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[リンクシェア・ジャパン(楽天マーケティングジャパン)]人事・採用担当(事業部人事/HRBP)

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企業からのメッセージ

語学を活かせる環境です。実績あげれば別部門への異動もできます。
ぜひ一度ご相談下さい。


仕事内容

【業務内容の詳細】
配属部署となる人事グループでは、180名規模の事業部の社員が活躍出来る環境づくりを推進しています。

採用、労務、教育の人事的アプローチを含め、人と組織のサポートによる事業成長の手法を一緒に考え、実行頂きます。

具体的な担当業務については採用を主軸に、労務管理、採用、育成などにおいて人事に関わる事業現場からのニーズに合わせた対応及びオペレーションに取り組んで頂きます。

(1)採用(7割程度)
求人票作成~母集団形成~書類選考~面談・面接~クロージング~オファー面談~入社手続きまでのプロセスを一貫して企画/実行頂きます。

<具体的には>
●事業の現場との採用要件のすり合わせと求人票の作成
●ポジションや採用要件毎に、エージェントを含め採用チャネルのプラン設計
●ダイレクトソーシング(ビズリーチ、Wantedlyなど)の計画と実行など母集団形成のアクション
●面接調整や採用管理システムの入力、入社手続きなど採用におけるオペレーション業務
●派遣社員、アルバイト、業務委託の採用業務

(2)労務
スキル・ご経験・適性に応じて入退社、異動などの手続き、評価、従業員相談、トラブル対応などをご担当頂きます。

(3)その他 
●採用・労務業務に加えて、人事オペレーションを人事グループ内にて分担し、ご担当頂きます。
●週次で事業部マネジメント層へのレポーティング、提案を行って頂く機会がございます。
●ご経験により、英語力向上(TOEIC対策、ビジネス会話)の推進、リテンションプログラムの実行、採用ブランディングなども検討致します。

【成長機会】
●一部上場企業、グローバルカンパニーとしての楽天の人事制度、戦略などを学び、実践頂くことで、人事領域でのキャリア構築が出来ます。
●事業部付き人事として、社員と近い環境で、人事的アクションを考え、実行し、その成果を現場で実感頂けます。
●楽天のコーポレート人事をはじめ、社内の様々な事業と連携をして行う業務も多く、HRとしてキャリアを広げながら、 ビジネスに貢献をしていきたい方にとってはやりがいのある環境です。

■楽天株式会社に在籍ですが、入社後直ぐににリンクシェア・ジャパン株式会社へ在籍出向となります。


応募条件

必須条件

【必須条件】
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社での採用業務のご経験(中途採用領域が好ましい)
-人事コンサル・人材紹介会社での採用支援業務のご経験
●事務処理能力、調整力がある方
●基本的なPC、資料作成スキル(Excel、PowerPoint)

【求められる人材像】
●スピード感を持ちつつチームで連携して仕事を進められる方
●成長意欲があり、ご自身の仕事の幅を広げていきたいという想いがある方
●人事領域でキャリアを深めていきたいとお考えの方
●変化の激しい環境下での業務を主体的に対応出来る方

英語要件:Conversational Level

【雇用形態の補足(TOEICスコアについて)】
社内英語公用語化に伴い、TOEIC800点が正社員としての採用推奨要件ですが、TOEIC800点がなくとも正社員で採用することもございます。
正社員採用の場合、入社後にTOEIC800点を目指して頂きます。
契約社員採用の場合、TOEICのスコアは必要ございません
応募時点で800点以上のTOEICスコアを証明するエビデンスをお持ちでない方については、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテト(無料)を受験頂きます。


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。

募集職種

人事
組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地


東京

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500万円〜

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
キャリトレアプリ

アプリで、キャリトレがもっと便利に

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