[東京]採用戦略の提案,実行「新卒採用担当」【土日祝日休み・年収420万円以上・休日120日以上】

sansan株式会社(株式会社キャリア・エックス)

「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」

Sansan株式会社は、「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

・事業を促進する新卒採用および新卒の定着・活躍にこだわる
・学生に対峙し、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走する
・新卒メンバーの採用という入口だけに留まらず、入社後の育成や成長に立会い、共に成長する

業務内容

今後の組織のコアになるプロパーメンバーの採用戦略の立案・実行のほか、
内定後のインターン企画や新卒研修および入社後の育成まで幅広く関わって頂きます。
現在、400名を越える組織となり様々なバックグラウンドを持つ中途社員も増える中
新卒として入社したプロパー社員がリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。

今後のさらなる事業拡大を前に、より一層、
新卒採用から会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。
そのためにも、新たな新卒採用の在り方を考え
組織の根幹をつくる「新卒採用」に本気で取り組みたい!という方を探しています。
(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、30代までの方を募集しております。)

具体的な業務内容

・エージェントマネジメント(打合せや説明会の開催)
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面接の実施、面接官トレーニング
・新施策の立案と実行、効果検証等(セミナー、イベント、大学行脚、インターン、研修等)
・新卒採用全体のKPI管理


【仕事のやりがい】
■採用から教育、研修まで携わることのできる幅広さ
Sansanで活躍する新卒採用とはどのような学生か?といった人材要件定義の策定、その要件定義にあう学生にアプローチするための戦略立案、そして面接や入社までのサポート、入社後の研修設計、半年後のフォローなど、人材を採用して育てるというところまで一気通貫で関わることができます。受け入れ部署のメンバーや入社後の研修を担当するチームとも連携しながら、事業成長を押し上げる若手の採用と教育にフルコミットできるのは大きな魅力であり、自身の成長にも繋がります。

応募条件

▼求める条件
企業人事での新卒採用業務経験または人材業界での新卒関連サービスの経験をお持ちの方
日本語はビジネスレベル以上必須となります。
▼歓迎条件
・ITベンチャーでの採用経験
・採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの経験
・ヘッドハンターとしての経験

募集要項

待遇・福利厚生

福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員持株会

就業時間

09:00 ~ 17:30

募集職種
給与

年収420~700万円

年収例
年収 4,200,000 円〜7,000,000円

経験、能力等に応じて個別に決定します。
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(例)年収651万の場合
月給46.5万(基本給29.3万+時間外手当17.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月70時間相当分の時間外手当を支給します
※70時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
休日休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇

勤務地

【勤務地】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F

入社後まずは東京本社にて研修およびOJTふくめ、1ヶ月~6ヶ月程度、勤務いただきます。

当社社員としての諸手続きや現場で利用するシステムや各種ツールの習得、本社での関係各所とのリレーション構築の為の期間として、当社社員としてのベースをインプットし成果を出した上でエリア配属となりOJTで仕事に取り組んでいきます。(入社時にエリア配属予定の方も「総合職」となるため将来的な転勤の可能性はあります)

【勤務地】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F

【東京本社】東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F

引っ越しについて(最初は東京勤務のため)

東京勤務中は当社負担で会社近所にマンスリーマンション等(光熱費・水道代含む)をレンタルしますので、引っ越しの手間費用は掛かりません。

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 sansan株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売
(取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)

ヘッドハンター名 株式会社キャリア・エックス
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役社長 東海林 浩樹
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒105-0004

東京都港区新橋2-13-6

862ビル6F

その他事業所

【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 862ビル6F
【福岡オフィス】
〒812-0038 福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307591
特色・得意分野など ★★2016年 リクナビNEXT 転職エージェントランキング ベスト10を獲得★★
約500社の転職エージェントの中で、「ベスト10」エージェントを獲得しました。
(ユーザー満足度/ カウンセリング満足度 /紹介案件満足度)

■キャリア・エックスとは■
リクルートの採用チーム責任者、リクルートグループ/マイナビのMVP受賞歴を持つメンバー達が設立した、カウンセリング型の転職エージェントです。

■3つの得意領域■

①20代/30代のキャリアチェンジ
※マーケティング/WEBディレクター/人事・広報等の管理系職種/経営企画

②WEB/メディア/広告/人材/コンサル業界に特化
※リクルートグループは、弊社経由で、年間50名以上、入社されています。

③スタートアップ/ベンチャー企業の、CXO・経営幹部ポジション

■選ばれる理由〜合格力〜■

キャリア・エックスでは、大手転職エージェントにはない「サポート力」で、
・書類通過率 約80%
・1次面接通過率 約60%
・面接確約ポジション多数有り 
を実現しております!

▶︎強み/やりたいことを棚卸し。何度でも面談、ワンストップでご担当いたします。
▶︎電話・メール・SNS。夜間の電話面談や、土日祝日の面談も対応しています。
▶︎経営陣との繋がり、企業との信頼関係があるため、100%面接確約できる求人も多数ございます。

■弊社代表 東海林のプロフィール■
2002年株式会社リクルートに新卒入社。
同社人事部の採用チーム責任者。リクルートの新卒・中途採用業務に従事。
新規事業提案制度「RING」受賞チームにて、WEB婚活サービス(現ゼクシィ縁結び)をリリース。
海外アライアンス、新規事業開発等、多様な領域で複数職種を経験。
2012年リクルート退職。人材ベンチャーの起業を経て、キャリア・エックスを創業。

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