社内SE(基幹システムの企画・導入・運用)

日本トップクラスのエレベーター、エスカレーターのメンテナンス会社(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■同社グループ全体の基幹系システム(営業支援・販売・生産・購買・財務会計システム等)に関する企画、導入、運用等をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)企画
・経営戦略、各事業会社の要求、要望に対してロードマップとシステム戦略を計画
・現行システムだけではなく、将来的なリプレイスについても中長期で計画、提案
(2)構築…各部門との課題設定・現場ニーズの吸い上げ、要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール等、開発ディレクション
(3)運用…システムリリース後の運用・ユーザフォロー
■組織構成:システム部は15名(マネージャー1名、基幹チーム3名、インフラチーム4名、運用チーム4名、内部開発チーム2名、業務改善チーム1名)。
■同社の特徴:
独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43400台以上の保守実績を誇ります(2018年3月末時点)。特に過去5年間は、毎年約3000~4000台のペースで増加し、約18000台の新規保守契約を獲得しております。同ホールディングスグループでは独自の技術研修プログラムを設定するなど、常に高い技術水準を維持し、多くのお客様から信頼され選ばれ続けております。設立から24年、着実に成長を続け、2017年に独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月には東証一部に市場変更いたしました。全国では70拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開。さらなる発展が期待されております。

応募条件

▼求める条件
■必須条件:
・基幹系システムの導入・運用経験
※SAPなど不問です

募集要項

募集職種
給与

年収500~800万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 日本トップクラスのエレベーター、エスカレーターのメンテナンス会社
業種
  • 建設・建築・設備・電気
事業内容

★日本トップクラスのエレベーター、エスカレーターのメンテナンス会社です!★
「安全の裏側に、私たちはいます」
【事業概要】
■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事
その他管理業務全般。昇降機保守部品の調達と販売、昇降機保守部品のリペア及びリサイクルパーツの調達、製造と販売、昇降機リニューアル事業
■数ある大手エレベーターメーカーのあらゆる機種に対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを安価で提供し、設立から23期連続で成長を遂げています。
■大手電機メーカーのエレベーターをご利用のビル管理会社から安価で高いメンテナンス品質・管理体制の同社へエレベーター・エスカレーターのメンテナンス・保守業務を入れ替えて頂くビルオーナーさんが増えてます!!

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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