株式会社Speee

WEB・インターネットサービス

【 労務担当 】多くのメディアに取り上げられる事業創出ベンチャー。「働き方のアップデート」を目的とした採用です。より良い働き方を作るため、新しい労務制度の提案ができる方をお待ちしています。

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企業からのメッセージ

BtoB/BtoC領域それぞれで新しい事業を生み出し続ける事業創出ベンチャー。事業の多角化に伴い、急成長する組織を支える労務担当を募集します。組織にフィットする制度構築がミッションです。

解き尽くす。未来を引きよせる。

いま、この瞬間にも、さまざまな未来が創られている。
じっとしていても、未来は必ずやってくる。
問題はその内容だ。やってくるタイミングだ。

解き尽くす。
Speeeは、「未来」を読み解き、「今」を解く。
隠れた課題を掘り起こし、新しい技術と発想で、
新しい解法を次々と生み出していく。

来るべき未来を引きよせるために。
誰もがごく普通に、
豊かな暮らしを享受できる未来のために。

Speeeは、約束する。
情報と情報、人と人、サービスとサービス、
すべてを連鎖させ、
世界を前に進める企業になることを。
それが、Speeeの存在価値なのだから。

仕事内容

労務担当者として、労務全般に携わっていただきます。
まずは、給与計算、社会保険関連手続き、各種規定整備等、労務実務を中心に担当していただきます。
ゆくゆくは、人事規定変更に伴う制度設計や業務効率化に向けたプロジェクトの企画・推進にも携わっていただきます。
(※ご経験に応じて、入社時から制度設計やプロジェクトの企画・推進にも携わっていただく可能性もあります。)

◼︎ポジションの魅力:
労務実務と人事労務施策の企画、両面に携わることができます。現在、様々な労務制度を導入するなど、「働き方改革」(当社では「働き方のアップデート」と位置付けています)を推し進める当社において、当ポジションは重要なミッションを担っており、会社の重要施策に関与できる実感を得ながら仕事を進められます。また、事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、「攻めの労務」としてスキルと経験を積むことも可能です。

◼︎就業環境:
出産祝い金やパパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇、SpeeeCafe無料利用など、福利厚生面も充実。各執務室のCafeスペースに加え、SpeeeLoungeという社内誰もが自由に使えるオープンスペースがあります。市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、Lounge常駐スタッフがいつでも美味しいコーヒー、紅茶を用意しており、誰でも自由に飲むことができます。

【仕事のやりがい】
労務実務と人事労務施策の企画、両面に携わることができます。現在、様々な労務制度を導入するなど、「働き方改革」(当社では「働き方のアップデート」と位置付けています)を推し進める当社において、当ポジションは重要なミッションを担っており、会社の重要施策に関与できる実感を得ながら仕事を進められいます。また、事業の多角化に伴い急成長をする当社だからこそ、「攻めの労務」としてスキルと経験を積むことも可能です。

応募条件

学歴不問

必須条件

・事業会社における労務実務経験3年以上の方

歓迎条件

・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、又は取得に向けて勉強中の方
・実務のオペレーションだけではなく、制度設計や業務標準化、労務プロジェクト等いずれかの業務に携わったご経験がある方

求める人物像

下記の項目、全てに該当する方
・成長意欲が高く、指示待ちではなく主体的に仕事に取り組める方
・知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方
・変化を楽しめる方
・情報の厳格な管理ができる方
・チームで働くことが好きな方
・社内メンバーが、相談、依頼しやすい雰囲気をもって働いてくださる方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

休憩 60分 裁量労働制 無 残業 月20~45時間程度

募集職種

総務

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
株式会社Speee 東京都 港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅、4a、6番出口から徒歩7分 東京メトロ南北線六本木一丁目駅、1番出口から徒歩7分

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度社員旅行

【諸手当】 ・交通費全額支給 ・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る) ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・マタニティー健診補助 ・年1回社員旅行実施 ・ノートパソコン支給  *エンジニア mac(ノート)  *デザイナー windows(デスクトップ)  *その他 windows(ノート) ・書籍購入費負担 ・定期食事会開催 ・気分転換スペース(SpeeeCafe) ・常備医薬品有り ・服装自由

給与

年収400〜600万円

経験・能力を考慮の上、決定致します。 昇給:年2回(半期ごと) 月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収 ① 基本給 ∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額 ∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額 ② 業務手当 ∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給 ∟管理監督者の場合:支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給月:4月、10月 ・試用期間:有(3ヶ月・試用期間中の労働条件変更なし) ・定年退職制度の有無:有(60歳)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇、リフレッシュ休暇、ファミラブ休暇 ※土曜・日曜は出社禁止です。メリハリのある働き方を推奨しております。

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