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プロダクトマネージャー/HRMOS採用管理

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企業からのメッセージ

プロダクトマネージャー/HRMOS採用管理

仕事内容

事業紹介『企業をアップデートする「Human OS」』HRMOS(ハーモス)は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。中でも「HRMOS採用管理」は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。「採用が変わると、社会が変わる」HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。そのため、HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。HRMOS採用管理 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。HRMOS採用管理が市場に広がれば、採用担当者は戦略的な採用活動ができるようになり、採用を通して企業成長を牽引する立場になる働く人はやりがいを持って能力を発揮し、企業は持続的に成長し続ける最終的には 「"働く"を通した幸せの最大化」や「有意義に無駄なく楽しく働ける」 ような社会に変わっていくそのように我々は考えています。HRMOS採用管理は、グッドデザイン賞やHRテクノロジー大賞を受賞しています。顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。またHRMOS


応募条件

必須条件

必須成功のために、自ら考え行動できる定性・定量情報を自ら探し、顧客課題を特定できるROIを判断し、価値提供・事業成長に最適な手段を選べるさまざまな職種によるチームが共通の目的に向かえるよう、ファシリテーション・ストーリーテリングができる

募集要項

募集職種

ITコンサルタント

勤務地

転勤なし

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜999万円

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