【未経験者歓迎!】日本有数の総合エンタテイメントグループの『ホールスタッフ』を募集します!

※企業名非公開※(ジェイ・ネクスト株式会社)

アミューズメント施設の運営を中心にボウリング場、ゲームセンター、健康ランド、スーパー銭湯等の運営を行っている会社です。

特に接客の質を重視していて、この業界では真っ先に「接客重視」の方向性を打ち出したことから話題にもなりました。

今後は、既存の枠にとらわれない事業内容を展開する予定です。

ヘッドハンター求人

仕事内容

■入社時
・お客様対応(ご案内、施設・遊技説明、お客様の要望対応)
・店内クリンリネス
・店内設備や台等の飾りつけ
・オープン又はクローズ時の作業
・営業施策の為の小物制作等

■慣れてきたら担当を持ちます
人事担当:店舗の人事に関する全般
販促担当:店舗の広告やイベントに関する全般
景品担当:人気景品等を見極め、仕入れや配列に関すること全般

他にもありますが、大きな区分けは上記の通りです。
これで専門性とマネジメントを学び、更に上にを目指せるようにするためのステップです。

■更に慣れると・・・
・店舗責任者として店舗全体の管理
(大きな店舗ではアルバイトを含めて50名ほども在籍しています)
・本社への異動
・別の事業への異動等

いろいろなキャリアルートがありますが、多くの人は仕事に携わっていくうちに目標が明確になってくるので、焦らず、まずは目の前の目標をクリアしていきましょう。

【仕事のやりがい】
■意外かもしれませんが、お客様から感謝されることもよくあるんです。そういうささいな感謝でもすごく嬉しいものです。

■慣れてくるとお客様から顔を覚えられて、休暇で長く休んだりすると「体大丈夫なの?」と心配されることもあります。地域密着型店舗ならではのお客様との触れ合いができる環境です。

■明らかにコミュニケーション能力向上
最初の段階で身に付いたことが実感できるスキルがコミュニケーション能力の向上です。どの仕事でも必要な能力でもあるので、身に付けて損はない能力です。

■接客だけしていればいいのではなく、頭を使ったり覚えることも多いのです。
しかし1年間の研修期間で、自分でもビックリするくらい能力が伸びていることを実感できるはずです。そういう点も仕事の醍醐味となっています。

応募条件

▼求める条件
★未経験歓迎★
・社会人経験不問
・接客をしたい方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方

募集要項

待遇・福利厚生

★退職金制度あり
★通勤手当(月5万円迄)
※勤務地によっては車通勤OK(原則は公共交通機関利用)
★社会保険完備
★系列飲食店、映画館、その他アミューズメント施設の割引あり
★社員寮(勤務地によっては借上げ社宅/自己負担1万円~3万円/勤務地考慮)
★保養所
★互恵会
★社員旅行
★各種表彰制度
★社内・社外研修(研修は非常に充実しています)
★会食等

就業時間

09:00 ~ 18:00
★シフトの基本パターン★
9時間拘束/8時間労働(その他に2~3回ほど休憩あり)
・早番:9時~18時
・遅番:15時~0時

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収350~400万円

【高卒の方】
初任給:219,000円

【短・専門卒の方】
初任給:238,800円

【大卒の方】
初任給:256,600円

【共通待遇】
昇給年1回(6月)※ただし、必要に応じた昇給あり。
賞与年2回(7月、12月)

休日休暇

★月9日休日(年間108日)
★年次有給休暇(所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与)
★慶弔休暇
★出産、育児休暇(現在取得中の方もいます)
★介護休暇
★永年勤続休暇

勤務地

東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県

※アミューズメント施設出店地域

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※企業名非公開※
業種
  • アミューズメント・レジャー
ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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