【ポテンシャル採用】各事業の更なる成長を担う企画担当

株式会社ネオキャリア(株式会社ユニポテンシャル)

ヘッドハンター求人

仕事内容

■概要
ネオキャリアは人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
各事業の更なる成長のため『企画』を担って頂ける方を募集します。

■業務詳細
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上 等々

【募集部署】※適性と経験、ご希望に応じて配属部署決定
・エージェント事業本部
・メディアインテグレーション事業本部
・採用インテグレーション事業本部
・介護事業本部
・派遣事業本部
・経営企画本部
・海外事業本部 等々

応募条件

▼求める条件
いずれかに当てはまる方
・事業企画、経営企画等、企画職のご経験
・コンサルティング会社でのご就業経験
・BPRや業務改善のご経験
・既存サービスやプロダクトをスケールさせたご経験
▼歓迎条件
社内を巻き込み、物事を推進したことがある方

▼求める人物像
ベンチャーやメガベンチャー企業でのご就業経験がある方

募集要項

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度/慶弔見舞金
育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方がお子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、
 無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

就業時間

09:30 ~ 18:30
上記を基本とした裁量労働制

募集職種
採用予定人数

3-5人

給与

年収800~1500万円

・経験・能力考慮の上、規定により優遇
・年俸を12分割にて支給
・年収には月45時間分の固定残業代を含む。また45時間を超える時間外労働は追加で支給。
・管理監督者での採用の場合は、深夜労働20時間分を含む
昇給:年4回(4月・10月)
昇格:随時

休日休暇

生理休暇/看護休暇/リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます)
 

勤務地

新宿本社 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
新宿駅から徒歩5分

新宿サテライトオフィス

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 26階

最寄り駅:新宿駅から徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ネオキャリア
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
  • 福祉・介護
事業内容

<人材>
■採用コンサルティング事業
└アウトソーシング、教育研修、人事担当者向けのキュレーションメディア「新卒WATCH」を展開。
■新卒紹介事業
└専任のアドバイザーによる学生と企業のマッチングを実現。
■中途紹介事業
└企業の求める人材の紹介、転職希望者の希望に合った求人の紹介。
■一般派遣事業
└一般事務や販売職など、幅広い業種業態における派遣・紹介予定派遣に対応。
■イベントプロモーション事業
└ブランド認知の向上やプロダクトの需要拡大、商品の販促のためのイベント派遣を実施。
■エンジニア派遣事業
└企業のIT課題に対して的確な技術者を派遣。

<メディア(HR Tech)> 
■新卒採用メディア事業
└WEB、パンフレット、動画などターゲット人材に訴求するコンテンツを制作。
■中途採用メディア事業
└求人広告やイベントなどのツールを効果的に活用したコンサルティングを実施。
■アルバイト採用メディア事業
└求人広告を効果的に活用したコンサルティングを実施。
■集客メディア事業
└グルメサービス『Retty』を用いた飲食店の集客課題の解決。
■インターネット広告事業
└自社開発の広告配信システムにより広告投資対効果を高めるWEB広告を提供。
■採用支援事業
└国内初人事向けプラットフォームサービス「jinjer」により、これまでブラックボックス化していた人事領域データの一括管理を実現。

<ヘルスケア>
■保育士人材紹介事業
└保育特化型求人サイト「保育ひろば」による保育士・幼稚園教諭の紹介。
■保育士特化型メディア事業
└保育士特化型求人サイト「FINE!」による保育士の雇用創出。
■介護士派遣事業
└介護士特化型求人サイト「ナイス!介護」による介護領域の人材サービスを展開。
■介護士特化型メディア事業
└業界特化型求人サイト「介護求人パーク」など各種メディアと連携し、介護士の雇用創出。
■医療人材紹介事業
└医療機関の課題に合わせて最適な人材を紹介。

<海外>
■海外人材紹介事業
└日本からアジアへの転職希望者に対する転職支援、アジア在住の人材と企業のマッチングを実現。
■海外人材メディア事業
└海外就職メディア「ABROADERS」による海外志向の求職者と現地企業のマッチングを実現。
■クロスボーダー事業
└海外人材雇用の際の日本側の受入や日本人の海外企業への送出を通し、日本と海外の2国間斡旋を実施。

ヘッドハンター名 株式会社ユニポテンシャル
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役CEO 蛎田 一博
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒150-0001

渋谷区神宮前6-12-18

WeWork Iceber

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307603
特色・得意分野など 私達は「できることをふやそう」というビジョンを掲げています。
先行き不透明で不確実な世の中であっても、それが個人でも企業でも、日々少しずつ「できることをふやす」これだけが確実に成長や未来の選択肢を増やせる指標であり手段だと考えているからです。 新卒で安定した大手企業に入れば、給与は年々増加し、定年まで働けるという社会構造は崩壊しつつあり、今後何十年も続くことはないでしょう。安定していると思われていた大手企業の経営破綻というニュースも耳にします。
また、少子高齢化が進むと同時に、年金受給年齢の引き上げは年々なされており、将来受給年齢が70歳以上になるとも言われております。そうなると今の20代は70歳まで働き続ける必要がある=仕事のある(市場価値がある)人材であり続ける必要があります。

さらに、誰にでも出来る仕事はより安価な労働力(外国人労働者や人工知能)に代替されていくことも、今後益々加速するでしょう。このような時代背景から、個人に目を向ければ、若手人材がどの会社でどのような経験を積むかという事は、不確実な世の中で真の安定を得る為の、非常に重要な要素であることは明白です。
また企業にとっては、最適配置されたハイパフォーマンスな若手人材をいかに確保し、育てていくのかという事が課題であると言えるでしょう。
私たちは今後の日本経済を支える成長企業と成長志向の強い若手人材が、大いにそれぞれのパフォーマンスを発揮する事が社会を豊かにすると考えています。その両者を繋ぐサービスを提供し、その結果として、「日本経済を支えていくような企業を創る支援を行いたい」と考え事業を行っています。

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