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エンジニアリングマネージャー/HRMOS採用管理

株式会社ビズリーチ(株式会社BrightReach)

エンジニアリングマネージャー/HRMOS採用管理

ヘッドハンター求人

仕事内容

事業紹介『企業をアップデートする「Human OS」』HRMOS(ハーモス)は、あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。“エビデンスに基づいた人財活用”が日々積み重なることで、企業が成長できる仕組みを継続的にサポートします。誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会へ。多様なツールでデータを「連携/収集/蓄積/分析」し、採用に始まり、組織のマネージメントから評価など、属人的に感覚で行われていた問題を根本から改善します。そして、“すべての従業員”が活躍できる環境を、企業がエビデンスを基に作り出せる社会を実現します。中でも「HRMOS採用管理」 は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションから人事担当者を解放します。求人の作成から採用まで採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。現在のHRMOS採用管理は、採用の可視化や採用担当者の負荷を削減することに注力するサービスですが、将来的には、データを活用し企業の採用力を強化して採用成功をサポートする Recruitment Success Platform となることを目指しています。「採用が変わると、社会が変わる」HRMOS採用管理は採用に関わる様々なサービスの提供をすることで、社会を変えていきます。目指す社会を実現するためには、まだまだ多くの乗り越えなければならない課題を抱えていますが、私たちは熱意を持って改善し率先して人を巻き込んで課題を解決し続けられる組織となることで、それらの課題に立ち向かおうとしています。業務内容紹介HRMOS採用管理の目指している世界観に共感していただいた上で、以下のことにコミットしてほしいと考えています。ユーザーに価値を届け続けることプロダクトとしての価値(品質)を上げ続けること率先して課題を解決すること自身の成長とチームの成長長期的なプロダクトの成長(ゆくゆくは)組織全体に対して影響を与える行動を取ること【具体的には】機能開発や運用などのプロジェクトの目的・目標を設定し、成功に向けて計画・進捗管理を行う。チームのアウトプットを最大化するために、タスクの割り振り、メンバーの調整を行う。ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエー

応募条件

▼求める条件
必須(MUST)PlayFrameworkでのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上Java、Scala等でのWebアプリケーション設計・開発・運用経験5年以上AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識開発リーダーとしての経験プロジェクト管理経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~999万円

勤務地

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社ビズリーチ
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社BrightReach
設立 2012年 9月
代表者 代表取締役 青柳 雄太郎
資本金 10,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒104-0042

中央区入船2-9-5

HKビル3階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-307083
特色・得意分野など 保険・金融・コンサルティング・WEB・IT

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