株式会社三友建設

建設・建築・設備・電気

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優良企業の基準ってなんですか? 業界の成長性、当社の安定性、定着率・昇給率・既婚率などなんでも見てください★未経験OKの法人営業   東京本社と横浜支店、埼玉支店で大募集!

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企業からのメッセージ

「建設会社」のイメージ変えてみせます!顧客から支持を受け続ける理由はちゃんとあります。2ケタ成長を続ける企業でみなさんの人生設計叶えてください。

◇成長し続ける市場規模◇
建物は、必ず時の経過とともに劣化します。
それはどんな建物でも一緒です。

日本では高度経済成長に伴い、1960年代頃から高層ビルや分譲マンションなどの建設が相次ぎました。

いわゆる「建設ラッシュ」です。

それ以来、50年以上が経過し、現在その時代に建てられた建物の老朽化が進んでおり、建て替えのための解体工事のニーズが増加しています。

最近、約40年ぶりに建設業の業種に「解体業」が新設されました。
この事からも、市場の盛り上がりと成長が期待できます。

◇当社の紹介◇
木造住宅、鉄骨・RC造の建物解体工事を中心に年間1000件を超える受注を頂いてます。

◇私たちの強み◇
この仕事は、様々な人が関わって一つのプロジェクトが完遂します。
その時、最後に残るのはそこに関わる当社社員の人としての価値。

一昔前までは、解体業者といえば家族経営のような規模で、立会いや近隣対応などは現場の職人が兼務していました。

当社はその慣例を打ち破り、顧客対応専門部隊を設立。
顧客への対応を迅速丁寧、誠実に行うことで評価を獲得してきました。

結果、創業以来、リーマンショック期を除いて毎年2ケタの成長率を達成してます。

今後は解体工事から派生する業種も含めより一層の「総合解体業」を目指し、「業界では珍しい」といわれる前例ない取組をどんどん進めたいと思っています。

◇仕事のやりがい◇
今回、未経験から挑戦可能な営業を募集しています。
高収入を目指せる営業職にとどまらず、先々は施工管理や派生する工事まで幅広く取り扱えるプロフェッショナルを目指す方にも検討いただきたいと思います。

「大企業」や「有名企業」ではないけれど「優良企業」だと自負しています。
ともに「壊す」ことを仕事に人生を「作って」いきませんか?

仕事内容

工務店、住宅メーカー、建売業者、不動産仲介業者などへの法人営業となります。
提案営業からアフターフォローまで工事に関する営業活動です。

先輩のアシスタントや既存のお客様のご対応をお任せします。
使用期間中は、先輩によるマンツーマンでの教育を受けながら仕事を覚えていって欲しいと思います。
業務に慣れてきたら、適性を見つつ、徐々に新規開拓にもチャレンジしていきましょう。

【具体的な仕事内容】
・新規、既存営業
・現地調査 
・見積作成 
・現場周辺の近隣対応 
・顧客への企画提案
・申請書類作成提出 
・施工管理 等

◆当社の特徴◆
◎高い昇給率からの高い既婚率!

未経験で入社しても、数年で上場企業に引けを取らない年収に到達できる昇給スピードです。
実際、多くの社員が独身で入社してきたのち、「将来設計ができるようになった」と結婚し、子供が生まれ、家を買うなど着実にライフステージを上げています。

解体事業部の既婚率は約8割にものぼります。

◎公正な評価体系
報奨金制度を設けており、毎月・四半期・半期・年間で達成率を算出し、その都度の報奨金が支給されます。年に2度の賞与は前期の自分の数字がベースとなるため、結果を出した方は適切に評価される風土があります。

◎福利厚生の充実
毎年行う社員旅行は、2年に一度は海外に行きます。
また、所有している会員制リゾートクラブの施設を利用することも出来、オンオフのメリハリを利かせたイベントの開催にも努めてます。

◎経験などは、一切関係なし!
「頑張りたい人を応援する」ことが、当社の社風。実際に営業未経験者はもちろん、社会人未経験者もしっかりと一人前に育成してきました。
私たちが望む人物像は「やるべきことをちゃんとやる」人です。

◎ずっと働ける環境!
末永く長く働ける環境が整っており、年間休日は120日。努力や成果には昇給やポジションなどでしっかりと応え、各種手当も充実。

◎裁量権の大きさ
年功序列のシステムではなく入社年次に関係なく昇進の機会を得られます。
売り上げ増加に伴い支店展開や業種拡大にともない新しいポジションも生まれ、その職に就けば各所課長としてどんどん任せてもらえる環境です。

◎世の中への影響力
工事件数は年間1000件となり、東京西部の解体業者としてはトップクラスに位置しています。

◎魅力的な経営者
創業者の経営陣はまだ50歳前と若く、トップとの距離が近くアットホームなのが魅力です。

◎魅力的な社員
「未経験者歓迎」で採用を行ってきたため、現社員はほとんど他業種からの転職者です。
それぞれ培ってきた営業スキルを目の前の業務に当てはめ、応用しながら現在まで成績を伸ばしてきました。時折ある社内での飲み会ではバリエーション豊かな会話で盛り上がっています。

◎重要ポジションへの抜擢事例
平均的に主任は約3年で、課長は約5年でポジションについてます。


【仕事のやりがい】
解体工事の仕上げは更地にすること。新しく土地が生まれ変わるにはここからがスタートです。
いわば「始まりの始まり」です。絶対に必要な仕事だと自信を持ちながら、自分の成長が会社の成長につながる実感につながります。

応募条件

学歴不問

必須条件

【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!】
◎普通自動車免許(AT限定可)

社内には
・前職ノルマがきつくて転職してきた元営業
・給与を上げたくて転職してきた元自動車整備士
・家族との時間を増やしたくて転職してきた元居酒屋店員
などが、イキイキと活躍しています。

私たちが求める条件は「やるべきことをちゃんとやる」人です。
言い換えれば「ちゃんとしてる」は大きなセールスポイントで、
リピーター獲得のためには不可欠な要因です。

歓迎条件

辞め癖がなく、転職経験が少ない方

求める人物像

・明るい対応でバランス感覚を持ちながら仕事が出来る方
・目標を明確に持ち、変化を怖がらない方。
・「報連相」が不可欠だということを理解出来ている方。
・幅広いタイプの人と接することを楽しめる方。
・ポジティブ思考で仕事に向き合える方。


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

遅くとも20時には退勤しています。

募集職種

法人営業

募集背景

法人を中心とした解体工事を手掛ける当社。現在、数多くの案件が舞い込んでいますが、営業の数が足りません。グループ全体で50億を目指し、社員に還元しながら、ずっと先の未来まで残る、安心して働くことができる企業づくりをしていきたいと考えております。そこで今回、埼玉支店開業にも伴い、事業拡大、及び組織強化のために新たな人材をお迎えし、育成することになったのです。入社後に業務はイチから学べますので、全くの未経験からでも安心してください。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
三鷹本社 または 横浜支店(都筑区)、埼玉支店(蕨市) 東京都 東京都三鷹市牟礼2-11-4
◎バイク・マイカー通勤OK ※社用車での通勤も可能です(燃料代、高速費用は支給します)
お住いの最寄の拠点を考慮します。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給マイカー・バイク通勤可社会保険完備家族手当退職金制度資格取得支援制度社員旅行

■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■寮・社宅完備 ■社会保険完備 ■資格手当 ■役職手当 ■車両手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員旅行(沖縄、北海道、台湾、ハワイ、韓国等) 【報奨金制度】 月間、四半期、半期、年間それぞれで支給します。また、成果に対しては昇給などで的確に反映。努力が報われる環境です。 【営業優秀者報奨旅行】 昨年度から実施。昨年度はラスベガスに行きました。

給与

年収400〜600万円

月給25万円以上 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。 【年収例】 520万円(28歳・経験2年/月給40万円) 700万円(34歳・経験5年/月給50万円)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制年間休日120日以上

【年間休日120日!】 ■完全週休2日制(日曜+他1日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

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