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ソフトウェアエンジニア(Backend) / 新規事業「HRMOS Core」

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企業からのメッセージ

ソフトウェアエンジニア(Backend) / 新規事業「HRMOS Core」

仕事内容

インキュベーションカンパニーについて昨今、代表を含む創業役員全員が当社コアメンバー数名とともに、インキュベーションカンパニーを創立しました。当カンパニーはビズリーチ等の既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成しております。一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。HRMOS CoreについてHRMOS Coreは、新規事業「HRMOS for COMPANY」「HRMOS for TEAM」の中核を担うHumanデータベースおよびコアテクノロジーです。正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。(現在、先行トライアル版を提供中)募集ポジションソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?業務詳細クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリードサービスの重要な意思決定問題の事前予測と対策、事後対策ROIを意識した優先順位付けアーキテクチャ、フレームワークの選定開発環境の整備


応募条件

必須条件

必須条件コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識サーバサイドアプリケーションの開発経験インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識

募集要項

募集職種

ITコンサルタント

募集背景

増員募集


勤務地

転勤なし

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜999万円

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