ゲームプロデューサー【ヒットタイトル担当のチャンス!】

ゲーム運用に特化したゲーム業界注目の企業(株式会社キャリアデザインセンター)

ヘッドハンター求人

仕事内容

【様々なゲームメーカーが開発した35タイトル以上のゲームを運営】
ゲーム運営タイトル数業界トップクラス!毎月1タイトルペースでタイトル数が増えている会社だからこそ、多くのキャリアアップ機会があります。
また、ユーザーに最も近いチームに権限委譲している会社だからこそ、チームでサービス改善を積み重ね、より一層高い価値をユーザーに届けつづけることができます。
◆業務内容 
運営中の自社ゲームタイトルにおけるプロデューサー業務を担当いただきます。
スキル・ご経験に応じて国内だけでなく海外向けタイトルのプロデュースに携わっていただくことも可能です。
     
具体的には… スマートフォンゲームアプリ開発/運営におけるプロジェクトマネジメント(管理メンバー:3~30名程度)/
外部アライアンス企業/外部パートナー企業等との折衝業務/アートディレクター・エンジニアとの調整、ディレクション業務/
予算管理、売上管理、戦略立案・決定新規/スマートフォンアプリにおけるコンセプト、狙い、世界観等の企画立案 /
◆魅力   
・毎月1本新タイトル!?タイトル数が多いから、ポジションのチャンスが豊富!
・様々な会社の技術が集まるので、様々な会社に渡り歩くのと同じような経験ができる!
・タイトル毎にチームが意思決定権を持っているので、タイトル運営の方向性を決められる!
・ユーザーの方を向いて仕事する文化が根付いているので、よりユーザーの近くで仕事ができる!
・ゲーム運営の関連部署で月平均残業時間は16.55時間!(2018年1月~5月末時点)

応募条件

▼求める条件
◆ソーシャル/モバイルゲーム業界でのディレクター業務の経験1~2年程度
◆自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務を改善した経験のある方

募集要項

募集職種
給与

年収600~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 ゲーム運用に特化したゲーム業界注目の企業
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

~ ゲームサービス事業 ~
買取・協業を通じてゲームメーカーより獲得したスマートフォンゲームの運営課題を解決し継続的に利益が出る構造に変革させることで、収益力のさらなる拡大を目指しています。
◆ゲームサービスレーベル
同社グループのゲームサービスレーベルです。ゲーム領域においてサービス運営に特化した事業者として、ユーザーに「ずっとワクワク」を体験いただけるようスマートフォンゲームの機能追加、運営開発の改善・強化し、更なる拡大を図っています。
◆相互送客ネットワーク
相互送客とは、ゲーム間でユーザーを送りあうことで、親和性の高いユーザーの集客が可能となる取り組みです。
現在、99社のスマートフォンゲーム事業社がこのネットワークに参画しており、多くのゲームが相互送客を実施しています。

ヘッドハンター名 株式会社キャリアデザインセンター
設立 1993年 7月
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
資本金 558,660,000円
従業員数 300人~1,000人未満
本社所在地 〒107-0052

港区赤坂3-21-20

赤坂ロングビーチビル

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040429
特色・得意分野など 東証一部上場、18年の実績。”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

<type転職エージェントのサービスの特徴>
■1、成長企業を中心とした求人案件の「数と情報量」の両立
常時2万件以上の求人案件を保有。求人票ではお伝えしきれない企業の募集背景や事業戦略など 1件1件の求人情報の内容の濃さ・情報量に定評があります。

■2、業界専任のキャリアアドバイザー、充実のサポート体制
領域別に専任チームの体制を設け、転職者1人1人へ向き合う時間を大切にし、 職務経歴書のアレンジや面接対策も徹底的にフォロー。選考通過率の高さも評価を頂いています。

■3、機械的ではない、オーダーメイド型のキャリアアドバイス
システマチックなサポートとは一線を画し、求人案件をご紹介するだけでなく、
転職希望者の5年後、10年後のキャリアを見据えたキャリアカウンセリングを心掛けています。

当社の人材紹介は求職者の方の能力・スキルや経歴と言ったスペックと企業側の求人情報を
マッチングさせるだけではありません。 企業側が求める人物像や採用動向、社風に至るまで企業様より伺い、情報の濃さを信条としております。 また担当のアドバイザーがキャリアプランニングを始め、ご推薦、選考のアドバイスに至るまで 1人ひとりに合わせた転職サポートを提供。フレッシュで詳しい情報をお伝えしており、 求職者の方は企業の採用の意図まで深く理解していただけるため、書類選考の通過率が高く、 その後の面接対策もきめ細やかにサポートいたします。

当社は、採用課題を抱える企業様にとっても、真っ先に声をかけていただく 「ファーストエージェント」をコンセプトに、常に信頼される存在でありたいと考えています。 人材がバリューを発揮するにふさわしい環境への挑戦を後押しするのが、 私たちの使命です。

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