株式会社光通信

通信・キャリア

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<子会社CxOのキャリアも!> 収支の側面から「将来」の事業活動を企画する【財務部 数値管理担当の募集】経営のイロハを当社で学びませんか?#東証一部上場

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企業からのメッセージ

企業の資産状況に合わせて戦略を組み、経営視点で物事を考察。財政状態・損益状況を把握して、企業体質の強化を目指します!

自分の実力を試してみたい。
もっと成長したい。
頑張った分ちゃんと評価されたい。

社会人なら一度はこんな事を考えた事があるかと思います。

***
当社の事をご存じの方も多いと思いますが、まずは簡単に当社の紹介をさせてください。

私たち光通信グループは、情報通信サービスをはじめ、さまざまな商材・サービスをお客様に販売しています。

創業以来、OA機器や携帯電話、インターネット回線の販売代理店として成長してきましたが、ここ数年は、ウォーターサーバー事業、電力事業、 業種別ITソリューショ「EPARK」など、自社商材を中心とした新規事業にも積極的に取り組んでおります。

新しい事を積極的に。
でも光通信の最大の魅力である、年齢・学歴・性別・国籍は一切関係なく、平等にチャンスを与え、成果を出した人を評価するという、とてもシンプルな考え方は不変です。

良い所も悪い所もまっすぐに指摘、評価する風土があるから、どこまでも成長できる。どこまでも頑張れる。
特に今回のポジションは、事業の収支から「経営のイロハ」を学べる環境です。

成長したい、自分の実力を試したい、等身大の評価がほしい、そんな想いを満たす仕事がここにあります。

仕事内容

BS・PL・CF・その他会社が重視する経営指標を軸とした、社内外との折衝がメインの仕事です。

【具体的には】
・銀行との交渉(資金調達など)
・IR活動(株主・投資家向けの会社説明、決算説明会、株主総会、株主懇談会の対応 など)
・数値管理(キャッシュフロー等経営指標の算出、管理、改善策の提案)

※専門知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。

【配属部署】 
株式会社光通信 管理本部 財務部

【部署構成】
男女比 3:1 20代~30代前半の若手メンバーが活躍中です。

【仕事のやりがい】
任されるミッションは、会社の重要案件となります。
の核として、会社が得た利益を最も効果的な方法で分配し、企業価値を高めていけるポジションです。

応募条件

大卒以上

必須条件

・Excel(基本的な関数など)のスキル
・対人スキルに自信がある方
・数字が好きな方

歓迎条件

・経理や財務としてのご経験

求める人物像

・人あたりが良く、相手ときちんとコミュニケーションが取れる方
・人と会話するのが好きな方
・明るく元気な対応ができる方
・地道にコツコツと努力できる方

※銀行との交渉や、株主・投資家の方への説明など、”会社の顔”として社外の方とやり取りする機会が多いポジションとなります。


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

フレックス制度 有

募集職種

財務

募集背景

事業拡大に伴い、銀行との交渉や、IR活動など、フロントに立って対応できる人材を増やし、次の責任者候補を育成していきたいと考えています。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社及びその他支社 東京都 豊島区西池袋1-4-10  光ウエストゲートビル4F
各線/池袋駅 徒歩2分

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
財務部長、人事担当者がお会いします
【STEP4 最終面接】
人事部長との面談を予定しております。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備育児支援制度持株会制度研修あり

通勤交通費支給(月額上限2万円)  営業交通費全額支給 育児休業制度 持株奨励手当(購入額の20%)       定期健康診断 慶弔見舞金 出産お祝い金 結婚お祝い金 

給与

年収400〜500万円

【賞与】年2回(業績連動) 【賃金支払日】月末締め翌月20日支払い 【年収例】 28.5万円(最低年収 約400万) 基本給175,000 職級手当7,000 職種別特手当103,000(45時間のみなし残業を含む)

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休土日祝日休み年間休日120日以上

【休日休暇】 年間休日124日 年次有給休暇  産前産後休暇  育児休暇  出産特別休暇  介護休暇

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