OYO Hotels Japan GK

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「高崎市」運営管理(Operation Manager)※全国大量募集

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企業からのメッセージ

●客室数ランキング世界6位のホテルブランド、南アジア最大のホスピタリティーグループ
●18カ国で展開。全世界50万部屋を持つホテルチェーン
●ソフトバンクが1000億円出資 / 企業評価額5000億円

【企業情報】
●現在インド、イギリス、中国、マレーシア、インドネシア、フィリピン、アラブ首長国連邦、
 ネパール等で展開し、旅行者に愛されるブランドになっています。
●AIを駆使したホテルの運営手法について「全く新しいホテル業のかたちが誕生した」と表現しています。
●ホテルオーナーは、スマートフォン1台で経営が可能です。
●AIを駆使した高速運営(宿泊需給データを常時分析、空室料金を常時変化、需給ミスマッチを最小化、稼働率を最大化)しています。

【OYOブランドメリット】
●客室の設備や清潔度の基準統一
●一定の品質で割安に宿泊できます。そのため、リピーター客が多いのが実情です。
●物件のオーナーが2軒、3軒と早期に追加投資するケースが多くなっています。

【OYOで働く魅力】
●日本法人での事業立ち上げメンバーとしてジョインできます。
●業界でのグローバルNo.1を目指す企業の急成長フェーズを経験できます。

【勤務地・働き方】
●直行直帰です。在宅、リモートワークとなります。
●各地のメンバー数が増えてきたところから拠点を立ち上げます。

【選考について】
※詳細は面談時にお知らせ致します。
(選考フロー)書類選考→面接1~2回→内定
直接の対面面接、またはSkype面接

仕事内容

■運営管理職のミッションは、フランチャイズ契約したビジネスホテルがリフォームされた後のエリア内ホテルの運営管理となります。支配人などホテルの現場に入って頂くお仕事ではありません。コンビニのスーパーバイザー・エリアマネージャーのような役割をイメージして頂ければと思います。

【仕事内容】
・エリア内の集客具合やブランドイメージが保たれているか把握し、現場から本部へのフィードバックや新たな提案を行う
・営業、マーケティング、カスタマーサポート、財務などの他のチームと協力してホテルのスムーズな運営をサポートする
・ホテルオーナーとの連携や、お客様の傾向を把握し収益拡大に繋げる
・多種多様なマルチタスク業務

(では一体、どんなホテルになるの?)
(1)AIで常時宿泊需給データを分析し、すべての空室の料金を個別に常時変化させ、その地域内のホテル全体の稼働率を最大化する独自のシステムを導入
(2)全世界で共通のデザインの内装外装へデザイン変更

(その結果、、、)
「オーナーはスマホ1台で経営が可能に」
→経理、予約、清掃管理などホテル運営に必要な機能をスマートフォンのアプリで完結出来るように
「ネームバリューによる集客増大」
→全国、全世界で認知されたホテルとして、お客様に信頼して選んでいただけるホテルになります。


応募条件

高卒以上

必須条件

■必須要件※以下いずれかの実務経験
・店長やSV、エリアマネージャーなど、店舗運営・経営の経験
・ホテル業界における何かしらの運営経験
・不動産業界でのプロパティマネジメント経験

■採用実例
・コンビニ・小売業界での店長、SV
・ホテルのフロント担当
・不動産業界でのプロパティマネジメント
・商業施設運営管理

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

実働 08時間00分 残業 月 時間 ~ 30時間程度 勤務時間や残業時間は基本的に個人の裁量によって異なります。 スーパーフレックスとなりますので、時間場所等のスケジューリングはお任せ致します。※生産性重視です

募集職種

スーパーバイザー(SV)・店舗指導

募集背景

インド発のホテル運営会社OYO(オヨ)ホテルズが、ソフトバンクとの資本提携により、2019年1月より日本に進出。それに伴い、スタートアップメンバーとして運営管理職を大募集します。
(2019年1月より採用をスタート、今年中に社員数900人(全国)にすべく積極的な採用活動を行っております)

【採用予定人数】
6−10人

勤務地


在宅、リモートワークとなります。(直行直帰です。) ※全国でも募集しています。  群馬県 高崎市
東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、長野、広島などの大都市圏で順次支社を立ち上げる予定です。支社が立ち上がる前、また支社へ通勤圏外の方は、ご自宅からのリモートワーク(直行直帰型)が可能ですので、ご希望のエリアにて就業して頂けます。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備

給与

年収300〜800万円

年俸制 ※年俸は前職年収考慮の上、決定しますが、採用に至った大半の方は現在年収よりupした提示をされております ※インセンティブ制度は今後導入予定

休日・休暇

週休2日制土日祝日休み
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