株式会社LOB<プロダクトマネージャー>世界で勝てるプロダクトを創り上げる│★楽天グループ★【オープンでフラットな社風】【充実の休暇制度】【成長企業】

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プロダクトマネージャー

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企業からのメッセージ

楽天株式会社とタッグを組み、広告プラットフォームの開発・提供する

我々LOBの使命は、日本産で初めて世界に通用する広告プラットフォームを開発・提供し、広告業界と流通業界の桁を変えていくことです。 現在の国内消費におけるEC化率は約8%まで成長し、毎年前年比約9%で成長を続けています。

日本の人口は減少していく一方で、EC経由での消費が毎年成長をしている昨今、ネット広告におけるメインプレイヤーも変化してきました。 2018年現在、最も高い成長率で広告事業を成長させているのは、Amazonや楽天や阿里巴巴(アリババ)などのECプラットフォーマーです。

「アドテク」と呼ばれる産業は敷居も高く小難しいイメージを持たれますが、「流通コミュニケーションテクノロジー」と我々は捉えています。 「9000万ID」という膨大な会員数と、「年間3.4兆円」の流通額を持つ楽天は、消費行動に近いデータを国内で最も保有している会社と言えます。 楽天の持つサービス・ユーザー・データをフルに活用し、これまでのアドテクの概念にとらわれない”流通”を加速させるテクノロジーで、 日本のEC化率を更に成長させる流通エンジンを開発していくことが、我々のミッションです。

仕事内容

DSP、SSP、 DMP などを包含した世界No1の広告プラットフォームを生み出すべく、 楽天に続々と集結しているアドテク業界のエースプレイヤーたちと連携し、「世界で勝つために必要なものは何か」を問いながらプロダクトを作り上げていきます。

その中でもプロダクトマネージャーの職務は、現在開発中であるGlobal Ad Platformを最高品質のものにすべく、あらゆる場面で舵取りを行うことです。 あなたには、プロダクトの創造、設計、開発、サービスローンチから運用など、すべての場面においてリーダーシップを発揮し、開発の管理を担っていただきます。

二子玉川のLOBオフィス(楽天本社内)だけでなく、時にはシンガポール や US 、パリ等、プロダクトの状況に応じて世界を舞台に活躍することができます。

【業務内容(期待する成果物)】
・Global Ad Platformのプロダクトオーナーとしてのディレクション業務
・各種プロダクトデザイン及びシステムデザイン
・Global Ad Platformの方針策定及びその実現に向けたスケジュール、人員調整など
・国内を含め海外との共同開発を進めていく際のチームマネジメント


応募条件

学歴不問

必須条件

・アドテクノロジー業務知識(ビジネスサイド、システムサイド共に)
・アドテクノロジー開発経験(2年以上)
・5名以上チームでのプロダクトまたはプロジェクトマネージメント経験

歓迎条件

・英語力(会議でディスカッションできるレベル)
・アドプロダクトの運用経験(各種DSP、SSP、Facebook、Twitter等)
・プロダクト開発と連携したミドルウェア検証・導入経験
・システムの監視設計知識一般
・パブリッククラウドでの運用、設計、構築の知識一般
・スクラム開発経験

求める人物像

・コミュニケーション能力が高くチームワークを重んじる方
・何をすれば最速で成果を産めるかを考えて自走できる方
・新しいものを考えたり作ることに楽しみを感じられる方
・新しい技術への好奇心が有り積極的に挑戦している方
・常にチームの最後の砦意識をもって取り組める方

【求めるスキル】
プロジェクトマネジメント

募集要項

就業時間

10:00 〜 18:30

月給制

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)WEBプロデューサー・ディレクター事業企画・統括

募集背景

事業拡大に伴い、戦略強化をするため

【採用予定人数】
3−5人

勤務地


東京都 世田谷区玉川1丁目14-1 楽天クリムゾンハウス

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤交通費支給 ・時間外手当(100%支給) ・固定残業代制:月60時間分の固定残業手当を給与に含む ※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給 ・外部ディスプレイ支給 ・書籍制度

給与

年収400〜1000万円

※スキルに応じて加給優遇あり

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

・年間休日126日 ・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年末年始休暇(6日) ・夏季休暇(4日)※2018年度実績 ・GW(暦通り) ・有給休暇 ・慶弔休暇

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