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ソフトウェアエンジニア(Frontend)/HRMOS採用管理

株式会社ビズリーチ(株式会社BrightReach)

ソフトウェアエンジニア(Frontend)/HRMOS採用管理

ヘッドハンター求人

仕事内容

事業紹介『企業をアップデートする「Human OS」』HRMOS(ハーモス)は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。「採用が変わると、社会が変わる」HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。業務内容紹介今後HRMOS採用管理が市場のシェアを獲得していくにあたり、安定した基盤をもち、開発しやすい環境をつくっていくことは必要不可欠です。そのため、現在フロントエンドチームでは、アーキテクチャの見直しからフレームワークの再選定などを行っています。アーキテクチャ設計から技術選定、実装までを推進いただけるエンジニアを探しています。【具体的には】- 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善- 課題解決するための施策検討・提案- 業務遂行するための他部署との連携【業務の進め方】通常の業務は、TDD、ペアプロなどを用いたアジャイル開発的な形式を取っています。開発環境

応募条件

▼求める条件
必須JavaScript (ES6) による開発経験TypeScriptによる開発経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~999万円

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ビズリーチ
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社BrightReach
設立 2012年 9月
代表者 代表取締役 青柳 雄太郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒104-0042

中央区入船2-9-5

HKビル3階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307083
特色・得意分野など 保険・金融・コンサルティング・WEB・IT

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