【HR】HRTech 分析エンジニア

株式会社ディー・エヌ・エー(株式会社Branding Engineer)

ヘッドハンター求人

仕事内容

ヒューマンリソース本部で各種人事データを使って、人事・組織上の課題を解決していくポジションです。
仮説立てから分析手法の設計、クラウド等を使った基盤の構築、分析の実施とレポーティング/フィードバックまでを総合的に行います。

・各種人事データを使った分析、レポーティング(例:スキル情報に基づく人員クラスタリング、退職可能性予測、社員ネットワークの可視化、アンケート回答等のテキストマイニング)
・上記を実現するためのpublicクラウド等を使ったインフラ基盤構築
・人事・組織課題を発見/解決するためのツール開発

【労働条件】
詳細は面談の時にお伝えします。

応募条件

▼求める条件
・セキュリティ/コンプライアンスに対する高い意識
・人・組織に対する興味関心
・事業理解能力
・業務でのデータ分析経験
・Python/Rまたは類する言語が書けること
・クラウド環境構築の知見・経験または興味関心があること
・状況の変化に対して柔軟に動けること
・人事業務の経験またはマネジャー等での組織運営経験
・データサイエンス・統計学の知見
・Qlik等のBI運用経験
・Javascript/Google App Scriptが書けること
・Excel VBA

募集要項

募集職種
給与

年収500~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社ディー・エヌ・エー
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • ゲーム
事業内容

[事業内容]

【ゲーム事業】
IPモノを中心に約10タイトル運営。
→うち1つについては、現在は1000万DLを突破しており、月商10億円以上のネイティブゲームに成長しております。

【非ゲーム事業】
ECやコミック、アイドル、旅行など幅広いサービスを提供しております。

【新規事業】
自動運転、医療を中心に長期視点で新規事業を育成中です。





[会社説明]

【ミッション】

『Delight and impact the World(世界中に喜びと驚きを)』



【東証一部上場/積極的に新規事業を展開】

・(人気漫画家の新作連載が無料で読める週刊漫画雑誌アプリです。人気マンガ家の新作や人気マンガのスピンオフ作品などを集めたほか、独自の編集部も設立し、新人作家の育成にも注力しています。)。DL数は1000万を突破しました。

・(インターネット上でアイドルやタレントなどのライブパフォーマンスを配信する仮想ライブ空間です。パフォーマーに対してコメントを発したり、デジタルアイテムをステージに向かって投げ込むギフティング機能を使うことにより、双方向のコミュニケーションが楽しめます。)

【技術職の離職率は1.8%。非常に働きやすい環境が整っております。】

・キャリア公募制 半期に1回、社内異動を公募します。海外事業所への出向も候補に挙がる等、幅広い経験を積む機会を提供しています。

・英語力アップの学習環境 集合型英語研修(対象:全正社員):月に1・2回、外国人英会話講師がビジネス英会話講座を開催します。 英語学習支援制度(対象:全正社員):英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。 その他にもマッサージルーム、育児復職サポート手当、ベビーシッター制度などがございます。

・PC、スマートフォン環境 渋谷オフィスでは、社内コミュニケーションの効率化のため、スマートフォンを全社員に貸与しています。 スマートフォンは内線電話としても利用する事ができます。尚、PC環境も充実しており、希望者には希望するだけのPC貸与をしており、多い方では4台持ちにしている方もおります。

[社風・その他]

【福利厚生】

・ライフイべント支援 育児・介護関連(一部)

育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))

子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(最大2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

育休復職サポート手当(対象:全正社員)

産前・産後休暇を取得した女性社員、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した男性社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。



・教育/研修

英語学習支援制度(対象:全正社員)

英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。

国際学会派遣制度 (対象:全正社員)

世界最先端の情報に触れるために、世界中の国際会議、セミナー、フォーラム、展示会などに社費で参加できる制度です。
年4回、社員自ら参加イベントを選定。
参加することによって会社に与えられるメリットや、自身の意気込みなどを含めて提案し、その内容をもとに審査が行われます。 新卒1年目も含め、毎年何人もの社員が参加しています。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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