【NEW】AIを活用したWebコンサルティング提案営業★グルメ業界・美容業界に次世代のマーケティング★「働きがいのある会社」4年連続受賞★高報酬制度★未経験者大歓迎

株式会社CS-C

★「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞★ベストベンチャー受賞★取引実績は約1万店舗突破★高報酬制度★既存クライアントは95%が紹介!

●CS-Cについて

私たちCS-Cは、飲食店、美容室などのローカルビジネス(※)に特化し、
約1万店舗の取引実績を持つWebコンサルティング企業です。

※ローカルビジネス:飲食、美容院、エステ、ネイル、ホテルなどの総称

ローカルビジネスは国内で50兆円、世界では780兆円の市場規模があります。
弊社はこの業界でシェアトップクラスになります(取引実績1万店舗)。

▶▶事業内容

「もっと集客して売上を上げたい」
「今の商品を活かしたプロモーションを展開したい」

といった想いを解決していきます。

主な事業内容は以下になります。

①店舗に代わり、WEBマーケティングの全てを運用する:「C+」シリーズ
②AI技術を利用したコンサルティングシステム:「C-mo」シリーズ

営業の皆様には飲食店や美容室など店舗ビジネスを展開する
クライアントに対して提案営業を行っていただきます。

▶▶特徴

①既存クライアントの95%以上は「ご紹介」になります

②他社様と比べ、研修制度には力を入れており、
 これまでも一流のプロを輩出してきました。

 "未経験"であってもやる気さえあれば、しっかりと育てる環境があります。

▶▶営業部の報酬イメージ

(例)
 入社1年目:年収520万円
 入社2年目:年収700万円(チーフ)
 入社3年目:年収1000万円(マネージャー)
 
▶▶受賞歴

①「働きがいのある会社」4年連続ベストカンパニー受賞
②「ベストベンチャー100」3年連続受賞

仕事内容

AIを活用したWebコンサルティングによる提案営業を通し、
クライアントの集客・売上増を支援します

【具体的には】

①社外CMO(最高マーケティング責任者)として
Webマーケティングにかかわる全てを運用する【「C+」シリーズ】

②1万店舗のコンサルティング活動から得られたデータ・ノウハウをもとにした
【AIマーケティングシステム:「C-mo」シリーズ】。

上記2つを主な商材とし、飲食店や美容室など店舗ビジネスを展開する
クライアントに対して提案営業を行っていただきます。

<主な仕事の流れ>

①アポイント取得
飲食店や美容室などを展開する企業様の本部や店舗様の紹介、
セミナー等でアポイントを取得。
既存のクライアントからご紹介いただくケースも多いです。

②ヒアリング
「どんな新商品を開発すればヒットするのか?」
「今の商品、サービスはお客様に支持されているのか?」
「自分たちの強みを活かしたプロモーションとは?」等、
まずは様々なクライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングします。

③ご提案
持ち帰ったヒアリング内容を、コンサルタントの業務をサポートする形で分析。
診断結果と共に、集客や売上増に向け最適なプラン(商材)を立案し、ご提案します。

④契約
「C+」シリーズ契約後の詳細なプランニングや分析はコンサルタントが担当。
「C-mo」シリーズの運用サポートをはじめ、契約書類の作成や
クライアントからの問合せ対応等も専門スタッフが行いますので
専門知識やスキルがない未経験の方も安心してください。


【仕事のやりがい】
●クライアントファースト

「自社商品」を持たないため、全ての販促・企画はあくまでクライアントの業績に繋がるかどうかの視点で判断します。
クライアントファーストを最も大事にする企業文化ですので、無理に売りつける様な営業とは違いクライアントのことだけを考えた提案が可能です。

●実力に応じた報酬体系、評価制度

実績、能力に応じた報酬、評価をご用意します。
   
●スキルややる気に応じた裁量権の大きさ

年齢、経験に関係なく、新規事業の立案・立ち上げの登用あり
20代でもやる気、能力があれば新規プロジェクトを任せます。
飛躍的に成長できる環境を活用してください!

応募条件

▼求める条件
●最新のWEBトレンドを生かした提案でクライアントファーストを貫ける方!
●ローカルビジネスを盛り上げたいという気持ちのある方!
▼歓迎条件
・営業経験がある方(業界や経験年数は問いません。)
・コミュニケーション力の高い方
・チャレンジ精神にあふれ、スピード感を持って仕事に取り組める方

未経験者も大歓迎!
先輩社員がしっかりとフォロー致します。
未経験から入社して活躍しているメンバーも!
▼求める人物像
・同社のCREDO(志、信条)に共感できる方

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)※業績・個人の会社への貢献度により変動あり
■賞与年1回(10月)※業績・個人の会社への貢献度により変動あり
■交通費支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外・残業手当(みなし残業時間を超えた場合に支給)

就業時間

09:15 ~ 18:15

募集職種
募集背景

クライアント拡大にともなう増員の為、新たに営業ポジションのメンバーを募集します。
※面接日時など、可能な限り柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください!

採用予定人数

6-10人

給与

年収400~800万円

※年収はあくまで一例。ご経験や能力に応じて決定致します。
※試用期間は半年間。期間中、給与などの待遇面に変更はありません。

年収例
【年収例】
520万円/入社1年目(メンバー)/月給25万円+インセンティブ+賞与
700万円/入社2年目(チーフ)/月給35万円+インセンティブ+賞与
1000万円/入社3年目(MGR)/月給45万円+インセンティブ+賞与
休日休暇

■特別休暇あり
夫・妻の誕生日にはお祝いとして特別にパートナー休暇を取得頂けます。

勤務地

東京/大阪 ※ご本人の希望に沿った勤務地にいたします 東京都 港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F
【東京オフィス】
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 12F
JR山手線「田町駅」より徒歩9分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 平成本町ビル5F
本町駅から徒歩3分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
書類選考をさせていただきます
【STEP 3 説明会】
同日に会社説明会および適性テストを行います
【STEP 4 面接】
面接後、内定の可否を通知させていただきます。
  • ※面接内容次第では追加面接をご依頼させていただく場合がございます。
    ※ご応募から内定まで、最短で2週間以内の選考を予定しています。

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企業概要

世界初のローカルビジネス コンサルティングチーム

【国内最高のパフォーマンス、国内最大シェアを獲得】

CS-Cはコンサルティングスタイルよりも
さらに実力が試されるハンズオンスタイルでクライアントの内部に入り込み業績を改善させてきました。
 
多くの評価をいただき、現在ではローカルビジネス業界(※1)での圧倒的シェアNo.1の地位(※2)をいただいてます。

※1 ローカルビジネスとは:店舗ビジネス(飲食、美容室、エステ、ネイル、旅館など)の総称

※2 年間運用金額180億円、取引実績1万店舗


【飲食店、美容室、ネイルなどあらゆるお店がクライアント】

CS-Cはローカルビジネス(※)に特化した世界初のマーケティングチームです。

※ローカルビジネスとは:店舗ビジネス
(飲食、美容室、エステ、ネイル、旅館など)の総称

国内のローカルビジネス市場規模は国内GDPの10%に相当する50兆円。
世界の市場規模は780兆円。
 
CS-Cはコンサルティングスキル、独自アルゴリズム、
最新テクノロジー技術を使いクライアントの売上、利益を最大化します。

→成果が出せるのであれば手法にはこだわらない(柔軟性)
→クライアント企業の中に入り込む形式(コミット力)

この2つを武器にしてきた結果、大手企業様を中心に多くの企業様から支持を頂けるようになりました。

現在のクライアント数は1万店舗に及びます。


【公益資本主義の実現へ】

世界は約250年間に及ぶ資本主義の追求の結果、
極端な格差社会へ突入しています。

CS-Cはビジネスを通して社会の課題を解決するためにCS-Cを設立しました。
世界が利己だけではなく、利他の精神も必要としています。

CS-Cが考える公益資本主義は「経済活動によって得た利益、蓄えたリソースをヒト、モノ、カネが足りないエリア、
組織へ再配分し、世の中の不均衡を改善する」と考えてます。

会社名 株式会社CS-C
設立 2011年 10月
代表者 代表取締役 椙原 健
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • コンサルティング・シンクタンク
  • その他
資本金 100,000,000円
従業員数 100~300人未満
事業内容

【1】社外CMO( Chief Marketing Officer、最高マーケティング責任者)
  「C+」シリーズ

【2】AIマーケティングエンジン開発
  「C-mo」シリーズ

本社所在地 〒108-0023
東京都 港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
その他事業所

大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 平成本町ビル5F

代表者紹介

椙原 健

椙原 健代表取締役

▶2002年

証券会社から大手コンサルティンググループへ転職。
食をメインとしたコンサルティングに従事し、上場外食企業を主要クライアントに活動。

活動は業態開発、マーケティング、マネジメント体制の整備、人材育成、組織活性化など多岐にわたる。

誰がやっても同じ成果を出せる、各々のノウハウを再現性があるものにすべくスキームを開発。
現在でも標準スキームとして運用されている。

コンサルティンググループ内で年に一度選出される「ベストコンサルタント」
(クライアントから最も評価が高いコンサルタント)を3年連続受賞。

▶2005年

同グループの経営企画本部戦略企画部への異動後、同グループにおける新事業開発及び、同部署のマネジメント業務に従事。
コンサルティンググループ内で年に一度選出される「ベストチーム」
(グループに最も業績貢献した組織)を受賞。

2011年、株式会社CS-Cを設立。

また、自身が福島県南相馬市出身ということもあり、
NPO活動を通した福島支援や、ビジネスを通した地域活性化を自身のライフワークとしている。

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社員インタビュー

【営業部門】Tetsuji

リクルートでゼネラルマネジャーを務め、
退職後は起業の予定だった僕がCS-Cにいる理由。

ー前職ではどのようなお仕事をされてましたか?

リクルートで働いてました。
千葉支店、新宿支店の支店長を担当させていただいてました。

ーCS-Cに入社したきっかけを教えていただけますか?

もともと僕はリクルートを退職後は独立するつもりでした。
独立するために企業経営のノウハウを知りたくて、いろんな社長に聞きまわってました。その頃、知り合い経由で紹介されたのが椙原さんです。

起業後のビジネスモデルや経営する上での注意点など丁寧に相談に乗ってもらいました。

本当は起業の相談のつもりだったんです。
起業の相談のつもりでいろいろ話してるうちにいつの間にかCS-Cの魅力に引き込まれてしまった(笑)

CS-Cの描いている壮大なビジョン実現に向けてチャレンジしたいと思ったことが大きいです。自分が起業するよりも挑戦的だと思いました。

また、ボードメンバーの人柄ですよね。
この人たちと一緒にやってみたい、と思いました。

それと、クライアントファーストを本当に貫いている点ですね。
こんな会社本当にあるんだなと衝撃でした。。。

クライアントに迎合してるようなところは一切ないんですけど、
クライアント以上にクライアントを考えているというか。
プロフェッショナルに徹してる感じ。

ー自分が成長したな、変化があったなと思うところは?

挙げたらきりがないぐらいあります(笑)
思考の幅と深さが広がったことや、
アクションのスピードに特に変化があったと思います。

ーCS-Cの強みは?

人だと思います。
それぞれの個性や強みはバラバラですけど、それぞれのレベルが相当高いと思います。
それと、クライアントファーストが文化になってる点ですね。

社員インタビュー

【営業部門】Kazuhiko

私が大手の幹部待遇をけってまでCS-Cを選んだ理由

ー前職ではどのようなお仕事をされてましたか?

リクルートでは宮崎支店の責任者をやってました。
その後、某海外メディア 日本支社の営業責任者を務めておりました。

ーCS-Cに入社したきっかけを教えていただけますか?

CS-Cの事業展開やビジョンに魅力を感じたからです。
具体的には今まで私が関わってきた仕事の中で
最もクライアントに貢献できる会社だと確信できたからですね。

それまでのCS-Cのクライアントの90%以上がご紹介による契約であり、
それが数千店舗の規模になったのも理解できました。

転職当時、有難いことにCS-Cよりもはるかに規模が大きい大手企業から営業部門の部長待遇で内定をいただいていたのですが、
CS-Cを選択しました。
CS-Cよりも条件よかったんですけどね(笑)
 
ー自分が成長したな、変化があったなと思うところ

CREDOにもある「集合天才」という考え方ですね。
CS-Cは自分の成功、失敗体験を組織全体に共有し、
アクションレベルで再現性を持たせられるような仕組みづくりが徹底されてます。
一般的な会社は上司からそういう指示があれば行動を起こしたりしますが、
なければ特にそんなことはしません。

組織全体のパフォーマンスを上げる視点など一般社員にはなかなかありませんからね。
一方でCS-Cでは全メンバーが主体的に当たり前のように行動を起こします。
これは強いなと思いました。

ーCS-Cの強みは?

CS-Cはクライアントにとって本当に必要だと思われることのみを事業化してきました。
なのでご提案しても喜んでいただける。
営業をしてると自社サービスについての不安や不満を多少は持ちながらも提案するときがあったりしますが、
弊社の場合はそれを一切感じません。
それはとてもすごいことだと思います。 

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