【フロントエンジニア】大手百貨店・コンビニ など導入実績多数◎「ABEJA Dashboard」担当

株式会社ABEJA(株式会社Branding Engineer)

同社の自社プロダクトである「ABEJA Dashboard」のフロントエンド開発をお任せします。

●画像解析・機械学習技術を活用した
 インストアマーケティング事業を
 行っております

リアルタイムでの店舗内行動データの
取得及び有効活用を目的に、
画像解析・機械学習等の
最先端テクノロジーを活用した
リアル市場のGoogleAnalyticsサービスの提供をしております。
次世代のビジネスインテリジェンスツールを活用したA/Bテストに基づいて、
店舗内の陳列方法や演出技術に変化を持たせることで、お客様の購買行動を科学する
店舗内マーケティング支援を行っております。

ヘッドハンター求人

仕事内容

同社の自社プロダクトである「ABEJA Dashboard」のフロントエンド開発をお任せします。

【開発環境】
・言語:Javascript/html/css
・フレームワーク:Vue.js/Bootstrap/D3orC3
・担当工程:保守しやすいクライアントサイドのアーキテクチャリングと実装

応募条件

▼求める条件
  • JavaScript
  • フレームワーク
  • SPA
  • SASS
・Vue.js/Bootstrap/D3orC3など、クライアントサイドJavascriptフレームワークいずれかをフルに利用した開発経験を持っている方
・JavaScriptでの開発経験
・Bootstrap必須
・SPA(シングルページアプリケーション)での開発経験
・gitが扱える
・ES6とSassの基礎知識
▼歓迎条件
・サーバーサイドも含めてWebサイトを主担当としての開発経験
・ウェブソフ トウェア開発実務経験
・Webパフォーマンスの最適化

募集要項

待遇・福利厚生
就業時間

10:00 ~ 19:00
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~15:00)

募集職種
給与

年収400~800万円

※ご経験・能力に応じて決定いたします

休日休暇

日曜日・土曜日・国民の祝日・夏期休暇・年末年始・慶弔休暇等・その他会社の定めによる

勤務地

東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー 東京都 港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営三田線 白金高輪駅4番出口直結

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ABEJA
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

●画像解析・機械学習技術を活用した
 インストアマーケティング事業を
 行っております

リアルタイムでの店舗内行動データの
取得及び有効活用を目的に、
画像解析・機械学習等の
最先端テクノロジーを活用した
リアル市場のGoogleAnalyticsサービスの
提供をしております。
次世代のビジネスインテリジェンスツールを
活用したA/Bテストに基づいて、
店舗内の陳列方法や演出技術に
変化を持たせることで、
お客様の購買行動を科学する
店舗内マーケティング支援を
行っております。

ヘッドハンター名 株式会社Branding Engineer
設立 2013年 10月
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
資本金 122,090,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3

いちご渋谷道玄坂ビル5F

その他事業所

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V 10階

【宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東3-6-34 クロノビル1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307261
特色・得意分野など 【優良スタートアップ企業・上場前後のフェーズの企業へのご紹介に自信がございます】
〜これまでの経歴について〜
大阪府立大学卒業後、IT/Web業界に特化した人材紹介会社に入社。

学生時代より、フリーランスエンジニアとして、多数の開発に従事。
エンジニアの働き方、日本のITベンチャー企業の採用を支援するべく2015年に独立。
採用のコンサルティング及び、フリーランスエンジニアの2軸で活動。

その後、2017年にBranding Engineer 入社。
人材紹介事業部の立ち上げ及び、
IT人材向けの転職サイト
「Tech Stars」のプロダクトマネージャとして就業中。

各ベンチャーキャピタル様や、
スタートアップ企業の代表の方とのリレーションなども
多数ございます。

大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、
人材のキャリアサポートに従事。

学生時代よりフリーランスエンジニアとして、
多数の案件を開発してきた経験を元に、
エンジニアの働き方、IT人材のキャリアの作り方に関して、
ご相談いただけますと幸いです。

・今後伸びそうなスタートアップ企業(30名以下)
・上場前後のフェーズの企業(100名前後)
の知識は豊富にございます。

相当詳しいかと思うので、ご興味レベルのお話でもどうぞ!

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