株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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<初任地:福岡>社員研修プログラムの企画提案営業担当◆社員のパフォーマンス最大化に貢献する◆クライアントの様々な課題にあわせた提案を行います◆大手案件では新たな研修システムの開発にも関われます◆

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企業からのメッセージ

◆業績好調により追加募集!◆新卒領域に強いマイナビ◆若年層の早期戦力化でクライアントをサポート◆中堅/マネージャークラスの研修も充実し、売り上げ拡大を目指しています

1973年設立。以来、「出版」「広告」「人材ビジネス」を通して“人生の大きな転機”に必要な情報を提供する“複合型情報発信・採用支援企業”として、業界のリーディングカンパニーの地位を確立しているマイナビ。 “ すべてのサイト・サービスを業界No1に ” のモットーを掲げ、各事業部でトップランナーを目指しています。
社歴や年齢・性別に関係なく、経大きな裁量をもって活躍することができ、 さらに自由度の高い環境も魅力のひとつ。 中途入社も多数在籍しており、20代が中心に活躍中。 そんな当社で、可能性を広げてみませんか? ご応募、心よりお待ちしています!

仕事内容

企業・自治体・学校・その他法人向けに教育研修サービスを提供する【マイナビ研修サービス】の営業として、ヒアリングから企画提案および実施を行っていただくポジションです!

【具体的な仕事内容】
・営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング
・提携研修会社との打ち合わせや研修プログラムの企画立案
・クライアントへの研修プログラムの提案
・当日の実施運営、事後のサポート など

【部署が目指している方向性】
『人に元気を 仕事に力を』が私たち研修企画部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
★お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
★一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

【一日の流れ】
出社 → クライアントへの営業同行および課題のヒアリング
→ 提案資料の作成 → 社内で営業担当との打ち合わせ
→ 実施予定の研修運営準備 → 退社

【職場の雰囲気】
平均年齢は30才と、若い人材が多いマイナビにおいてはある種特殊な部署かもしれませんが、
だからこそ個々人に任せられる裁量が大きく、各自がやりがいを持って日々エネルギッシュに働いています。
出張や外出も多く、なかなか全員で顔を合わせられる機会はありませんが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。

【過去キャリア採用者について】
仕事内容は既存社員とまったく変わらず、一連の研修企画~実施運営業務に携わっていただいています。また各自の経験を生かして、顧客/営業担当に対する独自のアプローチをしてもらっており、既存社員と同じように成果を上げていただいています。

【仕事のやりがい】
課題に対するアプローチ方法も様々である中、『研修』という商材は、『既存の社員のパフォーマンスを最大化する』目的で導入されます。

社員の定量評価だけでなく、数字では測れないものに対してアプローチしていく仕事のため、プロセス管理など、クライアントの深部まで張り込んだ動きが必要です。

研修実施後にクライアントの担当者からフィードバックをいただけるときは、大きなやりがいを感じることが出来ます。

応募条件

大卒以上

必須条件

以下いずれかに当てはまる方
■法人営業経験(2年以上)
■事業会社の人事部門における人事企画業務経験
■基本的なPCスキル

歓迎条件

■提案要素がある法人営業経験をお持ちの方
■無形商材の提案経験をお持ちの方

求める人物像

■知的好奇心が旺盛な方
■柔軟性、関係構築力が高い方
■チームで協働し、リーダーシップを発揮して仕事を進められる方
■出来上がっていない組織や事業を発展させる過程に参加したい方

ひとつでも当てはまるものがございましたら、ぜひともご応募ください!

【求めるスキル】
法人営業/無形商材/戦略立案/コンサルティング/既存営業/研修企画/研修運営

募集要項

就業時間

09:15 〜 17:15

(休憩60分/実働7時間30分)

募集職種

法人営業
営業企画
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

福岡支社 福岡県 福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 7F

JR博多駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
採用担当又は現場社員2~3名と会っていただきます。
【STEP4 2次面接】
部長クラスの社員2~3名と会っていただきます。
【STEP5 最終面接】
最後は役員と会っていただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度

※交通費支給について
 └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)
 └営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度 など

【生活をサポート】
地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  ※年収、基本給ともに初任時を想定。

※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
 ・扶養家族手当
 ・地域手当(住宅手当に相当)
 ・役職手当など

<モデル月収例>月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

★年間休日127日
2017.10.1~2018.9.30迄の実績値

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