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ソフトウェアエンジニア(Backend)/HRMOS採用管理

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企業からのメッセージ

ソフトウェアエンジニア(Backend)/HRMOS採用管理

仕事内容

事業紹介『企業をアップデートする「Human OS」』HRMOS(ハーモス)は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。「採用が変わると、社会が変わる」HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。業務内容紹介HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。- ユーザーに価値を届け続けること- プロダクトとしての価値(品質)を上げ続けること- 率先して課題を解決すること- 自身の成長とチームの成長- 長期的なプロダクトの成長- (ゆくゆくは)組織全体に対して影響を与える行動を取ること顧客に価値を継続的に提供するため、技術的な課題や、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していくことも併せて進めていただける方を求めています。【具体的には】- 既存自社サービスの設計・開発・運用・改善- 課題解決す


応募条件

必須条件

必須Webアプリケーションの開発、運用の知識と経験SQLを利用したデータモデル設計の知識と経験

募集要項

募集職種

ITコンサルタント

勤務地

転勤なし

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

給与

年収500〜999万円

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