[東京]採用戦略等の設計と運営「人事(新卒採用領域担当者)」【土日祝日休み・年収300万円以上・休日120日以上】

アイスタイル株式会社(株式会社キャリア・エックス)

アイスタイルは、一元管理された会員データベース、統一化されたポイント・クーポンシステム、あらゆるデバイスから利用可能なシステムを有するプラットフォームを構築し、その上で複数の美容関連事業を展開する「ビューティプラットフォーム戦略」を中長期の事業戦略として位置づけています。 コスメだけではなくビューティ全般、日本だけではなく世界で"Beauty"に係る人や企業、個人事業主が活躍できるプラットフォームを作る。アイスタイルは、「Beauty×IT」の世界ナンバーワンを目指します。

ヘッドハンター求人

仕事内容

主には、今後のアイスタイルグループの中核を支える新卒入社(正社員)の社員を採用するために必要な活動のすべてをお任せいたします。
具体的には下記のような業務が考えられます。

【新卒採用業務】
■当社の中長期経営戦略・事業計画に沿った採用戦略等の設計と運営
■経営戦略を基にした採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案と実行
■社内外の採用ブランディングの設計・PR業務の推進
■必要に応じて面接の実施 等

※将来的には、中途採用や採用以外の人事領域(制度/研修/教育等)の領域にもキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。

【仕事のやりがい】
採用業務に関しては、さらなる拡大を見据えた中長期経営計画に基づいて、アイスタイルグループの人材採用を強化して参ります。その中核を担う採用・育成グループの採用担当として『“待ち”の採用ではなく“採りに行く”採用』を実現していただく、重要なポジションなります。
これまでの既存の採用手法にとどまることなく、新しい施策を高速でPDCAを回しながら、アクションしていきます。そういったアクションの中で、着実に成功体験を積みながら、採用担当としての実績を積むことができます。また将来的には、採用だけではなく、制度企画などHRの領域の中でも幅を広げながらキャリアを形成することが可能です。

応募条件

▼求める条件
■人事、営業、マーケティング領域で、ご自身で戦略を描き、それを実行した上で成果につなげてきたご経験をお持ちの方
▼歓迎条件
■人事領域で幅広いご経験がある方
▼求める人物像
■アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
■指示を待たなくても自発的に行動できる方
■周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方
■抽象的な思考ができる方
■不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
■経営戦略を深く理解し、その寄与を模索する「戦略人事」を目指していきたい方

募集要項

待遇・福利厚生

福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員持株会

就業時間

09:00 ~ 17:30

募集職種
給与

年収300~301万円

年収例
月給 250,000 円〜
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当(45時間/65,028円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
休日休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇

勤務地

東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号 アーク森ビル 34 階

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 アイスタイル株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

美容系総合ポータルサイト@cosme(アットコスメ)の企画・運営
関連広告サービスの提供

ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

その他事業所

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 862ビル6F
【福岡オフィス】
〒812-0038 福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング ベスト10を獲得★★
約500社の転職エージェントの中で、「ベスト10」エージェントを獲得しました。
(ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度)

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートグループ/マイナビのMVP受賞歴を持つメンバー達が設立した、カウンセリング型の転職エージェントです。

■3つの得意領域■

①20代/30代のキャリアチェンジ
※マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種/経営企画

②WEB/メディア/広告/人材/コンサル業界に特化
※リクルートグループは、弊社経由で、年間50名以上、入社されています。

③スタートアップ/ベンチャー企業の、CXO・経営幹部ポジション

■選ばれる理由〜合格力〜■

キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
・面接確約ポジション多数有り 
を実現しております!

▶︎強み/やりたいことを棚卸し。何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
▶︎電話・メール・SNS。夜間の電話面談や、土日祝日の面談も対応しています。
▶︎経営陣との繋がり、企業との信頼関係があるため、100%面接確約できる求人も多数ございます。

■弊社代表 東海林のプロフィール■
2002年株式会社リクルートに新卒入社。
同社人事部の採用チーム責任者。リクルートの新卒・中途採用業務に従事。
新規事業提案制度「RING」受賞チームにて、WEB婚活サービス(現ゼクシィ縁結び)をリリース。
海外アライアンス、新規事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。
2012年リクルート退職。人材ベンチャーの起業を経て、キャリア・エックスを創業。

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