株式会社Speee

WEB・インターネットサービス

[東京]顧客への理解促進や提案業務「営業メンバー(新規事業担当)」【年収400万円以上】

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企業からのメッセージ

解き尽くす。未来を引きよせる。

いま、この瞬間にも、さまざまな未来が創られている。
じっとしていても、未来は必ずやってくる。
問題はその内容だ。やってくるタイミングだ。
解き尽くす。
Speeeは、「未来」を読み解き、「今」を解く。
隠れた課題を掘り起こし、新しい技術と発想で、
新しい解法を次々と生み出していく。
来るべき未来を引きよせるために。 誰もがごく普通に、
豊かな暮らしを享受できる未来のために。
Speeeは、約束する。
情報と情報、人と人、サービスとサービス、
すべてを連鎖させ、 世界を前に進める企業になることを。
それが、Speeeの存在価値なのだから。

仕事内容

Speeeは創業事業であるモバイルSEOを始め、基幹事業としてデジタルコンサルティグ事業に注力してきました。既にマーケットでトップクラスのシェアを持てているSEOコンサルティング、トレーディングデスクに加え、アドネットワークなどのアドプラットフォーム事業を、必ず次の柱にしていく、という強い意志を持っています。特にこれからの事業戦略においては営業戦略が重要になってくるフェーズであり、その中核メンバーを募集したいと考えています。

【ネイティブアド事業について】
クライント企業(広告主)側への価値提供はもちろんのこと、メディア企業(媒体)側の価値向上も同時に達成できる事業です。また”レコメンドウィジェット型”というアドテク業界の中でも高度な技術を用いたネイティブアドネットワークにより、ユーザーにも最適な情報提供ができる、ユーザー・クライアント・メディアの3者すべてに有益となりえる広告手法です。併せてクライント・メディア双方との繋がりを強化することにより、将来的には両社を結びつける形でより大型の企画を実現することが可能です。

【ポジション概要】
ネイティブアドを中心に、顧客への理解促進や提案業務をメインに行っていただきます。対顧客への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。新規事業のためまだ携わっている人数は少なく、事業開発の醍醐味を味わえるタイミングです。またアドテク業界の中でも実績・実力のあるメンバーにジョインしてもらっており、業界最高水準のレベル高い環境を求められている方にも刺激的な環境です。


応募条件

学歴不問

必須条件

【必須条件】
・法人営業経験

歓迎条件

・Web業界(特にアドテク業界)での業務経験
・ベンチャー企業における、リーダー以上で組織を牽引してきた経験

求める人物像

・圧倒的な成長を遂げたい意欲のある方
・専門性をもったコンサルティング営業力をつけたい方
・レベルの高いメンバーと切磋琢磨できる環境を求めている方
・フェアに評価され、成長チャンスをつかめる環境を求めている方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

法人営業
個人営業・カウンターセールス
代理店営業・アライアンス

募集背景

【募集背景】
現在、Speeeのデジタルコンサルティグ事業本部において、自社ネイティブアドプロダクトであるUZOUを展開しております。今回は当事業の営業メンバーを募集します。



勤務地

転勤なし

本社(東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階)

本社(東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階)

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
育児支援制度
退職金制度

保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費全額支給
・住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助

【待遇・福利厚生】
・年1回社員旅行実施
・ノートパソコン支給
 *エンジニア mac(ノート)
 *デザイナー windows(デスクトップ)
 *その他 windows(ノート)
・書籍購入費負担
・定期食事会開催
・気分転換スペース(SpeeeCafe)
・常備医薬品有り
・服装自由

給与

年収400〜650万円

【年収例】
【想定年収】
・400~650万
 *経験・能力を考慮の上、決定致します。
・昇給:年2回(半期ごと)

・賃金
月額×14.5+諸手当(扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等)=年収
① 基本給
∟非管理監督者の場合:月額給の74%相当分の金額
∟管理監督者の場合:月額給の100%の金額

② 業務手当
∟非管理監督者の場合:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26%相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合:支給なし

※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・昇給月
4月、10月

休日・休暇

有給休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み

*担当者の方へお問い合わせください。

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