パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

WEB・インターネットサービス

【エンジニア(PL/PM)】上流案件◎自社製品の開発~、多数業務などに携わる!

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企業からのメッセージ

自社製品POS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

【プライム率 8割程度。エンドユーザー直の案件増加に拘っています】
同社は、「イオングループ」の案件を中心にエンドユーザー直の案件がほとんどで、
プライム率は8割を超えております。

「エンドユーザー直の案件に拘りを持つ」と掲げており、
案件獲得の際にこだわって参りました。

ですので、ご入社して頂けた場合はプライム案件に
携わることができる可能性は非常に高いです。

【インテリジェンス(DODA)など、大規模案件が多数ございます】

同社の取り扱い案件規模は非常に大きいです。
同社の社員数は500名程度ですが、
インテリジェンス(DODA)のシステム開発を行う部署には100〜150名程度、
イオングループのシステム統合プロジェクトにも同様に
100〜150名程度の人数を割いております。

特にイオングループは年間数兆円を売り上げるグループで、
180つの企業の各種システム統合を行うプロジェクトですので、
長期間に渡る大規模プロジェクトです。

【大手企業ならではの福利厚生。研修制度が非常に充実しております】
同社は、人材系大手企業のインテリジェンスの子会社として、
福利厚生、研修制度が非常に充実しております。

仕事内容

<PLは・・・>
・開発チームのリーダーとして3~8名のメンバーと共に開発、
 進捗管理などを行っていただきます。

<PMは・・・>
・複数の開発チームの取りまとめ
・POS+の販売代理店との打合せや、顧客との交渉
・新機能やサービスの企画
など
また、POS+の直販部隊と連携するPMはSIとしてのPMスキル、
POS+代理店と連携するPMはプロダクトオーナーとしてのPMスキルが求められます。

【開発組織体制】
Android、iOS、外部連携、クラウドなど複数の開発チーム(3~8名)が、各POS+Food、POS+Beauty、POS+Retailに在籍しています。

■魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、
世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、
製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、
企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

■POS+とは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、
ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、
フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、
POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、
はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。


応募条件

必須条件

<PL>
・3年以上のWebシステム開発経験とリーダー経験
・手を動かしながらメンバーをリードしていけること

<PM>
・3年以上のWebシステムの開発経験と開発マネジメント経験
・複数の開発チームのとりまとめ(3名以上の開発チームを2つ以上)

歓迎条件

・SaaS/クラウドサービスの開発経験
・飲食、小売業界の業務知識

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

プロジェクトマネージャー(PM)システムエンジニア(SE)

募集背景

2018年4月からの新設部門となります。
これまでは、サービス開発部門・営業・マーケティングを役割ごとに
組織カットしておりましたが、
今後はプロダクトビジネスに注力するため、
3チームを1つの部門に集約し、より強固な組織を目指していきます。
HITO-Linkシリーズとして、採用管理システム(応募書類の管理や合否連絡等、
一元管理)に加え、新しくHITO-Linkパフォーマンス(人材・目標・評価等の管理システム)が開発され、
今後も様々なラインナップを追加していきます。


勤務地


東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備

■社会保険完備(健康保険/加入、厚生年金/加入、雇用保険/加入) ■通勤手当 ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 【その他】 ■ インセンティブ制度:有 約150個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。 更に難易度に応じてインセンティブを支給 ■ 社内研修制度:有 CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、 問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、 マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、 HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。

給与

年収400〜900万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■ 年間休日:120日以上 ■ 週休:2日制(土日祝)、年2回会社の定める出勤日有 ■ 補足:夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等

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