PHP
  • Python
  • RDBMS
・オブジェクト指向プログラミング言語(Java,Ruby,PHP,Python等)での開発経験。
 もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験
・開発プロセス(アジャイル等)・環境改善(CIやユニットテスト等)、
 インフラ(AWS、Docker等)、
 設計手法(DDD、TDD、デザインパターン)等のコーディング以外で
 どれか一つでも強みのある方もしくは興味関心が高い方
▼歓迎条件
・チームリーダーとして働いた経験
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・インターネットサービスの開発経験
・アジャイル開発の実務経験
・ユニットテストや CI を使った開発の経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
▼求める人物像
・尊重しあう中でチーム開発をしていきたい方
・ビジネスモデルとその実行に関心が高い方
・技術のできる同僚と互いに成長したい方
・学習意欲が高く、自身の役割を拡張できる様な好奇心を持っている方
・大小限らず、今までの仕事の中で「なぜそれを行ったのか」を明文化できる方

募集要項

待遇・福利厚生

【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【福利厚生】
完全退社時間19時30分※部署によって一部異なります
GW手当(給与とは別に15万円支給)
持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です)
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担)

【待遇】
交通費支給
育児・介護短時間措置制度

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
募集背景

すでに複数のサービスを一社で提供しているのですが、相互の連携が弱いため、今後プラットフォーム化を進め、相互が連携しながらより価値を出していけるように開発を進めようとしています。
そのため、ただ目の前の1つのサービスを見るだけでなく、他のサービスをからめたビジネスモデルを理解し、それをアーキテクチャへ反映して柔軟なビジネス展開と健全なサービス開発を実現できるような人が必要となっています。

給与

年収300~800万円

休日休暇

週休2日制
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・介護休業
・年次有給休暇(入社時10日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

勤務地

東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社エス・エム・エス
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【展開サービス(介護/医療/ヘルスケア、キャリア分野/海外分野の5分野で展開)】
・『カイポケビズ』         :介護事業者の会員制ポータルサイト(現在、最注力サービス)
・『けあとも』『ケアマネ.com』 :介護事業者のコミュニティサイト(ケアマネの40%が会員)
・『カイゴジョブ』『ケアガク』 :求人サイト (大手事業所の50%が顧客)
・『ナース人材バンク』    :看護師人材紹介サイト
・『栄養士の知恵袋』     :管理栄養士・栄養士のためのコミュニティサイト
・『介護の家探し』      :老人ホーム・高齢者住宅

【海外展開】
開発拠点として2009年にベトナム、介護・医療分野の事業を展開すべく中国、韓国、台湾に子会社を設立しています。また、マレーシア、インドネシアでも市場調査を開始しています。同社の強みを活かした事業を他のアジア諸国を中心に展開していく予定です。

【東証一部上場/医療・介護分野において高収益ビジネスを展開する企業】

2000年に介護保険制度が導入され、介護・医療業界でのビジネスチャンスを感じた諸藤氏が設立。設立以来11期連続で増収増益を続けており、設立わずか5年で東証マザーズ上場、そして2011年には東証一部上場を果たしました。事業の中心となっている看護師の人材紹介事業は、市場での約30%のシェアを誇っており、トップクラスの地位を築いています。

利益率も20%超と高収益ビジネスを展開。その成長性・実績は業界内外に多大なインパクトを与えており、mixi社やクックパッド社が受賞しているIPO大賞や、フォーブスなどの優良企業ランキングにも載っており、金融マーケットからも高い評価を得ています。

【ミッション】
この企業様では『高齢社会に適した情報インフラを構築することで、価値を創造し社会に貢献し続ける』というミッションのもと企業活動を行っております。
そして、この企業はこのミッションに基づくように事業内容が考案されているため、非常にミッション性が強い会社です。
介護・医療業界でスタッフを必要とする法人(病院・介護施設等)と求職者(医療従事者)を結ぶ架け橋となり、
医療業界全体に貢献していく役割です。win-win-winの関係性を構築できることがやりがいで多くの社員の方々が日々取り組んでいます。

【今後の展開-市場の成長性と独自の成長戦略】

高齢社会を、「介護」「医療」「ヘルスケア」「キャリア分野」「海外」という5つの分野に分類し、それぞれインフラとなるサービスを提供。

現在は40のサービスを運営しており、2020年までに100のサービスを立ち上げる予定です。サービス群を作り、介護事業者の囲い込み戦略をとっております。

戦略としては、「カイポケビズ」のASP(クラウド)サービスの強化です。現在は保険請求をASPで提供しているのみですが、今後は機能を拡充させ、購買・営業・経理・法務・労務・採用など会社として必要な機能を全て揃えることでビジネスポータルとして成長させていき、介護事業者の囲い込み戦略を狙っています。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

ページトップへ