【プロジェクトマネジャー/プライム多数◎】東証一部上場パーソルグループ企業で企画~開発、運用まで一貫して携わる!

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(株式会社Branding Engineer)

組織拡大に伴い、スペシャリストの採用を行います。 下記、いずれかの特定領域の専門家として、 業務を担って頂ける方を求めています。

【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社は、「イオングループ」の案件を中心にエンドユーザー直の案件がほとんどで、
プライム率は8割を超えております。

「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、
案件獲得の際にこだわって参りました。

ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に
携わることができる可能性は非常に高いです。

ヘッドハンター求人

仕事内容

業務拡大及び案件受注により、
PJTマネジメントができる方の採用を強化致します。

【仕事内容】
「グローバルチーム型プロジェクトマネジメント」にて、
アジア各国を中心にチームを作り、システム開発を行っていただきます。
具体的には、外部クライアントのシステム企画、要件定義から開発、
運用保守まで一連の業務を担います。
(グループ向けのパーソルテンプスタッフ及び
 パーソルキャリア向けの基幹システムもあります)
プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは
全て英語へと移行していくため、社内で英語教育も実施しています。

【各ポジションの業務内容】
■プロジェクトリーダー
プロジェクトの推進担当者として、デリバリーの推進を担当していただきます。
(国内外のエンジニアに対して)
進捗管理や顧客報告などのマネジメント力が必要です。

■プロジェクトマネージャー
プロジェクトの責任者として、
採算を含めたマネジメントを担当していただきます。
PJT計画の策定から推進の支援なども行う。
自身で管理する案件の提案も行う。

【グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルの特徴】
コスト削減だけを目的とした
従来型のニアショア開発会社とは大きく異なる点があります。
それは、グローバル時代に対応する英語力を
身につけるために「10%ルール」を導入して英語学習を義務化するなど、
人材育成に注力している点です。
次世代ITエンジニアを育成することで、
沖縄における圧倒的な「IT技術力と英語力」を誇る企業になることはもちろん、
グローバル時代におけるオフショア開発のスタンダードになる
「グローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデル」拠点となることを
私たちは目指しています。

※勤務地は沖縄県になります

応募条件

▼求める条件
■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
■英語に対する苦手意識がない方
▼求める人物像
【求める人物像】
■新しい領域に積極的に挑戦し、
 経験を積んでいきたいと考えている方。
■成長期の事業拡大に興味を持ち、楽しめる方。

募集要項

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
(健康保険/加入、厚生年金/加入、雇用保険/加入)
■通勤手当、財形貯蓄制度
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員

【その他】
■ インセンティブ制度:有
約150個の認定資格については、
取得時に受験料を会社が支給。
更に難易度に応じてインセンティブを支給

■ 社内研修制度:有
CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、
問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、
マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、
HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。

就業時間

09:00 ~ 18:00

募集職種
給与

年収300~400万円

休日休暇

■ 年間休日:120日以上
■ 週休:2日制(土日祝)、年2回会社の定める出勤日有
■ 補足:夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等

勤務地

沖縄県 東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

【大手人材企業の元インテリジェンスのIT戦略子会社のシステムインテグレーター】
(1)グループ内SI事業
⇒同社の親会社である「元株式会社インテリジェンス」は、
 2013年3月にテンプスタッフホールディングスの傘下となっておりまして、
 同ホールディングス内のシステム開発プロジェクトは同社が担っております。

 2017年7月より、
 「インテリジェンスビジネスソリューションズ」から社名変更致しました。

(2)社外SI事業
⇒物流、不動産、リース業、運送業、運輸業等、
 様々なお客様向けにサービスを提供しております。

(3)自社パッケージ事業
⇒「POS+」
 クラウド型モバイルPOSは、成長マーケット(クラウド SaaS)であり、
 最先端の領域(ビッグデータ、Fintech、○○Pay)です。
 また、働き方改革(生産性向上)に関連するHOTなビジネスで、
 日本社会への貢献度が高い。
 リーズナブルで価格優位性がある上に高機能なため、競合優位性もある。
 当事業は、パーソルグループ資本というバックボーンがあり、
 当社内での収益率1位、注目の事業部です。
 
⇒ユニクロ様など大手小売および外食産業などを中心に
 導入実績のあるアルバイト管理システム『Hito-manager』サービス導入が好調です。
⇒最近では『HITO-Link リクルーティング』もリリース!
 あらゆる企業の人事業務を徹底的に効率化し、
 これまで手をつけることができなかった
 採用戦略の立案を可能にする新世代のHRソリューションです。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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