株式会社Speee|「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開している企業です。

WEB・インターネットサービス

【 コンサルティングセールス 】マーケティングインテリジェンス事業本部にて既存クライアントへのコンサルティング業務のスペシャリストを募集!

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企業からのメッセージ

国内外のWebマーケティングを牽引する存在となるべく、SEO、アドテクノロジー、自社サービスUZOU(ネイティブアド)など、幅広いソリューションを顧客に提供しています

難易度の高いマーケティング課題を解決するサービスに強みをもつため、顧客群は、ECサイト、求人サイト、情報ポータルサイトなど、ユーザ数アクセス数ともに非常に多い大型サイトを持つ企業様が多くなっています。

仕事内容

<ポジション概要>
Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部(以下MI事業本部)にて、既存クライアントへのコンサルティング業務のスペシャリストとして、
自社開発のマーケティング支援ツールを活用しながら、顧客のWeb集客上の課題に対し幅広いソリューションを
クライアントに提供しています。
案件ごとに、分析を主業務とするアナリシスメンバーとPJを組成し、毎月の定例訪問、日々の連携の中で、
顧客の事業を成功に導くコンサルティングを提供していただきます。
クライアントと長期的なパートナーとしての信頼関係構築、契約継続提案、アップセル・クロスセルを含む顧客深耕営業など
幅広い領域でこれまでに培った専門性を活かしていただけます。

<マーケティングインテリジェンス事業本部について>
Speeeのデジタルコンサルティング事業部は、国内外のWebマーケティングを牽引する存在となるべく、SEO、アドテクノロジー、
自社サービスUZOU(ネイティブアド)など、幅広いソリューションを顧客に提供しています。
難易度の高いマーケティング課題を解決するサービスに強みをもつため、顧客群は、ECサイト、求人サイト、情報ポータルサイトなど、
ユーザ数アクセス数ともに非常に多い大型サイトを持つ企業様が多くなっています。


応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業で高い実績を継続的に出し続けてきた方
・無形商材、コンサルティング型の商材を扱った経験がある方
・顧客折衝力に強みをお持ちの方

歓迎条件

・新規営業、深耕営業、共に経験がある方
・インターネット商材を扱ったことのある方

求める人物像

・顧客志向が強い方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

休憩 60分
裁量労働制 無
残業 月20~45時間程度

募集職種

法人営業
営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント
ITコンサルタント

募集背景

Googleの検索ロジックが日々変化、高度化する中でデジタルマーケティングにおけるSearch(検索)の重要性は高まり続けています。
最近では「SEO」ではなく「SXO」とも呼ばれ始め、Search(検索)を通したユーザーのExperience(体験)のデザインの重要性が増しています。
業界をリードし価値のあるサービス提供し続ける存在として、サービス部門の強化を目指しています。
また、企業のブランディングを目的としたアドテク技術の活用ニーズも拡大しており、
デジタル広告領域でもサービスを強化中です。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

株式会社Speee 東京都 港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階

東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅、4a、6番出口から徒歩7分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅、1番出口から徒歩7分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
家族手当

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助

・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由

給与

年収350〜700万円

経験・能力を考慮の上、決定致します。
昇給:年2回(半期ごと)

月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収

① 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額

② 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・昇給月:4月、10月
・試用期間:有(3ヶ月・試用期間中の労働条件変更なし)
・定年退職制度の有無:有(60歳)


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み

・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇

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