★東証一部上場企業★【経験者歓迎!】人材紹介コンサルタントを募集!

※企業名非公開※(ジェイ・ネクスト株式会社)

★Web x 人材サービスカンパニー★ 「メディア」「人材紹介」「採用支援」が主力3事業です! です。

★VISION:
みんなが、楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を目指します。

★MISSION:機会創造企業
私たちは、機会創造企業として、人と組織をつなげる可能性を拡げ、
みんなの自由な選択と夢の実現をサポートし続けます。

当社は、「働くことを通じて、可能性を広げ、夢を叶えられる社会の実現に向けて
WORKすること」をビジョンとしています。

雇用環境をより良くするために、新しいサービスを創造し、
人が安心して働き続けられる社会、夢の実現をできる環境創造に
貢献してまいります。

ヘッドハンター求人

仕事内容

東証一部上場企業の当社にて、外資系中堅~大手企業のハイキャリア層向け採用コンサルタント業務に携わっていただきます。
求職者側、法人側と両面を担当いただき、双方ご納得いただける質の高いサービス提供を経験いただけます。

【具体的業務内容】
・既存企業への深耕営業(場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます)
(各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得)
・企業への人材提案・要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・転職希望者との面談
・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、入社サポート、入社後のフォローアップ
など

【対象顧客】
<対法人>
製造業を中心に、IT・金融・建設・サービス系企業のハイキャリア層以上のポジション。深耕営業で決裁者にアポイントを取り、各社と密にやり取りをしています。
<対個人>
階層としては管理職、専門職、年収800~1500万円をボリュームゾーンとして多く対応。

【強み】
・1社1社の企業に深く入り込むことでの顧客価値創出
担当企業から信頼され、弊社のみにいただける独占求人やコンフィデンシャルな求人の比率も高くなっている状況です。
※1企業での複数成約率は70%を超えています。

・専門特化したチームを組成して難易度の高い求人案件を充足することでの顧客価値創出
決定求人の約9割が、1求人につき3推薦以内で決定しています。市場に非常に少なく専門的な知識がなければ見つけにくい人材を、ピンポイントでマッチングしております。

【教育制度】
・3週間の座学とロールプレイングを中心とした研修があります。その後、2ヶ月間にわたって比較的早期に習熟可能な管理系職種を中心とした案件を実際に担当します。
・4ヶ月目に専門特化したチームに配属になり、リーダーを中心として支援を受けながら業務を行います。
・配属後も定期面談や懇親会などを通じてきめ細かく社内コミュニケーションが取れるようにフォローを行います。

【仕事のやりがい】
・製造業界、IT業界を中心に年収800万円以上のハイキャリア人材向け・一気通貫型(両面型)の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

・担当する求人、人材ともに専門性が高く、高い習熟が必要な領域に対して、「人材紹介未経験」から早期に立ち上がりを実現する独自の教育プログラムを提供します。

・4名~5名のチーム体制で、専門分野特化型で業務を行っているため、情報・ノウハウの共有を常に行っています。

・フレックス制を導入し、平均残業時間30時間未満となっています。個人裁量がある環境で、毎月1件の成約を目指していただけます。

応募条件

▼求める条件
★社会人経験をお持ちの方
★正社員として数字をもつ営業や販売経験をお持ちの方
★チームメンバーと切磋琢磨して結果を出していきたい方
★チャレンジ精神があり、愚直に仕事に取り組むことができる方
▼歓迎条件
★営業職未経験者歓迎
★BtoB、BtoC問わず営業経験のある方
★チャレンジ精神が旺盛で、働くことを楽しもうと思える方
★お仕事に誠実に取り組める方
▼求める人物像
●できあがった組織ではなく、成長企業(ベンチャー企業)において、スタンダードを取り入れ、業務を推進していきたい方!

★素直で真面目な方
★地頭の良さ。勉強ができるというよりは”生きてく力がある方”
★自身で状況を捉え考え、行動できる方。素直で真面目で自身を過大評価しない方。
★愛嬌のある方。

募集要項

待遇・福利厚生

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無
■交通費規定内全額支給
■退職金制度
■役職手当
■MVP制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度
■キャリアチャレンジ制度(通学費用と通学期間の給与を保証)
■社内レクリエーション(BBQ)

就業時間

09:00 ~ 18:00
★フレックスタイム制★
・所定労働時間:7時間40分
・休憩:60分
・コアタイム:有 11:00~16:00

募集職種
募集背景

◆事業拡大のための戦力強化
大手企業向けの人材サービスに強みを持ち製造業や金融業など幅広い業界を支える事業を展開しております。
「働くエネルギーに満ち溢れた社会を創りだす」ことを目標に、今後の事業を担う若い世代の営業職を募集します。

採用予定人数

6-10人

給与

年収300~450万円

★残業:有 
★固定残業代の相当時間:30時間/月
※平均残業時間は20-30時間となります。

年収例
★300万円~450万円
■月給:25~40万円(30時間分、49,119円~の見込み残業代含む)
 ※基本給:20万円~32万円
■事業部によってはインセンティブ制度有
■給与制度:半期年俸制
※想定年収の12分割が基本的には月額の給与です。
休日休暇

★年間休日124日★

勤務地

東京本社 東京都 港区
★銀座線 虎ノ門駅から徒歩2分
★日比谷線・千代田線・丸の内線 霞ヶ関駅から徒歩5分
★三田線 内幸町駅から徒歩4分
★JR 山手線・京浜東北線 新橋駅から徒歩7分

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※企業名非公開※
業種
  • 人材サービス・アウトソーシング・教育サービス
事業内容

厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-301979)
一般財団法人日本情報経済社会推進協会(プライバシーマーク認定番号 第10820052号)

【売上高】
40億0,021万円(2017年3月期実績)
37億9,904万円(2016年3月期実績)
31億2,031万円(2015年3月期実績)
26億6,913万円(2014年3月期実績)
16億3,770万円(2013年3月期実績)
8億7,300万円(2012年3月期実績)
※2014年にマザーズ上場、2015年に東証一部上場いたしました。

【メディア事業】が提供するサービスは、人と企業の出会いの場です。
ここでは、企業の希望、魅力をいかに求職者にメディアをつ通じてお伝えするかが問われます。取材によって企業の価値を引き出し、求職者に訴求するページ作りを行うことも大切な仕事です。
ここで必要な資質は企画力や編集力です。

【ソリューション事業】が提供するサービスは、採用するための「手段」が求人メディア事業、人材紹介事業とするのであれば、求める人物像を採用するための「準備」をするお手伝いをする場です。
適性検査を実施したり、エントリーサイトを制作したり採用までの段階を整える提案を行っていきます。
ここで必要な資質は、分析力や論理的な思考です。

【人材紹介事業】が提供するサービスは、企業と人の間で両者の希望、魅力、条件等を伝える事です。企業も人も入社後に「こんなはずではなかった」という事がないように事前に両者のお話をしっかり伺い事、また時に両者が気づいていない部分を提案することも大切な仕事です。
ここで必要な資質は客観的視点やコンサルティング力です。

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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