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シニアリクルートスペシャリスト

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仕事内容

採用スペシャリストとして活躍いただきます。
具体的に(例として
•候補者の特定、候補者の獲得、候補者の募集、等のプロセス管理
•グローバルキーポジションまたはクリティカルポジションの候補パイプラインを確立するための作業。
•クライアントのニーズ管理、マネージャを採用のための更新業務。
•応募者のスクリーニング
•採用部門でPRやイベントの募集を実施
•人事チームとのミッドハイヤーの採用に関して、月ごとの業績のモニタリング等
•採用者の育成等




応募条件

必須条件

•日本語、英語のでのコミュニケーション能力
•人事業務採用経験が5年以上ある方
•MS Word、Excel、およびPower Point
•学士/ BS学位
•労働関係、組織開発、または人材育成等に関する実務経験
•採用管理および記録管理に関連する知識
•プロセスの課題について深く掘り下げて革新的なアイデアを開発する能力
•労働法および関連規制/ガイドラインの経験と知識

募集要項

募集職種

人事

勤務地


東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収700〜1000万円

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