レバレジーズ株式会社

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[東京]新規登録者への登録手続き「ITソリューション事業部/キャリアアドバイザー(CR)」【土日祝日休み・年収420万円以上・休日121日以上】

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仕事内容

概要・業務内容
■配属事業部情報
2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。
IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。
我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は下回り、
将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、IT関連産業の年代別構造も
次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。
そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、
今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、
20代前半のエンジニアを育成にも注力しております。

■配属チーム情報
フリーランスのクリエイター向けに案件提案を行う事業で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
20代中心のメンバーで構成されており、皆非常に明るく活発にコミュニケーションを取れる働きやすい環境です。
単に事務のみならず、施策企画、業務効率化、マネジメント等、幅広い業務を経験することが出来ます。

■具体的な業務内容
フリーランスのクリエイターの方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・新規登録者への登録手続き
・サービス登録者への登録書類案内、カウンセリング設定
・コンサルタント(アドバイザー)としてキャリアカウンセリングの実施 など
サービス登録~コンサルタントとの面談までの各調整、カウンセリングなどの業務がメインとなります。

■キャリアパス
業務を通じて成長産業であるIT業界の知識が身に付くと共に、IT業界におけるサービスの流行り廃り、トレンドの理解など世の中の流れをつかむことが出来ます。
キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。


応募条件

大卒以上

必須条件

必須スキル・経験
・転職回数:弊社で3社目まで(※年齢によっては弊社で2社目までとする)
・学歴:大卒以上
・正社員としての就業経験1年以上
・具体的に顧客の悩みや課題感を聞き、それに対しての提案や課題解決を行った経験
・数字を追いかけた経験をもち、かつその成果が話せること

歓迎条件

歓迎スキル・経験
・リーダー、マネジメント経験

求める人物像

求める人物像
・目標達成へのコミットメントが強い方
・求職者の人生を真剣に考えられる方
・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方
・チームワークを重視出来る方


募集要項

就業時間

フレックスタイム制
※1日の所定労働時間:7時間32分

募集職種

法人営業
個人営業・カウンターセールス
代理店営業・アライアンス

勤務地

転勤なし

東京都渋谷区
東京都渋谷区

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度
社員旅行

待遇
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■ご近所手当て
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■飲みにケーション手当て
※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度
※事業部間交換留学制度
■レバカフェ制度
※エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など10種類を常備
※野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給
※炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー、スープも充実

給与

年収420〜500万円

【年収例】
■賃金形態:
420万の場合:基本給300,000円+賞与300,000円×2回(=600,000円)
 月80時間相当の固定残業代として月115,360円(年収420万円)を含み支給
 ※超過分支給あり
 ※経験や経歴によっては下限年収を下回ることもあります
■残業代 :有
■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社2年以上は年2回)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■年間休日121日以上 (土日祝日・夏期休暇・年末年始休暇)
■有給休暇
※入社半年後10日~最高40日
※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

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