【未経験者歓迎】企業の経営課題を人材開発・育成から解決していく仕事です。教育施策のプログラム開発者を募集中!

株式会社ウィル・シード

コンサルタントとして、大手企業の人材育成プロジェクトの企画から実施までを担当して頂く裁量ある仕事です

私たちは、事業や社会を構成する「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供することで、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
常に顧客や受講者のことを考え、これまでの成功体験や既成概念に捉われない、豊かな発想をもって新しい価値を生み出していく集団です。コンサルティングファーム、広告代理店、人材業界、メーカー、SEなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
事業拡大のため、更なる成長を共に実現していくことが出来る仲間を探しています。ぜひ一緒に働きませんか。

仕事内容

日系大手企業の人事・人材開発セクションを主な取引先とし、長期的な関係を築きながら一緒に様々な教育サービスを企画開発していくカスタマイズスタイルが中心です。
講師として登壇し、ファシリテーターとして活躍していただきたいとも思っています。

営業と共に策最適な解決策(主に研修サービス)を企画していくため、顧客ごとに異なる事業を理解することや、一歩先を読んで今後求められる人材像を仮説立てることが求められます。
また、社外のパートナーなどとチームを組みながら進めていくため、チームワークも大事な要素の一つになります。

私たちには「人事」、その中でも「人材開発/人材育成」を軸にサービスを展開して培ったノウハウがあります。このリソースを活用することで、そのため業界未経験者でも、様々な業界の上位企業に伴走し、その事業や組織に入り込んだ仕事に取り組めます。

商材が無形だからこそ、私たちは、貴方がこれまで異業種・異職種で培った提案力や知見にこそ期待しています。


【仕事のやりがい】
成長中の企業なので、キャリアパスは多様です。個々人の志向性に合わせて、新しいテーマの研修・教材の開発、講師、あるいはプロマネなどのキャリアパスがあります。新規事業で立ち上がったグローバル人材開発や海外拠点の立ち上げ、さらなる新規事業開発など可能性は無数にあります。

応募条件

▼求める条件
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • コンサルティング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 大手企業向け
  • 人材コンサルタント
  • 人材業界
  • 人材教育
  • 人事
  • 人材育成
  • 組織戦略
  • 営業
  • 教育事業
  • 教育コンサルタント
  • 研修
  • 研修企画
  • 研修運営
・「学習・教育・人材育成」といったテーマへの関心をお持ちの方
・OJT担当、もしくはリーダーなど人材育成に関わった経験のある方
▼歓迎条件
・HR領域での就業経験者
・無形サービスの提供に従事した経験をお持ちの方(ソフトウェア、出版、編集など)
・役割や立場の異なるメンバーで編成されたプロジェクトに参画した経験をお持ちの方(コンサルファーム出身等)
▼求める人物像
・「考える」ことが好きな方
・唯一の絶対解がないテーマに対しても仮説を立てながら解決策を模索する力
・マルチタスクの得意な方
・抽象度の高い内容を相手に分かりやすい言葉にする力

募集要項

待遇・福利厚生

社員教育の一環で、書籍購入費や外部セミナーへの参加費用を会社が支援する制度がございます。また、社内では、有志による勉強会が定期的に開催されています。
コアタイム以外の時間は、在宅勤務が可能です。男女問わず、子育てをしながらも働ける環境が整っています。

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制:コアタイム10:00~15:00(所定労働時間1日8時間)
休憩:1時間

募集職種
募集背景

事業拡大のための増員です。

採用予定人数

若干名

給与

年収450~700万円

ご経験・能力を考慮して決定致します。
時間外労働手当等含んだ年収になります。
試用期間:6か月(期間中の給与の増減はありません)

休日休暇
勤務地

本社 東京都 渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
JR・日比谷線/恵比寿駅 徒歩3分

シンガポール・名古屋・大阪

支社展開の状況に応じて転勤の可能性がございますが、当面は本社勤務になります。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
1週間以内を目安に回答致します。
【STEP 3 1次面接】
【STEP 4 最終面接】
  • 選考プロセスによっては、面接回数が増減することがあります。

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企業概要

既定の枠組みに捉われない自由で独創的な『種』を世の中に蒔く。
私たちは「挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする」会社です。

教育の目的は何か。
ウィル・シードは、「企業における人づくり支援で、社会全体の幸福度を最大化することに貢献できる存在」でありたいと考えています。私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供し、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。

■人材開発の専門性を高める
経営戦略やマーケティング、ファイナンス…世の中には様々な専門性があります。私たちは人材開発(HRD)という専門性を高めて「企業は人なり」を掲げる組織を支援します。

■セオリーと異なるアプローチ
これまでの成功体験や既成概念にとらわれない”豊かな発想”で新しい価値を生み出す。それがベンチャー精神を持ち小回りが利く会社の醍醐味であり、社会的ミッションだと考えています。

■「体感型の人材育成」が特徴
先生が前に立って、生徒が静かに授業受ける…「人が学び、成長するってそれだけではないはずだ」という疑問が私たちの原点。企業研修も同じです。「面白いこと・楽しいこと」を目的にはしませんが、大切な手段だと信じて”場”をデザインします。

■もっともっと多様性を高めたい
私たちはチームで進めるので、未経験者も歓迎。大手コンサルティングファームや広告代理店、人材業界、メーカー、SEなど様々なキャリアのメンバーが活躍しています。

■更に自由な働き方へ
フレックスタイム制及び一部に在宅勤務を導入しています。フリーアドレスや自然と人が集まる工夫を凝らしたオフィス設計など、常に変化し続けています。

■女性の活躍が目覚ましい
男女比率はおおよそ5:5。女性の事業責任者やマネジャーも活躍している職場です。産休・育休からの復帰率は100%です。

■教育支援制度が充実
書籍購入や社外セミナー参加費用を会社が負担し、社員の成長機会を広げています。また、毎年数名が海外でビジネス・インターンに挑んでいます。

会社名 株式会社ウィル・シード
設立 2000年 7月
代表者 代表取締役 瀬田 信吾
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 学校・公教育
  • コンサルティング・シンクタンク
資本金 10,000,000円
従業員数 30人~100人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
  • グローバル展開中
事業内容

【階層別トレーニング】
新入社員向けのプログラムから、若年層のフォローアップ、中堅層・管理職層へステップアップするためのプログラム

【目的別トレーニング】
公募型の研修や、事業部・部署で企画されるテーマに応じたプログラム

【次世代リーダー選抜型】
次世代の企業を担う「フロンティア開拓人材」向けの3~6ケ月間にわたるプロジェクト

【組織力強化プログラム】
ラインマネジャーの強化や、組織へのビジョン浸透・社内イベントなどの企画・開発・運営

【海外トレーニー支援】
自社の海外拠点にて実践的な業務を経験するトレーニー向けに、グローバル対応力を高める支援

【海外プラクティカルトレーニング】
異なる環境で価値を生み出す人材の育成を目的に、海外の現地企業にて実践重視の成長機会を提供

【海外語学派遣支援】
海外教育機関にて語学を学ぶ語学トレー二―向けに、異文化適応力なども複合的に高める支援

【若年層プロジェクト】
教育機関や企業の協力のもと、起業家精神やキャリアをテーマとした小・中・高・大学生向けのプログラム

本社所在地 〒150-0013
東京都 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
その他事業所

大阪支社
名古屋支社
シンガポール:WS PARTNERS PTE LTD
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